二零二四年度员工股权激励协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度员工股权激励协议本合同目录一览第一条：定义与解释1.1股权激励1.2激励对象1.3激励股票1.4授予日期1.5解锁日期1.6绩效目标1.7归属期第二条：股权激励的授予2.1授予数量2.2授予价格2.3授予方式2.4授予条件2.5授予程序第三条：股权激励的解锁与归属3.1解锁条件3.2归属规则3.3解锁与归属的程序3.4解锁与归属的监督第四条：绩效考核4.1绩效考核指标4.2绩效考核程序4.3绩效考核结果的应用第五条：员工的服务期限5.1服务期限的定义5.2服务期限的计算5.3服务期限的延长5.4服务期限的终止第六条：股权激励的调整6.1调整条件6.2调整方式6.3调整程序第七条：股权激励的终止与回收7.1终止条件7.2终止程序7.3回收方式7.4回收后的处理第八条：争议解决8.1争议类型8.2解决方式8.3争议解决的程序第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条：合同的继承与转让10.1继承条件10.2转让条件10.3继承与转让的程序第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务的履行第十二条：违约责任12.1违约行为12.2违约责任的具体形式12.3违约责任的免除第十三条：合同的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件13.3生效与终止的程序第十四条：其他条款14.1附加条款14.2补充协议14.3修改权与解释权第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1股权激励本合同所称“股权激励”是指公司根据员工的服务期限、绩效目标等因素，向员工授予一定数量的股票，以激励员工为公司的发展目标而努力工作的一种激励机制。1.2激励对象本合同所称“激励对象”是指根据公司的股权激励计划，符合授予条件的公司员工。1.3激励股票本合同所称“激励股票”是指公司根据股权激励计划，向激励对象授予的股票。1.4授予日期本合同所称“授予日期”是指公司根据股权激励计划，向激励对象授予激励股票的日期。1.5解锁日期本合同所称“解锁日期”是指激励对象根据本合同的约定，满足解锁条件后，可以开始行使激励股票的日期。1.6绩效目标本合同所称“绩效目标”是指公司根据股权激励计划，为激励对象设定的绩效考核指标。1.7归属期本合同所称“归属期”是指激励对象从授予日期到解锁日期之间的时间段。第二条：股权激励的授予2.1授予数量公司根据激励对象的绩效考核结果、服务期限等因素，确定激励对象授予的股权激励数量。2.2授予价格公司向激励对象授予的股权激励，授予价格按照公司董事会确定的价格执行。2.3授予方式公司向激励对象授予股权激励的方式可以是股票期权、限制性股票等形式。2.4授予条件激励对象获得股权激励的条件包括但不限于：符合激励对象的资格条件、完成公司设定的绩效目标、满足服务期限要求等。2.5授予程序公司按照股权激励计划和本合同的约定，向激励对象授予股权激励，并办理相应的授予手续。第三条：股权激励的解锁与归属3.1解锁条件（1）满足公司设定的绩效目标；（2）满足服务期限要求；（3）符合公司股权激励计划的其他解锁条件。3.2归属规则激励对象获得的股权激励，按照本合同和公司股权激励计划的约定进行归属。3.3解锁与归属的程序激励对象在满足解锁条件后，按照公司股权激励计划的约定和本合同的约定，办理解锁与归属手续。3.4解锁与归属的监督公司对激励对象解锁与归属的程序进行监督，确保激励对象按照约定行使股权激励。第四条：绩效考核4.1绩效考核指标公司根据股权激励计划，设定激励对象的绩效考核指标，包括个人绩效考核指标和团队绩效考核指标。4.2绩效考核程序公司按照股权激励计划和本合同的约定，对激励对象进行绩效考核。4.3绩效考核结果的应用激励对象的绩效考核结果作为解锁股权激励的依据之一，具体应用方式按照公司股权激励计划和本合同的约定执行。第五条：员工的服务期限5.1服务期限的定义本合同所称“服务期限”是指激励对象自授予日期起，应当在公司连续服务的期限。5.2服务期限的计算服务期限的计算按照公司股权激励计划和本合同的约定进行。5.3服务期限的延长激励对象服务期限在合同期内可以根据双方的协商进行延长。5.4服务期限的终止激励对象在服务期限内提前终止与公司的劳动关系，或者公司因激励对象的原因提前终止与激励对象的劳动关系，导致激励对象未满足解锁条件的，公司有权按照本合同的约定回收激励股票。第八条：争议解决8.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于：股权激励的授予与解锁、绩效考核结果的认定、服务期限的计算与终止等。8.2解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决的程序双方在争议解决过程中，应保持合作态度，充分沟通，以便尽快解决争议。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件本合同的变更条件如下：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规、政策变化导致本合同内容发生变更；（3）因公司股权结构、组织架构发生变化，需要对本合同进行变更。9.2解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）激励对象发生严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，公司有权解除本合同；（3）公司因业务发展需要，决定终止股权激励计划，导致本合同无法继续履行。9.3变更与解除的程序双方在变更或解除本合同时，应签订书面协议，并报公司董事会审批。第十条：合同的继承与转让10.1继承条件激励对象因故丧失劳动能力，无法继续履行本合同的，其继承人可以继承激励对象在本合同项下的权益。10.2转让条件激励对象因故需要转让本合同项下的权益的，应事先征得公司同意，并按照公司股权激励计划的约定进行。10.3继承与转让的程序激励对象的继承人或受让人应在取得相关权益后，与公司签订书面协议，并办理相应的继承或转让手续。第十一条：保密条款11.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或解除之日止。11.3保密义务的履行双方在保密期限内，不得向任何第三方泄露保密内容，不得利用保密内容从事与公司业务相竞争的活动。