北京市个体工商户与人力资源专员2024年度雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

北京市个体工商户与人力资源专员2024年度雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）指北京市个体工商户，依法成立并合法经营。1.2乙方（雇员）指人力资源专员，具备合法就业资格。第二条：合同期限2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方依据甲方的工作需要，担任人力资源专员职务。3.2乙方工作内容主要包括招聘、培训、员工关系管理等。第四条：工作时间4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按照国家法定节假日休息规定休息。第五条：劳动报酬5.1甲方按照乙方的劳动报酬规定，向乙方支付工资。5.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照法律规定为乙方提供福利待遇，如年假、产假、病假等。第七条：保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。第八条：合同解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同到期，双方未续签，则合同自动终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改或解除本合同。第十二条：其他约定双方在合同签订前、签订时和签订后，没有其他书面或口头约定的，本合同视为完整表达了双方的意思。第十三条：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）指北京市个体工商户，依法成立并合法经营，营业执照号码为________，法定代表人为________。1.2乙方（雇员）指人力资源专员，姓名________，身份证号码________，具备合法就业资格。1.3本合同所述双方当事人，甲方为雇主，乙方为雇员。第二条：合同期限2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。第三条：工作内容3.1乙方依据甲方的工作需要，担任人力资源专员职务。3.2乙方工作内容主要包括：(1)负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；(2)负责员工培训工作，制定培训计划，组织培训活动，跟进培训效果；(4)负责制定并执行公司的人力资源政策，包括但不限于薪酬福利政策、员工晋升制度等；(5)完成甲方安排的其他相关工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按照国家法定节假日休息规定休息，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.3乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照相关法律法规支付加班费。第五条：劳动报酬5.1甲方按照乙方的劳动报酬规定，向乙方支付工资。5.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等。基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放。5.3甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照法律规定为乙方提供福利待遇，如年假、产假、病假等。6.3乙方因病或非因工负伤需要休息治疗的，按照甲方的规定享受病假待遇。6.4乙方在合同期内累计工作满一年不满十年的，享有带薪年休假五天；满十年的，享有带薪年休假十天的待遇。第七条：保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密信息包括但不限于：客户名单、供应商信息、产品研发资料、经营策略等。7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：合同解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3乙方无正当理由连续旷工超过十天，或累计旷工超过二十天，甲方有权解除合同。8.4乙方因严重过失或违法行为被追究刑事责任，甲方有权解除合同。8.5合同到期，双方未续签，则合同自动终止。8.6解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改或解除本合同。11.3修改或解除本合同，需遵循诚实信用、公平公正的原则，并遵守相关法律法规。第十二条：其他约定12.1双方在合同签订前、签订时和签订后，没有其他书面或口头约定的，本合同视为完整表达了双方的意思。第十三条：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入定义15.1本合同所述第三方，指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，参与或影响合同的履行。第十六条：第三方介入的协调与配合16.1甲方应在与第三方进行任何涉及本合同的事务协调与配合，包括但不限于提供乙方工作所需的第三方服务或资源。16.2乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通与协作，确保合同的顺利履行。第十七条：第三方责任17.1第三方如因提供服务或资源导致乙方权益受损，甲方应承担相应的责任。17.2甲方应与第三方明确各自的权责，并确保第三方的行为符合法律法规及合同要求。第十八条：第三方责任限额18.1甲方应与第三方约定责任限额，以控制合同风险。18.2甲方应确保第三方的责任限额不会免除其应承担的法律责任。第十九条：第三方违约处理19.1如第三方违约，甲方应采取措施减轻损失，并有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方应将第三方违约情况及时通知乙方，并协助乙方采取相应措施。第二十条：第三方变更20.1如第三方需变更合同内容，甲方应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。20.2甲方应确保第三方变更不会对乙方的权益造成不利影响。第二十一条：第三方信息保密21.1甲方应要求第三方遵守保密义务，不得泄露乙方的商业秘密、个人隐私等。21.2第三方违反保密义务的，甲方应承担违约责任。第二十二条：第三方退出22.1如第三方因故退出合同，甲方应立即通知乙方，并采取措施减轻损失。22.2甲方应与第三方协商一致，确保合同的顺利履行。第二十三条：其他第三方相关事宜23.1甲乙双方应共同处理与第三方相关的其他事宜，包括但不限于合同续签、变更、解除等。第二十四条：第三方介入的合同修改24.1如本合同内容需要根据第三方要求进行修改，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。24.2甲方应确保第三方不会因修改合同而免除其应承担的责任。第二十五条：第三方介入的争议解决25.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。25.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十六条：第三方介入的法律适用26.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十七条：第三方介入的合同份数本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二十八条：第三方介入的合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：工作职责说明书附件四：工资条及绩效考核标准附件五：社会保险缴纳证明附件六：福利待遇说明附件七：工作时间表附件八：加班申请及审批流程附件九：请假流程及规定附件十：合同续签申请表附件十一：合同解除/终止申请表附件十二：第三方服务提供协议附件十三：第三方信息保密协议附件十四：第三方违约处理协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任。包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、合同解除和终止等方面的条款。附件二：保密协议本附件为保密协议，规定了乙方在合同期内和解除合同后对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务。同时，明确了违反保密义务的责任和违约处理方式。附件三：工作职责说明书本附件详细列出了乙方作为人力资源专员的工作职责，包括招聘、培训、员工关系管理等工作内容。附件四：工资条及绩效考核标准本附件包括了乙方的工资条样式及绩效考核标准，明确乙方的工资构成和绩效考核方式。附件五：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件六：福利待遇说明本附件详细说明了甲方为乙方提供的福利待遇，如年假、产假、病假等。附件七：工作时间表本附件明确了乙方的工作时间，包括每周工作时间、节假日安排等。附件八：加班申请及审批流程本附件规定了乙方加班申请的流程及审批方式，确保乙方的加班权益得到保障。附件九：请假流程及规定本附件详细列出了乙方请假的流程和规定，包括病假、事假、年假等。附件十：合同续签申请表本附件为合同续签申请表，用于甲乙双方在合同到期前申请续签。附件十一：合同解除/终止申请表本附件为合同解除/终止申请表，用于甲乙双方在合同履行过程中申请解除或终止合同。附件十二：第三方服务提供协议本附件明确了甲方与第三方服务提供者的协议内容，包括服务内容、服务期限、服务费用等方面的规定。附件十三：第三方信息保密协议本附件为第三方信息保密协议，规定了第三方对甲方提供的保密信息的保密义务及违约责任。附件十四：第三方违约处理协议本附件明确了第三方违约时的处理方式，包括违约责任、违约赔偿等方面的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、劳动报酬、福利待遇等。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、遵守甲方规章制度等。3.第三方未按照合同约定提供服务或资源，影响合同履行。示例：第三方提供的服务不符合质量要求，构成违约行为。4.甲方未按照合同约定履行保密义务，泄露乙方商业秘密。示例：甲