咨询公司办事处招聘协议

咨询公司办事处招聘协议合同编号：__________甲方（咨询公司）：乙方（招聘方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方办事处工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方办事处担任__________职位，具体工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项任务。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前____日内书面签订新的协议。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方的实际工作情况进行计算。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本协议。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。7.3本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并支付违约金（如有）。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（咨询公司）：乙方（招聘方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.乙方保密协议5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬体系说明7.社会保险参保证明8.年假、病假、产假、陪产假等相关休假规定9.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方制定的绩效目标。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。5.乙方在合同期内提前解除协议，未按照甲方要求办理相关手续，并支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的作息时间内应工作的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等期间休息的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务：解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；如培训后仍无法满足要求，可考虑调整乙方的岗位职责。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；如乙方再次泄露，可考虑解除合同，并追究其法律责任。3.乙方违反甲方规章制度：解决办法：对乙方进行纪律教育，严重者可根据规章制度给予相应处罚，如降级、罚款、解除合同等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：解决办法：与乙方沟通，要求其选择一家单位继续工作，如乙方不听劝阻，可考虑解除合同。5.乙方提前解除协议：解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方办事处工作。2.甲方为乙方支付劳动报酬，并为其参加社会保险。3.甲方对乙方进行工作培训，提高