临时雇佣工作招聘服务协议（2024年版）

临时雇佣工作招聘服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：_______

乙方：_______

鉴于甲方因工作需要，拟招聘一定数量的临时工作人员，乙方作为具有相应资质的临时雇佣工作招聘服务提供商，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

本协议旨在明确甲乙双方在临时雇佣工作招聘过程中的权利义务，确保招聘工作的顺利进行，实现双方的共同利益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责根据甲方提供的招聘需求，进行临时工作人员的招聘工作。

1.2乙方应按照甲方要求，通过合法途径发布招聘信息，并确保招聘信息的真实性和合法性。

1.3乙方负责对报名应聘者进行初步筛选，并将符合条件的人员名单提交给甲方。

1.4乙方应协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保应聘者的素质和能力符合甲方要求。

二、质量标准

2.1乙方招聘的临时工作人员应具备相应的专业技能和从业资格。

2.2乙方应保证招聘过程中信息的准确性，确保应聘者的个人信息真实可靠。

2.3乙方应保证招聘活动的公平、公正，不得存在任何歧视行为。

三、价格支付

3.1甲方同意支付乙方招聘服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.2乙方应在完成招聘任务后，向甲方提交收款凭证。

3.3若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权根据实际情况减少或免除部分费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的甲方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或招聘过程中所获得的信息。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2若甲方未能按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止本协议。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成招聘任务。

1.2甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督，并提出改进意见。

1.3甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料，包括但不限于应聘者信息、招聘进度报告等。

1.4甲方应按时支付乙方招聘服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

1.5甲方应按照乙方提供的应聘者信息进行面试和背景调查，确保招聘过程的公正性。

1.6甲方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求，包括但不限于工作内容、任职资格、工作地点等。

2.2乙方有权要求甲方在招聘过程中提供必要的协助，如提供面试场地、协助联系应聘者等。

2.3乙方有权要求甲方在规定时间内提供应聘者的面试结果反馈。

2.4乙方有权对甲方提供的招聘信息进行核实，确保信息的准确性。

2.5乙方有权对甲方违反保密条款的行为提出异议，并要求其承担相应责任。

2.6乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘任务，并保证招聘质量。

2.7乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用招聘活动从事违法活动。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保招聘过程中的信息畅通。

3.2甲方应定期与乙方沟通招聘进度，及时反馈招聘结果。

3.3乙方应定期向甲方报告招聘工作的进展情况，包括但不限于报名人数、面试安排等。

3.4双方应共同商讨招聘过程中的问题，并采取有效措施加以解决。

3.5甲方在招聘过程中，应尊重乙方的专业意见，并积极配合乙方的工作。

3.6乙方在执行招聘任务过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

3.7双方在合作过程中，应遵循诚实信用原则，不得隐瞒或篡改事实。

四、合同变更与终止

4.1本协议在履行过程中，如遇国家政策调整或其他不可抗力因素，双方可协商变更或终止本协议。

4.2任何一方要求变更或终止本协议，应提前______天书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

4.3本协议变更或终止后，双方应按照约定处理未完成事项，并妥善处理已完成的招聘工作。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议到期后，如双方无异议，可另行协商续签。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

三、合同终止

3.1本协议在以下情形下终止：

3.1.1合同期满，双方无续签意向；

3.1.2双方协商一致，决定终止合同；

3.1.3一方严重违约，另一方依法解除合同；

3.1.4出现不可抗力事件，导致合同无法履行；

3.1.5法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定处理未完成事项，并妥善处理已完成的招聘工作。

四、合同解除

4.1双方在合同有效期内，如出现以下情形，有权解除合同：

4.1.1一方严重违约，另一方给予书面通知后______日内仍未纠正；

4.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法履行；

4.1.3因国家政策调整或法律法规变化，合同履行成为不可能或不可能继续履行；

4.1.4双方协商一致决定解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照约定处理未完成事项，并妥善处理已完成的招聘工作。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2除非另有约定，本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3双方发生争议时，应首先选择协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

7.1本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

7.2如任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

7.3本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1临时工作人员招聘需求说明书，包括但不限于工作内容、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。

1.2公司简介及企业文化资料，以帮助乙方更好地理解甲方的要求和公司文化。

1.3面试安排指南，包括面试时间、地点、流程等安排。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件，以证明乙方具备合法的服务提供能力。

2.2乙方过往服务案例及成功招聘案例，以展示乙方的服务质量和经验。

2.3招聘服务方案，包括招聘渠道、时间表、预期成果等具体计划。

2.4乙方工作人员的资质证明文件，如人力资源资格证书等。

3.合作过程中产生的附件：

3.1招聘信息发布文件，包括但不限于招聘广告、宣传资料等。

3.2应聘者报名材料收集汇总表，记录应聘者的基本信息和应聘状态。

3.3面试记录表，记录面试时间、地点、面试官、应聘者表现等信息。

3.4招聘进度报告，定期向甲方提供招聘工作的进展情况。

3.5招聘费用结算清单，详细列明招聘过程中的各项费用及支付情况。

4.合同履行完毕后的附件：

4.1招聘工作总结报告，总结招聘工作的成果和经验教训。

4.2招聘工作相关文件归档，包括但不限于应聘者资料、面试记录、合同文本等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字位置：位于合同首页底部右侧，甲方代表签名后应注明职务。

-甲方盖章位置：位于合同首页底部中间，公章应清晰可辨。

-甲方签字、盖章日期：位于签字、盖章位置下方，填写合同签订日期，应与实际签字、盖章日期一致。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方代表签字位置：位于合同首页底部左侧，乙方代表签名后应注明职务。

-乙方盖章位置：位于合同首页底部中间偏左，公章应清晰可辨。

-乙方签字、盖章日期：位于签字、盖章位置下方，填写合同签订日期，应与实际签字、盖章日期一致。

甲方代表签名：________________________

职务：________________________

日期：____年__月__日

甲方公