请长假职工工作保障书

请长假职工工作保障书合同编号：__________请长假职工工作保障书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：_________________________乙方（职工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就乙方请长假期间的工作保障事项达成如下协议：第一条请长假条件1.1乙方因个人原因需要请长假，且符合国家法律法规规定的请长假条件。1.2乙方请长假期间，应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的岗位、工作内容和工作地点。2.2甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行考核和管理。2.3甲方有权在乙方请长假期间，安排其他职工顶替乙方的工作岗位。第三条乙方权益保障3.1乙方请长假期间，享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.2乙方请长假期间，有权按照双方约定，继续参加社会保险和公积金。3.3乙方请长假期间，有权按照双方约定，享受年假、病假等相关假期。第四条工作交接4.1乙方请长假前，应向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。4.2乙方请长假期间，如有工作需要，应积极配合甲方完成相关工作。第五条合同解除和终止5.1双方同意，本协议签订后，如乙方请长假期间达到法定退休年龄或劳动合同约定的解除/终止条件，本协议自动解除/终止。5.2双方同意，本协议签订后，如乙方请长假期间提前解除/终止劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照双方约定办理相关手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及请长假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至________年________月________日。甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：_____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险和公积金相关政策文件5.乙方请长假申请书6.乙方工作交接清单7.保密协议8.争议解决机构的相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知甲方解除/终止劳动合同2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等福利待遇4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金5.甲方未按约定安排其他职工顶替乙方工作岗位6.甲方未按约定给予乙方年假、病假等相关假期三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，employingworkersandofferingemploymentopportunitiestoindividuals.2.职工：指与用人单位建立劳动合同关系，接受用人单位管理的劳动者。3.请长假：指职工因个人原因，按照法定条件和双方约定，暂时离开工作岗位，但保留劳动合同关系。4.法定退休年龄：指国家规定的职工退休的年龄界限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非公开技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方请长假期间，甲方如何安排工作？解决办法：甲方可以根据生产经营需要，决定乙方的岗位、工作内容和工作地点，并安排其他职工顶替乙方的工作岗位。2.问题：乙方请长假期间，如何保障双方的权益？解决办法：双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，履行本协议各项条款，保障双方权益。3.问题：乙方请长假期间，如何进行工作交接？解决办法：乙方请长假前，应向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。4.问题：乙方请长假期间，如何处理保密信息？解决办法：乙方应遵守保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。五、所有应用场景：1.用人单位与职工就请长假期间的工作保障达成协议。2.职工因个人原因需要请长假，并符合国家法律法规规定的请长假条件。3.双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用