二零二四年度人力资源服务合同：S公司为T公司提供人才招聘服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同：S公司为T公司提供人才招聘服务本合同目录一览1.合同主体及定义1.1合同主体1.2定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.2服务范围2.3服务期限3.合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3发票开具4.双方义务与责任4.1S公司的义务与责任4.2T公司的义务与责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果6.违约责任6.1S公司的违约责任6.2T公司的违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效8.2合同变更8.3合同解除9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与修改10.3合同解除后的权利与义务11.附件11.1人才招聘服务方案11.2服务费用明细表12.签字页12.1S公司签字盖章12.2T公司签字盖章13.合同日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2定义人才招聘服务：指乙方根据甲方提供的招聘要求，通过乙方的人才库、招聘网站、社交媒体等渠道，为甲方寻找并推荐符合职位要求的候选人。2.服务内容2.1人才招聘服务乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选候选人、安排面试等。2.2服务范围职位名称：_______职位描述：_______2.3服务期限本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.合同价格与支付方式3.1合同价格甲方向乙方支付人才招聘服务费共计人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。3.2支付方式甲方将通过银行转账的方式向乙方支付合同款项。3.3发票开具乙方将为甲方开具正规税务发票。4.双方义务与责任4.1S公司的义务与责任乙方应按照甲方的招聘要求，积极寻找并推荐符合要求的候选人。乙方保证推荐候选人的真实性和可靠性，并对其进行初步筛选。乙方应协助甲方安排面试，并提供必要的支持与协助。4.2T公司的义务与责任甲方应向乙方提供详细的招聘要求，包括职位描述、任职资格等。甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并决定是否录用。甲方应在合同约定的服务期限内完成招聘工作。5.保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。5.3泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。6.违约责任6.1S公司的违约责任乙方未按照约定时间完成招聘工作的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。6.2T公司的违约责任甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.3合同解除双方同意提前终止合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1通知与送达双方应以书面形式相互通知和送达与合同有关的事宜。通知和送达可以通过邮寄、电子邮件等方式进行，发出的通知和送达在对方收到时生效。10.2合同的完整性与修改本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。对本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.3合同解除后的权利与义务合同解除后，乙方应停止招聘服务，并按照甲方的要求退还已支付的款项。双方应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。11.附件11.1人才招聘服务方案11.2服务费用明细表12.签字页12.1S公司签字盖章12.2T公司签字盖章13.合同日期本合同签订日期：_______年_______月_______日14.合同编号本合同编号：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、候选人、背景调查机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。乙方应对第三方进行筛选和评估，确保其具备合法资质和良好信誉。16.第三方义务与责任16.1第三方应按照约定履行相关义务，包括但不限于提供真实有效的信息、配合甲方乙方的要求等。16.2第三方如未能履行义务或造成甲方乙方损失的，应承担相应责任。第三方对甲方乙方承担的责任不应超过其与乙方之间的约定责任限额。17.第三方责任限额17.1乙方可与第三方约定责任限额，以减轻甲方乙方的损失。责任限额可以采取固定金额、按比例分担等方式。17.2乙方可根据第三方的实际表现和履约能力，调整责任限额。18.第三方与甲方乙方之间的关系18.1第三方与甲方乙方之间应保持独立关系，第三方对甲方乙方不直接承担合同义务。18.2甲方乙方与第三方之间的沟通、协商和争议解决，应通过乙方进行。19.第三方违约处理19.1如第三方未能按照约定履行义务，乙方应承担相应责任，并协助甲方乙方解决违约事宜。