2024年度员工试用期未通过解除合同协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工试用期未通过解除合同协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：试用期的约定2.1试用期的长度2.2试用期的起始日期第三条：试用期评估3.1评估标准和流程3.2评估结果的通知第四条：试用期未通过的情形4.1试用期未通过的具体原因4.2试用期未通过的通知方式第五条：合同解除5.1解除合同的时间5.2解除合同后的权益处理第六条：经济补偿6.1未通过试用期解除合同的经济补偿标准6.2补偿金的支付方式及时间第七条：保密协议7.1保密信息的范围7.2保密信息的期限第八条：竞业限制8.1竞业限制的适用范围8.2竞业限制的期限第九条：双方的权利和义务9.1甲方的权利和义务9.2乙方的权利和义务第十条：争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效的条件11.2合同的变更11.3合同的终止第十二条：合同的附件12.1附件的构成12.2附件的有效性第十三条：其他约定13.1其他补充条款13.2附加条款的生效条件第十四条：合同的份数14.1合同的正本和副本份数及持有人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：试用期的约定2.1试用期的长度：乙方的试用期为_______个月，自试用期起始日期起计算。2.2试用期的起始日期：本合同的试用期起始日期为_______年_______月_______日。第三条：试用期评估3.1评估标准和流程：甲方将对乙方在试用期内的表现进行定期评估，评估标准包括但不限于工作能力、工作态度、业务知识等方面。评估流程将遵循公司内部的评估规定。3.2评估结果的通知：甲方将在评估结束后及时通知乙方评估结果。第四条：试用期未通过的情形a)未能通过公司规定的试用期考核；b)严重违反公司规章制度；c)严重失职，给公司造成重大损失；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；e)法律、法规规定的其他情形。4.2试用期未通过的通知方式：甲方将通过书面形式通知乙方试用期未通过的决定，并说明未通过的具体原因。第五条：合同解除5.1解除合同的时间：甲方在本合同第四条约定的试用期未通过情形发生时，可以立即解除与乙方的劳动合同。5.2解除合同后的权益处理：乙方在被解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括交还公司财产、办理工作交接等。第六条：经济补偿6.1未通过试用期解除合同的经济补偿标准：甲方根据国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。6.2补偿金的支付方式及时间：甲方应在解除劳动合同之日起_______日内，一次性支付给乙方经济补偿金。具体的补偿金额按照甲方的规定和国家的法律法规计算。第八条：保密协议8.1保密信息的范围：乙方在甲方任职期间接触到的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密信息的期限：乙方的保密义务自离开甲方之日起计算，持续_______年。第九条：竞业限制9.1竞业限制的适用范围：乙方在离开甲方后的_______年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。9.2竞业限制的期限：竞业限制的期限自乙方离开甲方之日起计算，持续_______年。第十条：双方的权利和义务10.1甲方的权利和义务：a)提供符合国家法律法规的工作条件和环境；b)按时支付乙方工资和福利；c)对乙方进行合理的职务安排和培训；d)保障乙方的合法权益。10.2乙方的权利和义务：a)遵守公司的规章制度，按时完成工作任务；b)保守公司的商业秘密和机密信息；c)不得利用公司资源从事个人谋取利益的活动；d)按照公司的要求进行工作交接。第十一条：争议解决11.1争议解决的途径：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时间限制：双方应在本合同争议发生之日起_______日内解决争议。第十二条：合同的附件12.1附件的构成：本合同的附件包括但不限于职位说明书、工作职责、绩效评估标准等。12.2附件的有效性：附件与本合同具有同等法律效力，双方应予以遵守。第十三条：其他约定13.1其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款的生效条件：附加条款自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同的份数14.1合同的正本和副本份数及持有人：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同正本，不得擅自转让或借给他人。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1第三方：指本合同之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、专业顾问等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方的专业服务或评估，包括但不限于招聘评估、绩效评估、法律咨询等，可邀请第三方介入。