全日制劳动合同解除协议（2024年版）

全日制劳动合同解除协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间劳动合同解除事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间劳动合同解除的条件、程序及双方的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、签订背景

鉴于乙方在公司工作期间，因（具体原因）导致劳动合同无法继续履行，经双方友好协商，达成一致意见，特签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方在公司工作期间，应按照甲方的工作要求，履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，确保工作质量和效率。

二、工作期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，至劳动合同解除之日止。

2.2双方同意，如因特殊情况需要延长工作期限，应另行签订补充协议。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更，应经双方协商一致。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由双方约定。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2本保密条款在本协议终止后仍具有约束力。

七、违约责任

7.1如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

7.2如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、劳动合同解除

8.1双方同意，如因以下原因导致劳动合同解除，本协议自动终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除劳动合同；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

（2）在乙方违反公司规章制度或合同约定时，有权对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。

（3）根据国家法律法规和公司政策，对乙方进行必要的培训和考核。

1.2义务：

（1）按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

（3）保障乙方在劳动合同履行期间享有相应的劳动权益。

（4）对乙方在工作中产生的合理意见和诉求给予关注和解决。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）按照合同约定，享有劳动报酬和福利待遇。

（2）在劳动合同履行期间，享有休息、休假的权利。

（3）对甲方违反合同约定或侵犯自身合法权益的行为，有权要求甲方改正或赔偿。

（4）在合同解除或终止后，有权要求甲方支付经济补偿。

2.2义务：

（1）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（2）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。

（3）保护公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

（4）在合同履行期间，不得同时与甲方以外的其他单位建立劳动关系。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实守信、平等互利的原则，共同推进工作。

3.2甲方应定期与乙方沟通，了解乙方工作进展和需求，及时解决工作中遇到的问题。

3.3双方应共同维护公司利益，确保公司各项业务顺利开展。

3.4双方在合同执行过程中，应积极配合，共同承担风险和责任。

四、合同履行与变更

4.1本合同自双方签字之日起生效，在合同有效期内，如因国家政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。

4.2合同变更应书面形式进行，并由双方签字确认。

4.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律法规规定，妥善处理相关事宜。

五、合同解除与终止

5.1双方在合同履行过程中，如出现以下情况，可解除或终止合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除劳动合同；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

5.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律法规规定，妥善处理相关事宜，包括但不限于支付经济补偿、返还物品等。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期限为______年。

1.2如无特别约定，本合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字确认。未经书面形式变更的，不得对抗善意第三人。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）双方协商一致解除合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认无法继续履行的；

（4）乙方严重违反公司规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同的；

（5）法律法规规定或合同约定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1本合同在以下情形下解除：

（1）乙方提前______日书面通知甲方，可单方面解除合同；

（2）甲方在合同履行期间，未按照约定支付工资或福利待遇的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认无法继续履行的；

（4）法律法规规定或合同约定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，应提交劳动合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

双方需要准备的附件：

1.双方的有效身份证件复印件；

2.乙方的工作经历证明；

3.乙方的教育背景证明；

4.乙方的入职体检报告；

5.乙方的离职证明（如有）；

6.双方协商一致的其他相关文件或证明材料；

7.合同变更或补充协议（如有）；

8.甲方支付工资和福利待遇的相关凭证；

9.乙方享受的社会保险和福利待遇的证明；

10.双方认为需要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

甲方（