老年病科诊所专家招聘合同模板_第1页
老年病科诊所专家招聘合同模板_第2页
老年病科诊所专家招聘合同模板_第3页
老年病科诊所专家招聘合同模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

老年病科诊所专家招聘合同模板合同编号:__________甲方(招聘方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(应聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事老年病科诊疗的诊所,乙方具备相关专业的技能和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方加入甲方从事相关工作事宜达成如下协议:一、工作内容1.1乙方担任甲方老年病科诊所的专家,负责开展老年病的诊疗工作。1.2乙方应按照甲方的要求,参加相关的培训、学术交流等活动。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间__________天,具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方工作地点为甲方老年病科诊所。三、薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月__________元,绩效奖金根据乙方工作业绩另行规定。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、合同期限4.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密。5.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(应聘方):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方医疗机构执业许可证复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的培训协议7.社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定:2.乙方违反保密条款,泄露甲方工作内容、业务秘密等。3.乙方提前解除合同,未按照约定支付违约金。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.甲方:指老年病科诊所,具备医疗机构执业许可证。2.乙方:指应聘专家,具备相关专业的技能和经验。3.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.保密条款:指双方约定对特定信息予以保密的条款。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前通知甲方,协商解决;必要时,甲方可依法解除合同。2.乙方工作业绩不达标:甲方应与乙方沟通,提出改进意见,必要时调整工作内容。3.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止违约行为,必要时诉诸法律手段。4.甲方未按时支付薪资:乙方有权要求甲方支付薪资,必要时诉诸法律手段。5.甲方未依法缴纳社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为老年病科诊所,需要招聘专业专家开展诊疗工作。2.乙方具备相关专业的技能和经验,愿意加入

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论