生态农场员工行为规范

生态农场员工行为规范合同编号：__________生态农场员工行为规范合同甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为生态农场，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本行为规范合同。一、一般规定1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方代表签字（或盖章）后生效。二、乙方的行为规范2.1乙方向甲方承诺，将全身心投入到工作当中，维护甲方的利益和声誉，遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。2.2乙方在工作期间，应遵守生态农场的操作规程，爱护农场设施，节约使用农场资源，确保农场环境的整洁与安全。2.3乙方在工作期间，应尊重农场其他员工，维护团队和谐，不得酒后上岗，不得在岗位上吸烟、赌博、打架斗殴等。2.5乙方应遵守农场的保密规定，不得泄露农场的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.6乙方在工作期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。三、甲方的权利与义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等。3.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。3.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利等。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月薪的____%。4.2乙方违反本合同的行为规范，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本合同时，应真实、完整地提供各自的信息，并保证信息的真实性、准确性。5.3双方在履行本合同过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法、违规的活动。5.4双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.乙方工作表现考核表8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，或提供信息不真实、不准确的，视为违约。2.乙方未按农场操作规程工作，造成损失的，视为违约。3.乙方在工作期间，出现酒后上岗、吸烟、赌博、打架斗殴等行为的，视为违约。4.乙方未按约定保守农场商业秘密、技术秘密、客户信息等的，视为违约。5.乙方未参加甲方组织的培训和学习，或培训学习不合格的，视为违约。三、法律名词及解释：1.生态农场：指以生态农业为基础，采用环保、可持续的发展方式，开展农业生产的农场。2.行为规范：指乙方在甲方农场工作期间应遵守的行为准则。3.违约金：指乙方违反本合同约定，应向甲方支付的违约赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.培训：指甲方为乙方提供的，旨在提高乙方业务能力和综合素质的教育活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供信息不真实、不准确：要求乙方重新提供真实、准确的个人信息，必要时可解除合同。2.乙方未按规程操作造成损失：根据损失程度，要求乙方赔偿，并可给予警告或解雇。3.乙方在工作期间出现违纪行为：根据实际情况，给予警告、罚款、停职或解雇处理。4.乙方泄露农场商业秘密：要求乙方停止泄露行为，并根据损失程度要求赔偿。5.乙方未参加培训或培训不合格：要求乙方参加补训，补训不合格的可解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本合同，明确双方权利义务。2.乙方在工作中，按照本合同约定的行为规范行事。3.甲