职业技术学校考勤管理制度范文（2篇）

职业技术学校考勤管理制度范文考勤管理是职业技术学校管理工作中不可或缺的一环。为了加强学校内部考勤管理，确保教育教学秩序的正常进行，学校特制定如下考勤管理制度：一、考勤管理的目标和重要性考勤管理旨在监督教师与学生的出勤情况，确保教育教学活动的有序进行。通过规范师生考勤行为，增强师生自律性及纪律意识，培养学生守时守纪的良好习惯，进而提升教学效果。二、考勤管理职责分配1.学校管理层：负责考勤管理制度的建立和修订，指导并监督考勤管理工作的实施，确保考勤工作的高效运行。2.教务管理部门：负责制定和维护考勤表格和记录，进行考勤数据的录入与分析。3.班主任：负责本班学生的日常考勤工作，确保学生按时签到，记录并处理考勤异常情况。4.师生：师生应自觉遵守考勤规定，按时到校并参与考勤签到。三、考勤方式1.学生考勤：学生应按时到达校园并参与签到，签到方式可包括刷卡、指纹识别或二维码扫描等。2.教师考勤：教师应按时到达工作岗位并参与签到，签到方式可采用刷卡、签到表或电子签到等。四、考勤管理流程1.学生考勤流程：（1）学生到校后需自行完成考勤签到。（2）班主任或负责考勤人员需及时记录考勤情况，对缺勤或迟到学生进行记录及沟通。（3）班主任应对考勤异常情况与家长进行沟通，确保学生出勤。2.教师考勤流程：（1）教师到达工作岗位后需进行考勤签到。（2）教务管理部门负责统计教师考勤数据，并及时反馈给相关管理部门。（3）如教师因故不能按时到校，需提前向上级领导报告并办理请假手续。五、考勤异常处理1.学生考勤异常处理：（1）迟到：迟到学生需向班主任报告并记录，多次迟到将按校规受到相应的处罚。（2）旷课：旷课学生将及时通知家长，并记录旷课情况，多次旷课将依照校规受到处罚。2.教师考勤异常处理：（1）迟到：教师需向上级领导报告并记录迟到情况，多次迟到将受到相应处罚。（2）旷课：教师未到岗将及时报告并记录，多次未到将依照校规受到处罚。六、考勤数据分析与汇总1.教务管理部门负责考勤数据的收集、录入和分析，定期向学校管理层汇报。2.学校管理层应基于考勤数据分析，及时采取改进措施。七、考勤管理的监督与评估1.学校管理层应定期对考勤管理工作进行审查，针对问题提出改进意见。2.相关部门和教师应定期自查，持续改进考勤管理工作。八、考勤管理的奖惩措施1.对守时到勤、工作学习认真的师生，学校将给予表彰和奖励。2.对迟到或旷课的师生，学校将依法依规给予相应的纪律处分，并提供相应的辅导和教育。九、考勤管理的宣传与培训学校管理层应加大力度宣传考勤管理制度，确保师生熟悉并遵守相关规定。学校应定期组织考勤管理培训，提高管理人员的业务能力。本考勤管理制度的实施，旨在推动职业技术学校管理水平的提升和教学质量的改进。期望全体师生共同遵守和执行该制度，共同营造良好的教育环境。职业技术学校考勤管理制度范文（二）考勤管理制度考勤管理作为学校日常运营的关键环节，对于确保学校顺畅运作和提升教学品质扮演着不可或缺的角色。为了使教职员工的考勤行为更加规范，加强学校的管理效率，特此制定考勤管理制度。目的和意义1.目的：确保教职员工按时上下班，增强工作纪律，促进学校管理优化，维护教学秩序和品质。2.意义：优秀的考勤管理对学校的稳定运行和学生的学习成就至关重要。通过有效的考勤体系，可以提升工作效率，减少迟到和早退的情况，增强教职员工的责任感和纪律性。考勤时间和地点1.时间：教职员工需在上午8:00至下午17:00之间于指定地点进行工作。2.地点：教职员工应在其指定考勤位置打卡，不可随意更改。考勤办法1.考勤卡：教职员工每日需使用考勤卡进行上下班打卡，记录包括日期、时间及员工姓名。如有遗失，需立刻上报。2.电子系统：学校采用电子系统进行考勤统计。员工应确保自身生物识别信息已在系统中注册，并依照规定操作。考勤规定1.迟到及早退：迟到或早退____分钟内不视为记录，超时且未经许可视为旷工。2.请假：需提前向主管部门申请。连续请假超过三天的，需提交正式手续。3.病假：凭医生证明，连续病假不得超过五天，否则需提供医院证明。4.出差：申请出差需得到主管部门批准，并填写报告。出差期间应遵守考勤规定。5.加班：加班前须向主管部门报告，并记录加班情况。考勤责任与纪律1.责任：相关管理部门负责考勤监督，确保制度执行，并及时处理违规情况。2.纪律：教职员工应自觉遵守考勤规定，按时上下班，违反规定将受到纪律处分。考勤记录与处罚1.记录：学校将定期对教职员工考勤情况进行统计并通知本人。2.迟到及早退处罚：初次迟到或早退给予警告，重复违反将扣减奖金，严重者将受到纪律