服装设计师聘用合同及荣誉证书

服装设计师聘用合同及荣誉证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服装设计师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意担任甲方的服装设计师，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如果乙方在合同期满前提出解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的服装设计师，主要工作内容包括：（1）根据甲方的需求，进行服装设计创意和方案制定；（2）参与产品策划和设计，完成设计图纸及相关设计文件；（3）协助生产部门进行样品制作和修改；（4）参与选材、配色等设计相关的各项工作；（5）完成甲方分配的其他相关工作。2.2乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，并对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，应以书面形式通知甲方。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，应提前向甲方报告。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。5.2基本工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期工资为基本工资的____%。5.3绩效奖金根据乙方的业绩和甲方考核结果发放。5.4乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方同意不得在任何场合公开宣传甲方的商业秘密和知识产权。6.3如果乙方违反本条约定，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第七条违约责任7.1如果乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。7.2如果甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金人民币____元。7.3如果一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（服装设计师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方授权书（如有）7.乙方作品集（如有）8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在指定期限内完成或支付违约金。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或支付违约金。5.任何一方违反合同保密条款，泄露对方商业秘密和知识产权，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.合同期限：本合同的有效期，自双方签字之日起至约定终止日期。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上班。3.薪酬待遇：乙方的工资报酬及其它福利待遇。4.保密协议：乙方对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。5.违约金：一方违反合同约定应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，确保按时完成任务。2.工作条件不满足：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供必要的的工作条件。3.薪酬纠纷：双方应按合同约定支付和收取工资，如有争议，可通过协商解决。4.保密义务违反：一旦发现有保密信息泄露的情况，应及时采取补救措施，并追究责任。5.合同解除：如遇合同解除情况，应严格按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1