2020年重庆市璧山区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析_第1页
2020年重庆市璧山区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析_第2页
2020年重庆市璧山区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析_第3页
2020年重庆市璧山区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2020年重庆市璧山区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析2020年重庆市璧山区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析1、我国颁布的第一个现代学制被称为壬寅学制;正式实行的第一个现代学制被称为()。A、壬寅学制B、癸卯学制C、壬子癸丑学制D、壬戌学制【答案】B【解析】中国近代教育史上第一个现代学制系统产生于1902年的《钦定学堂章程》,又称“壬寅学制”,但未实行,成为了新学制的先声。1904年1月,清政府批准《奏定学堂章程》,时称“癸卯学制”,这是中国教育史上第一个正式颁布且在全国普遍实行的学制。故选B。2、根据学生的成绩在班级中的相对位置和名次,确定学生的成绩在该班属于“优”、“中”或“差”的教学评价属于()。A、诊断性评价B、形成性评价C、总结性评价D、相对性评价【答案】D【解析】相对性评价是用常模参照性对学生成绩进行评定,它依据学生个人的成绩在该班学生成绩序列中或常模中所处的位置来评价和决定他的成绩优劣,而不考虑他是否达到教学目标的要求,故相对性评价也称常模参照性评价。题干所述就是相对性评价。故选D。3、我们到一个地方去办事,会事先在头脑中想出可能到达的道路,经过分析与比较,最后选择一条短而方便的路。这样的思维是()。A、直观动作思维B、形象思维C、逻辑思维D、直觉思维【答案】B【解析】形象思维是用人脑中的表象进行的思维。去一个地方规划路线,其实质就是利用头脑中有关的路线表象进行思维的过程。故选B。4、教师采用减少课后作业的方法增强了学生课堂学习的积极性,这种教学强化方式是()。A、奖励B、惩罚C、负强化D、正强化【答案】C【解析】强化有两种,一种是在所期待的行为出现后,给予一个愉快刺激,这是正强化;二是在所期待的行为出现后,撤销一个厌恶刺激,这是负强化。这两种强化方法都是为了增加儿童某种行为出现的频率。故选C。5、“要在问题开头启发学生思考,但不提供现成的答案”,就是《学记》强调的()。A、博学于文B、开而弗达C、强而弗抑D、道尔弗牵【答案】B【解析】《学记》曰:故君子之教,喻也;道而弗牵,强而弗抑,开而弗达。意思是要引导学生,但不能牵着学生的鼻子走;要严格要求学生,但决不使学生感到压抑;启发学生思考,但不要提供给学生最终结果。故选B。6、我国基础教育实施“一纲多本”的教材使用原则,这里的“纲”指的是()。A、课程标准B、课程计划C、教学计划D、教学原则【答案】A【解析】课程标准指在一定的课程理论指导下,依据培养目标和课程方案,以纲要的形式编制的关于教学科目内容、教学实施建议及课程资源开发等方面的指导性文件。因此,我国基础教育实施的“一纲多本”的教材使用原则中的“纲”指的是课程标准。故选A。7、教育学生必须了解学生的年龄特征,这要求教师的知识结构应有()。A、必备的教育科学知识B、精深的专业知识C、广博的文化基础知识D、系统的马列主义理论修养【答案】A【解析】教育学生必须了解学生的年龄特征,要求教师的知识结构应有必备的教育科学知识。教育科学知识是指教育学,心理学及各科教材教法以及教育管理方面的知识。故选A。8、对未成年人送工读学校进行矫治和接受教育,应当经()批准。A、未成年人原所在学校B、未成年人父母C、教育行政部门D、公安机关【答案】C【解析】《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定,对有本法规定严重不良行为的未成年人,其父母或者其他监护人和学校应当相互配合,采取措施严加管教,也可以送工读学校进行矫治和接受教育。对未成年人送工读学校进行矫治和接受教育,应当由其父母或者其他监护人,或者原所在学校提出申请,经教育行政部门批准。故选C。9、对程序教学贡献最大的心理学家是()。A、斯金纳B、普莱西C、布鲁纳D、加涅【答案】A【解析】程序教学是一种能让学生以自己的速度和水平自学,以特定顺序和小步子安排材料的个别化教学方法。其始创者通常被认为是教学机器的发明人普莱西,但对程序教学贡献最大的却是斯金纳。故选A。10、为了解决名词、术语脱离事物,概念脱离具体形象,理解脱离感知等矛盾,教师在教学时必须注意贯彻()。A、理论

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论