二零二四年度高端人才引进与咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度高端人才引进与咨询服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（甲方指：引进高端人才的单位）1.2乙方（乙方指：提供咨询服务的公司）第二条高端人才引进2.1人才范围2.2引进条件2.3引进流程第三条咨询服务内容3.1咨询服务范围3.2咨询服务方式3.3咨询服务期限第四条合同价格与支付4.1合同价格4.2支付方式4.3支付时间第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条其他条款10.1合同的书面形式10.2合同的修订10.3通知与送达第十一条附件11.1人才引进计划11.2咨询服务方案第十二条签署日期第十三条合同正本与副本13.1合同正本13.2合同副本第十四条无效条款14.1无效情况14.2无效条款的处理第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（甲方指：引进高端人才的单位）甲方全称：×××公司营业执照号：××××××××××××××地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：××××××××××1.2乙方（乙方指：提供咨询服务的公司）乙方全称：×××咨询公司营业执照号：××××××××××××××地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：××××××××××第二条高端人才引进2.1人才范围（1）行业领军人才（2）技术专家（3）管理人才（4）其他甲方认为有必要引进的高端人才2.2引进条件（1）具有较高的专业水平和实践经验（3）能够胜任甲方的相关工作岗位2.3引进流程高端人才的引进流程如下：（1）甲方提出人才需求，提供相关资料（2）乙方进行市场调查，筛选符合条件的人才（3）乙方组织面试，评估人才综合素质（4）甲方确定引进人才，双方签订劳动合同（5）乙方协助甲方办理人才引进相关手续第三条咨询服务内容3.1咨询服务范围（1）人才引进策略制定（2）人才选拔与评估体系构建（3）薪酬福利体系设计（4）培训与发展体系搭建（5）其他与人才引进相关的咨询服务3.2咨询服务方式（1）面对面沟通，了解甲方需求（2）专业培训，提升甲方人员能力（3）提供咨询报告，提出解决方案（4）定期跟进，确保服务效果3.3咨询服务期限本合同所述咨询服务期限为一年，自合同签订之日起计算。第四条合同价格与支付4.1合同价格本合同的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），乙方开具正规发票。4.2支付方式（1）合同签订后【】日内，支付人民币【】元整作为预付款；（2）服务期限届满，经双方验收合格后【】日内，支付剩余款项人民币【】元整。4.3支付时间甲方按照本合同约定的支付方式及时支付服务费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务（1）提供真实、准确的人才需求信息；（2）按照合同约定支付服务费用；（3）配合乙方进行人才引进相关工作；（4）对乙方提供的咨询服务成果予以评价。5.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定提供专业、高效的咨询服务；（2）保密甲方提供的商业秘密和个人隐私；（3）确保咨询服务成果的质量和效果；（4）对甲方提出的合理建议予以采纳。第六条保密条款6.1保密内容（1）甲方的人才需求、招聘计划等信息；（2）乙方提供的咨询服务方案、评估报告等信息；（3）双方在合同履行过程中形成的其他保密信息。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任违反本保密条款的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2合同变更合同履行过程中，如需变更或补充合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。第十条其他条款10.1合同的书面形式本合同及本合同的附件均为书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同的修订合同的修订必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。第十一条附件11.1人才引进计划详见附件1《人才引进计划》。11.2咨询服务方案详见附件2《咨询服务方案》。第十二条签署日期本合同于2024年1月1日签署。第十三条合同正本与副本13.1合同正本本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本本合同副本及其附件若干份，甲乙双方按照需要予以留存。第十四条无效条款14.1无效情况本合同的任何一条款如因违反法律、法规的规定而被认定为无效，不影响其他条款的效力。14.2无效条款的处理对于无效的条款，甲乙双方应按照公平原则重新协商，并签订书面补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，协助甲方引进高端人才并提供相关服务的其他组织或个人。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供的推荐服务；（2）专业猎头公司的招聘代理服务；（3）背景调查公司的信息服务；（4）其他与人才引进相关的辅助服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照约定提供服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应对其在提供服务过程中获取的甲方信息予以保密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方应承担因其违约、侵权或其他原因给甲方或乙方造成的损失的责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方之间构成服务合同关系。