第十二条：违约责任12.1违约行为双方在履行本合同过程中，如有违约行为，应承担违约责任。12.2违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。12.3违约责任的免除因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。对方应在收到证明文件后，按照本合同约定处理。第十三条：合同的生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止；（2）本合同约定的解锁期限届满；（3）公司决定终止股权激励计划，导致本合同无法继续履行。13.3生效与终止的程序本合同生效或终止的，双方应按照本合同约定办理相应的手续。第十四条：其他条款14.1附加条款本合同未尽事宜，双方可以签订附加条款，作为本合同的补充。14.2补充协议本合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.3修改权与解释权本合同的修改权与解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念本合同所称“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、司法机构等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）第三方作为中介机构，协助甲乙方进行股权激励的授予与解锁；（2）第三方作为评估机构，对甲乙方的绩效目标进行评估；（3）第三方作为监管机构，对甲乙方的股权激励计划进行监管；（4）第三方作为司法机构，对本合同的争议进行调解或裁决。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额，按照其介入的具体情形和本合同的约定确定。第三方应对其介入行为承担相应的法律责任，但其责任限额不得超过其介入行为的性质、程度和范围所确定的合理范围。16.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照甲乙方的约定和本合同的约定，履行其介入行为的职责；（2）保持独立客观，公正公平地执行其介入行为；（3）对甲乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密；（4）不得利用其介入行为获取不正当利益。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系，应以本合同的约定为准。第三方不应与甲乙方建立任何超越本合同关系之外的联系。17.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在本合同中的权益，应以本合同的约定为准。第三方不应要求或接受甲乙方以外的任何权益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应向第三方提出书面申请，说明介入的性质、程度和范围等。18.2第三方介入的审批第三方收到甲乙方的书面申请后，应按照其内部审批程序进行审批。第三方应在审批通过后，与甲乙方签订相应的介入协议。18.3第三方介入的履行第三方在介入协议签订后，应按照协议的约定履行其介入行为。19.第三方介入的变更与终止19.1变更条件第三方介入的变更条件如下：（1）甲乙方协商一致；（2）因国家法律法规、政策变化导致介入行为发生变更；（3）因第三方自身原因导致介入行为发生变更。19.2终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）甲乙方协商一致；（2）第三方完成其介入行为；（3）因不可抗力导致第三方不能履行或部分履行介入行为。19.3变更与终止的程序第三方介入的变更与终止，应由甲乙方与第三方协商一致，并签订书面协议。20.第三方介入的违约责任20.1违约行为第三方在介入本合同过程中，如有违约行为，应承担违约责任。20.2违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。20.3违约责任的免除因不可抗力导致第三方不能履行或部分履行本合同的，第三方应立即通知甲乙方，并在合理时间内提供相关证明文件。甲乙方应在收到证明文件后，按照本合同约定处理。21.第三方介入的效力21.1第三方介入的效力第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务。第三方在本合同中的权利义务，不影响甲乙双方根据本合同所享有的权利和履行义务。21.2第三方介入的独立性第三方介入本合同，独立于甲乙双方。第三方对本合同的履行，不对甲乙双方产生任何法律效力。22.第三方介入的保密义务22.1保密内容第三方在介入本合同过程中所获悉的甲乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。22.2保密期限保密期限自第三方介入本合同之日起算，至本合同终止或解除之日止。22.3保密义务的履行第三方在保密期限内，不得第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划附件二：绩效考核标准附件三：激励股票授予协议附件四：激励股票解锁协议附件五：第三方介入协议附件六：保密协议附件七：违约金计算公式附件八：争议解决方式说明附件九：合同变更与解除协议附件十：合同继承与转让协议附件十一：员工服务期限规定附件十二：股权激励计划实施流程附件十三：绩效考核流程附件十四：解锁与归属流程附件十五：第三方介入流程说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.甲乙双方未按照附件一、附件二、附件十三等文件的要求完成绩效目标；3.激励对象未满足解锁条件却擅自解锁；4.激励对象在服务期限内离职，导致股权激励失效；5.第三方未按照附件五的约定履行介入行为；6.第三方泄露甲乙方的保密信息；7.第三方利用介入行为获取不正当利益。违约责任认定标准：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2.激励对象未满足解锁条件却擅自解锁的，应归还已解锁的股票，并支付违约金；3.激励对象在服务期限内离职导致股权激励失效的，应按照附件九的约定处理；4.第三方未按照附件五的约定履行介入行为的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责