2.2第三方介入应取得甲乙双方的同意，并签订相应的服务协议或合同。第三条：第三方责任的界定3.1第三方在提供服务或评估过程中，应遵守相关法律法规和职业道德，确保其提供的服务或评估结果的合法性、真实性和有效性。3.2第三方应对其提供的服务或评估结果承担责任，并不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前与第三方沟通，明确第三方的工作内容和职责。4.2甲乙双方应与第三方签订服务协议或合同，明确双方的权利和义务，以及第三方的责任限额。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况商定，并由甲方承担。5.2甲方应按照与第三方签订的服务协议或合同约定，及时支付第三方服务费用。第六条：第三方信息的保密6.1第三方应对在提供服务或评估过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。6.2第三方保密信息的保密期限应与本合同约定的保密期限相同。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。7.2第三方在提供服务或评估过程中，不得干预甲乙双方的内部管理和工作秩序。第八条：第三方责任限额的确定8.1甲方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。8.2甲方应确保第三方了解并同意本合同约定的责任限额。第九条：第三方介入的终止9.1第三方在完成约定服务或评估后，甲乙双方应及时终止第三方介入。9.2第三方在终止介入后，应将所有与服务或评估相关的资料和信息交还给甲乙双方。第十条：第三方介入的争议解决10.1如在第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2第三方在解决争议过程中，应承担因其过错导致的费用和损失。第十一条：第三方介入的附加条款11.1甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同，应包含本合同未尽事宜的附加条款。11.2附加条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应予以遵守。第十二条：第三方介入的告知义务12.1甲乙双方在引入第三方介入时，应向对方告知第三方的基本信息、服务内容、责任限额等。12.2甲乙双方应确保对方充分了解第三方介入的相关情况。第十三条：第三方介入的监督和管理13.1甲方应对第三方介入的过程进行监督和管理，确保第三方按照约定提供服务或评估。13.2甲方应定期与乙方沟通第三方介入的情况，并及时处理相关问题。第十四条：第三方介入的记录和归档14.1甲方应对第三方介入的所有记录和资料进行归档，并确保乙方可以随时查阅。14.2归档的资料应包括第三方提供的服务或评估报告、合同协议、费用凭证等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等。附件2：工作职责清单列出乙方在工作过程中需要承担的具体职责和任务。附件3：绩效评估标准明确乙方的绩效评估指标和评估流程。附件4：保密协议范本具体规定乙方需要保密的信息范围、保密期限及保密义务。附件5：竞业限制协议详细阐述乙方在离开甲方后的竞业限制范围、期限及违反竞业限制的后果。附件6：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和培训目标。附件7：工资福利明细表详细说明乙方的工资构成、福利项目及发放方式。附件8：社会保险和公积金缴纳明细列举甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的项目及标准。附件9：劳动合同解除和终止通知书范本规范甲方在解除或终止劳动合同时的通知方式和内容。附件10：经济补偿金计算方法说明详细说明经济补偿金的计算标准和计算方法。附件11：第三方服务协议模板明确甲方与第三方签订的服务协议中应包含的内容和条款。附件12：第三方评估报告第三方对乙方工作表现、能力评估等方面的报告。附件13：工作交接清单列出乙方在离开甲方时需要交接的工作事项和材料。附件14：争议解决协议规定双方在发生争议时选择的争议解决方式、途径及期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照合同约定完成工作任务或达到绩效评估标准。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密或机密信息。3.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.甲方未能按时支付乙方工资、福利或社会保险、住房公积金。5.甲方未能提供合同约定的工作条件、培训和发展机会。6.甲方违反合同约定，提前解除或终止劳动合同。责任认定标准：1.乙方未能完成工作任务或达到绩效评估标准，甲方有权扣除乙方工资或福利，并可视情况给予警告、记过等纪律处分。2.乙方泄露公司商业秘密或机密信息，甲方有权立即