劳动合同终止情形及补偿

合同编号：__________劳动合同终止情形及补偿协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方在充分协商的基础上，就劳动合同终止情形及补偿事项达成如下协议：一、劳动合同终止情形1.1双方协商一致解除劳动合同的；1.2乙方达到法定退休年龄的；1.3乙方完全丧失劳动能力的；1.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；1.5法律、法规规定的其他劳动合同终止情形。二、经济补偿2.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准支付。双方另有约定的，从其约定。2.2乙方达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的，甲方不再支付经济补偿金。2.3因甲方原因导致劳动合同终止的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准支付。2.4甲方违法解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于两个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准支付。三、劳动合同终止后办理手续3.1劳动合同终止的，甲乙双方应当自劳动合同终止之日起十五日内办理离职手续。3.2乙方应当按照甲方要求，办理工作交接。如有未完成的工作，乙方应当尽最大努力完成。3.3甲方应当在劳动合同终止之日起一个月内，一次性支付经济补偿金。四、保密协议4.1乙方在劳动合同期间及终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1因本协议引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日劳动合同终止：1.双方协商一致解除劳动合同的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方完全丧失劳动能力的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律、法规规定的其他劳动合同终止情形。经济补偿：1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准支付。双方另有约定的，从其约定。2.乙方达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的，甲方不再支付经济补偿金。3.因甲方原因导致劳动合同终止的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准支付。4.甲方违法解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于两个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准支付。合同终止后办理手续：1.劳动合同终止的，甲乙双方应当自劳动合同终止之日起十五日内办理离职手续。2.乙方应当按照甲方要求，办理工作交接。如有未完成的工作，乙方应当尽最大努力完成。3.甲方应当在劳动合同终止之日起一个月内，一次性支付经济补偿金。保密协议：1.乙方在劳动合同期间及终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。合同补充条款：1.在乙方因工受伤或患职业病导致劳动合同终止时，甲方应按照我国相关法律法规的规定，支付相应的医疗费用、伤残抚恤金等。同时，甲方应协助乙方办理相关社会保障手续。2.若乙方因个人原因导致劳动合同终止，如严重违反公司规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等，甲方有权拒绝支付经济补偿金。3.在劳动合同终止后，乙方同意按照甲方的要求，参加必要的工作交接培训，确保交接过程顺利进行。若乙方拒不履行交接义务，甲方有权扣除部分经济补偿金作为违约金。4.乙方在劳动合同期间及终止后一年内，如违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。甲方还有权向乙方追究法律责任。5.双方在签订本合同时，如有特殊事项需补充，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议应由甲乙双方共同签署，并注明签订日期。附件列