4.2第三方与乙方之间构成委托合同关系。第五条第三方介入的程序5.1甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。5.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方与第三方进行沟通，协调相关服务事宜。5.3甲方应在第三方提供服务后，按照约定时间向第三方支付服务费用。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲方的责任限额为其收取的服务费用总额。6.2第三方对乙方的责任限额为其收取的服务费用总额。第七条第三方介入的变更和解除7.1甲方或乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前【】天通知对方，并按照合同约定的方式进行变更或解除。7.2甲方或乙方未按照约定通知对方，导致损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条第三方违约处理8.1第三方违约的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约的，乙方有权要求第三方退还已支付的服务费用，并要求第三方承担违约责任。第九条第三方与甲乙方的争议解决9.1第三方与甲方之间的争议，按照甲乙双方与第三方签订的合同约定解决。9.2第三方与乙方之间的争议，按照乙双方与第三方签订的合同约定解决。第十条第三方介入对合同其他条款的影响10.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。10.2本合同其他条款对甲方、乙方和第三方的权利义务具有同等约束力。第十一条附件11.1第三方服务合同详见附件3《第三方服务合同》。第十二条签署日期本合同的修正条款于2024年1月1日签署。第十三条合同正本与副本13.1合同正本本合同正本一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。13.2合同副本本合同副本及其附件若干份，甲乙双方按照需要予以留存。第十四条无效条款14.1无效情况本合同的任何一条款如因违反法律、法规的规定而被认定为无效，不影响其他条款的效力。14.2无效条款的处理对于无效的条款，甲乙双方应按照公平原则重新协商，并签订书面补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进计划详细说明：本附件应包含甲方拟引进的高端人才的具体信息，包括但不限于人才的专业领域、职务要求、工作经验等。附件2：咨询服务方案详细说明：本附件应详细描述乙方为甲方提供的咨询服务内容，包括服务范围、服务方式、服务期限等。附件3：第三方服务合同详细说明：本附件应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等，以及双方的权益和义务。附件4：人才评估报告详细说明：本附件应包含乙方对甲方拟引进人才的专业评估报告，包括人才的能力、素质、潜力等评价。附件5：薪酬福利方案详细说明：本附件应详细描述甲方为引进的高端人才提供的薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、股权激励等。附件6：培训与发展计划详细说明：本附件应包含甲方为引进的高端人才提供的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件7：背景调查报告详细说明：本附件应包含第三方对甲方拟引进人才进行的背景调查报告，包括学历、工作经历、职业资格等核实情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供咨询服务。3.第三方未按照合同约定提供服务。4.甲方未按照约定时间向第三方支付服务费用。5.乙方未按照约定时间完成人才引进工作。6.第三方泄露甲方提供的商业秘密或个人隐私。7.甲方未按照约定提供真实、准确的人才需求信息。8.乙方未按照约定保密甲方信息。责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应支付迟延付款的违约金，并承担因违约造成的乙方损失。示例：甲方延迟支付服务费用10天，应支付延迟付款的违约金为延迟付款金额的千分之五，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按照合同约定提供咨询服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未能在约定时间内完成人才引进工作，应支付违约金为合同金额的千分之五，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例：第三方未按照约定时间提供服务，应支付违约金为合同金额的千分之五，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。4.甲方未按照约定时间向第三方支付服务费用的，应支付迟延付款的违约金，并承担因违约造成的第三方损失。示例：甲方延迟支付服务费用10天，应支付延迟付款的违约金为延迟付款金额的千分之五，并赔偿第三方因此造成的损失。5.乙方未按照约定时间完成人才引进工作的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未能在约定时间内完成人才引进工作，应支付违约金为合同金额的千分之五，并赔偿甲方因此造成的损失。6.第三方泄露甲方提供的商业秘密或个人隐私的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。示例：第三方泄露甲方提供