员工派遣协议模板

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，同意派遣_______（姓名）到乙方从事_______（岗位）工作。2.甲方应确保派遣员工具备乙方所需的工作技能和资格条件。3.甲方应加强对派遣员工的培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度。二、派遣期限1.本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期满后，如甲方继续派遣员工到乙方工作，应与乙方另行签订协议。三、劳动条件和待遇1.甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等。3.乙方应按时支付甲方派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、加班费、社会保险和公积金等。4.派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的劳动条件和待遇。四、保密条款1.乙方应保守甲方提供的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。2.派遣员工在乙方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付派遣员工工资、加班费、社会保险和公积金等，乙方有权解除本协议。3.乙方未按时支付甲方派遣员工的相关费用，甲方有权解除本协议。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议时，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.明确派遣岗位和人员：甲方应确保派遣员工具备乙方所需的工作技能和资格条件，并在协议中明确岗位和人员信息。3.签订书面合同：甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.支付工资和费用：甲方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等；乙方应按时支付甲方派遣员工的相关费用。5.保密义务：甲乙双方和派遣员工都应保守对方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。6.违约责任：甲乙双方应按照协议约定承担违约责任。7.争议解决：如在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动力资源合理配置和社会经济发展的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.派遣单位：是指根据另一单位的需求，向其派遣员工的单位。4.接收单位：是指接受派遣单位派遣员工的单位。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的争议。应用场合1：IT行业派遣工程师补充条款：鉴于IT行业的特殊性，派遣工程师应具备相应的技术水平和经验。甲方应确保派遣的工程师熟悉乙方所使用的技术和软件，并在派遣前接受乙方的技术培训。甲方应提供工程师的技能证明和资格证书供乙方参考。附件列表：工程师的技能证明和资格证书技术培训记录应用场合2：销售行业派遣销售员补充条款：鉴于销售行业的业绩导向，乙方应设定合理的销售目标和业绩考核标准。甲方应确保派遣的销售员具备相关销售经验和技巧，并在派遣前提供销售培训。甲方应协助乙方对销售员的业绩进行监督和评估。附件列表：销售员的业绩报告销售培训记录应用场合3：医疗行业派遣护士补充条款：鉴于医疗行业的专业性和人命关天，甲方应确保派遣的护士具备专业的医疗知识和技能，并持有有效的护士执业证书。乙方应提供必要的医疗培训和操作指导，确保护士能够胜任工作。甲方应负责护士的医疗责任和风险。附件列表：护士的执业证书医疗培训记录应用场合4：临时活动派遣工作人员补充条款：鉴于临时活动的特殊性，甲方应