19.2乙方应采取措施减轻甲方乙方的损失，并有权向第三方追偿。20.第三方权益保护20.1第三方应自行保护其合法权益，包括但不限于知识产权、隐私权等。20.2第三方如认为其权益受到侵犯，应通过法律途径解决。甲方乙方不承担第三方权益受损的责任。21.第三方信息保护21.1第三方应保证向甲方乙方提供的信息真实、准确、完整，并同意乙方对相关信息进行记录、存储和处理。21.2乙方应按照相关法律法规和合同约定，对第三方的个人信息和商业秘密进行保密。22.第三方合规要求22.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方乙方的要求，确保其提供服务的合法性、合规性。22.2第三方如因合规问题导致甲方乙方受损，应承担相应责任。23.第三方解除合同23.1第三方如拟提前解除与乙方的合同，应提前通知乙方，并按照合同约定办理相关手续。23.2第三方解除合同后，仍应继续履行本合同项下的义务，并承担因此产生的损失。24.第三方替代24.1如第三方未能履行义务或发生变更，乙方有权选择替代第三方，并通知甲方。24.2甲方有权对替代的第三方进行审查，如不同意，乙方应重新选择第三方。本合同的第三方介入相关修正条款自双方签字盖章之日起生效。如双方在合同履行过程中对第三方介入有其他约定的，从其约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘服务方案详细描述乙方为甲方提供的招聘服务的内容、流程、时间表等。附件2：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供招聘服务所涉及的各项费用，包括服务费、人才推荐费、面试安排费等，并注明各项费用的计算方式和金额。附件3：候选人推荐报告详细记录乙方为甲方推荐的每位候选人的个人信息、工作经历、面试反馈等。附件4：背景调查授权书甲方授权乙方进行候选人的背景调查，并同意乙方将调查结果反馈给甲方。附件5：候选人录用通知书甲方通知乙方录用的候选人信息，包括姓名、职位、入职日期等。附件6：合同变更协议如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。附件7：合同解除协议双方同意提前终止合同时，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定时间完成招聘工作。2.乙方提供的候选人不符合甲方要求的任职资格或素质要求。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用。4.甲方未对乙方推荐的候选人进行面试或未能在约定时间内反馈面试结果。5.甲方未按照约定支付乙方服务费用。违约责任认定标准：1.乙方违约：乙方应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。2.甲方违约：甲方应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。示例说明：如乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金。例如，如果合同约定乙方应在30天内完成招聘工作，但乙方未能按时完成，甲方可以要求乙方支付违约金，具体金额根据逾期天数和服务费用来计算。全文完。二零二四年度人力资源服务合同：S公司为T公司提供人才招聘服务1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1主体1.2定义2.服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务期限3.合同价格与支付3.1价格3.2支付方式3.3支付时间4.合同的履行4.1S公司的义务4.2T公司的义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限6.违约责任6.1S公司的违约责任6.2T公司的违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决8.合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件9.合同的解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同的效力10.1生效条件10.2失效条件11.合同的解释11.1解释权归属12.合同的附件12.1附件内容13.合同的签署与生效13.1签署时间13.2生效时间14.其他约定14.1双方其他约定内容第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1主体1.1.2双方在合同中的称谓分别为"服务方"和"委托方"。1.2定义1.2.1本合同所述人才招聘服务，是指服务方根据委托方的要求，为其寻找、筛选、推荐符合职位要求的人才并提供相关服务的行为。2.服务内容2.1服务范围2.1.1服务方应委托方要求，为其提供职位相关的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。2.1.2服务方应按照委托方的要求，对候选人进行初步的筛选和评估，并向委托方提供符合要求的候选人名单。2.2服务标准2.2.1服务方应按照行业标准和委托方的要求，提供专业、高效的人才招聘服务。2.2.2服务方应在约定的时间内，完成委托方提出的招聘需求。2.3服务期限2.3.1本合同的服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3.2服务方应在服务期限内，按照委托方的要求提供人才招聘服务。