2024年劳务派遣协议书样本

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，同意派遣_______名劳务人员到乙方从事_______岗位的工作。2.甲方应确保派遣劳务人员的数量和质量满足乙方的需求。二、派遣期限1.本协议的派遣期限为_______年，自派遣人员到乙方报到之日起计算。2.如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前_______天书面通知甲方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。三、派遣人员的管理和待遇1.甲方负责对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。2.乙方应按照本协议约定的岗位和要求对派遣人员进行管理和使用，并对其工作表现进行评价。3.乙方向派遣人员支付的工资、奖金、津贴和福利等，应按照乙方同类岗位员工的标准和规定执行。4.派遣人员在乙方工作期间，享有国家法律法规规定的休息休假权利。四、劳动条件和劳动保护1.乙方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方规章制度要求的劳动条件，确保派遣人员的人身安全和健康。2.乙方应按照国家有关规定为派遣人员提供必要的劳动保护。五、社会保险和福利1.甲方应依法为派遣人员参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应按照国家有关规定为派遣人员提供相应的福利待遇。六、解除和终止协议1.本协议提前解除或终止的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.协议解除或终止后，甲方应一次性支付乙方尚未派遣的劳务人员工资及有关费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣协议时，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》等法律法规的规定。2.明确派遣岗位和人数：双方应明确约定派遣岗位和人数，确保派遣人员的数量和质量满足接收单位的需求。3.规定派遣期限：双方应明确规定派遣期限，如需延长，应提前通知并签订书面补充协议。4.管理和待遇：派遣单位应负责对派遣人员进行培训和考核，接收单位应按照约定对派遣人员进行管理和使用，并支付相应的工资和福利。5.劳动条件和保护：接收单位应提供符合法律法规要求的劳动条件和保护，确保派遣人员的安全和健康。6.社会保险和福利：派遣单位应依法为派遣人员参加社会保险，接收单位应提供相应的福利待遇。7.争议解决：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位派遣劳动力，由被派遣单位支付工资、福利，并由劳务派遣单位承担劳动者的社会保险和福利待遇的一种劳动关系。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳务派遣协议：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，就派遣劳动力的事项达成的一致协议。4.派遣期限：指劳务派遣单位与被派遣单位约定的派遣劳动力的时间期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，为劳动者提供的一系列福利和待遇，如年假、探亲假、病假待遇、住房补贴等。7.争议解决：指在劳务派遣过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方就长期项目合作达成一致时，可以增加关于项目进度、项目范围、项目成果分配等条款，以确保双方的权益得到保障。2.特定技能要求：若乙方对派遣人员的技能有特定要求，可以增加关于甲方应提供符合乙方要求的派遣人员的相关条款，例如技能培训、考核标准等。3.保密协议：当涉及到甲方或乙方商业机密时，可以增加保密协议的条款，明确双方对机密的保护责任和保密期限等。4.工伤责任：若派遣人员在乙方的工作中发生工伤，可以增加关于责任划分、赔偿标准等条款，以明确双方的责任和义务。5.加班工资：若派遣人员需要加班，可以增加关于加班工资的支付标准和计算方式等