单位不交社保仲裁申请书范文4

单位不交社保仲裁申请书范文申请人：_________性别：_________出生日期：_________民族：_________联系电话：_________住址：_________工作单位：_________职务：_________所在部门：_________被申请人：_________单位地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________申请事项1.请求仲裁委员会判令被申请人（单位）补缴申请人自_________年_________月起至今的社会保险（社保）费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），并支付滞纳金（具体金额以计算结果为准）。2.请求仲裁委员会判令被申请人支付申请人因未交社保所产生的损失（如医疗费用、失业保险等）及相关赔偿。3.请求仲裁委员会判令被申请人支付申请人因未交社保产生的精神损害赔偿。事实和理由1.申请人与被申请人存在劳动关系申请人与被申请人自_________年_________月起建立了劳动关系，申请人在被申请人处担任_________，从事_________。期间，申请人履行了工作岗位上的职责，按时完成工作任务，且由被申请人支付工资，双方形成了固定的劳动关系。2.被申请人未依法为申请人缴纳社会保险根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律规定，用人单位应依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。然而，被申请人自_________年_________月起，未为申请人缴纳上述社会保险费用，且在多次与人力资源部门沟通后，被申请人仍未补缴或解释不清楚原因。3.申请人多次催促无果申请人曾多次与被申请人相关部门沟通，要求其为自己缴纳社保，特别是在_________年_________月，申请人曾通过电子邮件和面谈等方式提出补缴社保的要求，但被申请人始终未作出任何回应。申请人对此感到非常失望，且在此期间产生了相应的经济损失，尤其是因未缴纳医疗保险，申请人曾因生病自费就医，造成了不必要的经济负担。4.未缴纳社保对申请人造成的损失医疗保险未缴纳：由于被申请人未为申请人缴纳医疗保险，申请人在生病期间未能享受正常的医疗报销，产生了较高的医疗费用。失业保险未缴纳：申请人若在未来失业，将无法享受失业保险待遇，带来了未来生活的不确定性。养老保险未缴纳：长时间未缴纳养老保险，将直接影响到申请人未来的退休金和养老保障，导致其晚年生活可能面临经济困境。5.法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第十条，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险；根据《社会保险法》第二十二条，用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当按照欠缴金额加收滞纳金；根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，劳动者依法享有获得社会保险保障的权利。综上所述，被申请人未依法为申请人缴纳社保，违反了国家法律法规和劳动合同的相关约定，给申请人造成了经济损失和精神上的困扰，申请人有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。证据清单1.申请人与被申请人签订的劳动合同复印件；2.申请人向被申请人提交的社保缴纳问题的书面沟通记录及相关邮件；3.申请人未缴纳社保期间的工资单复印件；4.申请人因未缴纳社保而支付的医疗费用发票及其他相关支出单据；5.申请人向人力资源部门提出补缴社保的书面申请和被申请人未回复的相关证明；6.其他能够证明被申请人未为申请人缴纳社保的证据。仲裁请求1.请求仲裁委员会判令被申请人补缴申请人自_________年_________月起至今的社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等费用，并支付滞纳金；2.请求仲裁委员会判令被申请人赔偿申请人因未缴纳社保所产生的医疗费用、失业风险等经济损失；3.请求仲裁委员会判令被申请人