员工薪资调整通知（2024年版）

员工薪资调整通知（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着公平、公正、自愿的原则，经双方友好协商，就乙方在公司的薪资调整事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在2024年度内关于员工薪资调整的相关事宜，确保双方权益得到保障。

二、签订背景

鉴于乙方在公司的工作表现及公司整体薪资水平的变化，经公司研究决定，对乙方在2024年度的薪资进行适当调整。

甲方：__________________

乙方：__________________

主要条款内容：

一、薪资调整

1.1调整依据：乙方2023年度的工作表现、绩效评估结果及公司整体薪资水平。

1.2调整方案：自2024年1月1日起，乙方的月工资调整为人民币______元（大写：______元整）。

1.3调整生效：本调整方案自双方签字之日起生效。

二、服务内容

2.1乙方应按照公司规定，按时完成本职工作，服从公司管理。

2.2乙方应确保工作质量，达到公司规定的质量标准。

2.3乙方应积极参与公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。

三、质量标准

3.1乙方工作成果应满足公司要求，符合行业规范。

3.2乙方在执行工作任务时，应确保工作质量，不得出现重大失误。

3.3乙方应定期向甲方报告工作进展，确保工作进度符合要求。

四、价格支付

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日前。

4.2乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月支付日前将工资转入乙方指定账户。

4.3乙方如因个人原因导致工资支付延误，甲方有权扣除相应工资。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或公司商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。

6.3甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方薪资进行调整。

1.2甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

1.3甲方有义务按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

1.4甲方有权利要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。

1.5甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题给予必要的支持和帮助。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权利要求甲方按照合同约定调整薪资。

2.2乙方有义务按照甲方要求，按时完成本职工作，保证工作质量。

2.3乙方有义务遵守公司规章制度，服从管理。

2.4乙方有义务保护公司商业秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

2.5乙方有权利接受甲方提供的培训和职业发展机会。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应保持良好的沟通与协作，共同推进工作目标的实现。

3.2乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题。

3.3甲方应定期对乙方的工作进行评估，及时给予反馈和指导。

3.4双方应共同制定工作计划，明确工作任务、目标和完成时间。

3.5双方应共同遵守合同约定，确保合同的有效履行。

四、合同变更与解除

4.1合同签订后，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。

4.2如双方同意，可对合同进行变更或解除，变更或解除协议应作为本合同的补充部分。

4.3合同变更或解除后，双方应按照变更或解除协议继续履行合同义务。

五、合同终止

5.1合同期满或双方达成一致终止合同时，合同终止。

5.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、保密义务等。

5.3合同终止不影响双方在合同有效期内已经产生的权利和义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期限为______年，自2024年1月1日起至______年12月31日止。

1.2在合同有效期内，除非因法定事由或双方协商一致，本合同不得提前终止或解除。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何变更均应以书面形式通知对方，并经双方签字确认后方可生效。

三、合同终止条件

3.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。

3.2乙方因退休、离职、辞职等原因不再担任甲方职务，合同终止。

3.3因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。

3.4因甲方原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。

3.5因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，合同可终止。

3.6双方协商一致，可以解除合同。

四、合同解除

4.1除合同终止条件外，任何一方提出解除合同，应提前______日以书面形式通知对方。

4.2解除合同的通知到达对方后，合同自通知到达之日起解除。

4.3合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方入职登记表，包含个人信息、入职日期、岗位信息等。

3.乙方的劳动合同，如已有，需提供原件或复印件。

4.乙方的薪资调整申请表，如有，需提供原件或复印件。

5.乙方的绩效考核报告，包括但不限于工作表现、绩效评分等。

6.乙方的银行账户信息，用于工资发放。

7.公司的营业执照副本或相关注册证明文件。

8.公司的规章制度汇编，包括但不限于薪资政策、考核标准等。

9.任何与合同履行相关的内部文件或通知。

10.任何双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方法定代表或授权代表签字：____________________

-甲方单位盖章：____________________

-甲方签字盖章日期：____________________

2.乙方签字盖章位置：

-乙方签字：____________________

-乙方单位盖章（如适用）：___________