劳动合同终止协议书范本

合同编号：__________劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了为期____年的《劳动合同》（合同编号：_______），现经双方协商一致，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意，按照我国《劳动合同法》的规定，自____年____月____日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2甲方应依法支付乙方劳动合同解除后的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及我国《劳动合同法》的相关规定执行。1.3甲乙双方确认，劳动合同终止之日起，乙方不再享有甲方员工的一切权益，包括但不限于工资、福利、培训等。第二条经济补偿支付2.1甲方应在本协议签订后的____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）。2.2甲方支付经济补偿金后，双方互不追究。2.3乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。第三条保密协议3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。4.2违约金的具体数额，双方协商确定。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，争议解决过程中，不得影响本协议的履行。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的企业信息，包括姓名、工号等。4.劳动合同解除时间：明确填写劳动合同解除的日期。5.经济补偿金金额：根据《劳动合同法》规定和双方实际情况计算得出。6.保密协议：确保乙方清楚保密信息的范围和义务。7.违约责任：明确违约行为的认定和违约金的计算方式。8.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商或诉讼。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求共识。2.若协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他条款。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密信息：包括商业秘密、技术秘密等，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益的信息。4.违约金：是指当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。5.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.双方协商一致解除劳动合同：在这种情况下，双方友好协商，达成一致意见，提前解除劳动合同。2.劳动者因个人原因提出辞职：劳动者因个人原因，如家庭、健康等，提出辞职，与用人单位协商解除劳动合同。3.用人单位因经营不善裁员：用人单位因经营不善，需要进行人员调整，与员工协商解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方选择不续签：劳动合同到期，双方经过考虑，决定不再续签。补充条款：1.双方协商解除劳动合同：在双方协商一致解除劳动合同的情况下，双方应在本协议签订后的10个工作日内完成经济补偿金的支付。2.劳动者辞职：如劳动者因个人原因提出辞职，用人单位应在劳动者离职前完成经济补偿金的支付。3.用人单位裁员：如用人单位因经营不善需要裁员，应提前通知员工，并在本协议签订后的15个工作日内完成经济补偿金的支付。4.劳动合同到期不续签：如劳动合