3.合同价格与支付3.1价格3.1.1委托方应支付服务方人民币【】元，作为提供本合同服务所需费用。3.1.2服务费用支付的详细方式和时间，由双方在合同附件中约定。3.2支付方式3.2.2委托方应在约定的时间内，向服务方支付服务费用。3.3支付时间3.3.1委托方应按照本合同及附件的约定，按时支付服务费用。4.合同的履行4.1S公司的义务4.1.1服务方应按照本合同的约定，为委托方提供人才招聘服务。4.1.2服务方应确保所推荐候选人的质量和符合度。4.2T公司的义务4.2.1委托方应提供准确的招聘需求，包括但不限于职位要求、工作内容、工作地点等。4.2.2委托方应按照约定时间支付服务费用。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、个人隐私等信息，双方均有义务予以保密。5.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、招聘需求、候选人信息等。5.2保密期限5.2.1双方对保密信息的保密义务，自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。6.违约责任6.1S公司的违约责任6.1.1服务方未按照约定时间完成委托方的招聘需求的，应按照委托方实际损失的【】%支付违约金。6.1.2服务方提供的候选人不符合委托方要求的，应退还已收取的服务费用。6.2T公司的违约责任6.2.1委托方未按照约定时间支付服务费用的，应按照迟延支付金额的【】%支付滞纳金。6.2.2委托方提供虚假招聘需求或恶意拒绝候选人推荐的，应支付服务方违约金，具体金额双方协商确定。7.争议解决7.1协商解决7.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同的变更与终止8.1变更条件8.1.1双方同意，可以在合同履行期间，通过书面协议变更本合同的部分或全部条款。8.1.2任何变更均应由双方签署并注明变更日期，方为有效。8.2终止条件8.2.1在合同期限内，如委托方提前终止服务，应向服务方支付相当于剩余服务期限的费用作为违约金。8.2.2在合同期限内，如服务方未能按照约定提供服务或严重违反合同条款，委托方有权终止合同，并追究服务方的违约责任。9.合同的解除9.1解除条件9.1.1双方同意，可以在合同履行期间，通过书面协议解除本合同。9.1.2解除合同应遵守双方签署的书面协议，并按照协议约定处理后续事项。9.2解除程序9.2.1双方书面确认解除合同后，本合同即告解除。9.2.2解除合同后，服务方应立即停止提供服务，并按照约定处理未结事务。10.合同的效力10.1生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同的生效，以双方均履行了合同约定的义务为前提。10.2失效条件10.2.1本合同在合同期限内，如一方违约，导致合同无法履行，本合同即告失效。10.2.2本合同按照约定解除或终止后，即失效。11.合同的解释11.1解释权归属11.1.1本合同的解释权归双方共同所有。11.1.2对本合同的解释，应遵循合同的文字表述，全面、准确地理解合同条款的原意。12.合同的附件12.1附件内容12.1.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。12.1.2附件包括但不限于：服务费用明细、服务时间表、候选人评估标准等。13.合同的签署与生效13.1签署时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2双方签字盖章的日期，为本合同的签署日期。13.2生效时间13.2.1本合同自签署之日起生效，有效期至合同期限届满之日。14.其他约定14.1双方其他约定内容14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，应通过书面协议补充约定。14.1.2双方同意，本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、候选人、背景调查机构等。1.2第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方同意，第三方介入本合同履行过程时，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。2.2甲乙双方应与第三方建立独立的合同关系，明确第三方的权利、义务及责任。2.3甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。3.第三方责任限额3.1甲乙双方明确，第三方对本合同的履行承担有限责任。3.2第三方因履行本合同而导致的损失，由第三方自行承担。3.3甲乙双方不对第三方履行本合同的行为承担连带责任。4.第三方与甲乙方的关系划分4.1第三方与甲乙方的关系，是基于甲乙双方与第三方之间的独立合同关系。4.2甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。4.3第三方应按照甲乙双方的指示，履行本合同约定的义务。5.第三方违约处理5.1如第三方未按照甲乙双方的指示，履行本合同约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。6.第三方权利限制6.1第三方不得以任何方式，要求甲乙双方提供与本合同无关的信息或文件。6.2第三方不得干预甲乙双方在本合同项下的权利和义务的履行。7.第三方信息的保护7.1甲乙双方应对第三方提供的信息予以保密，并不得向任何无关第三方披露。7.2甲乙双方应对第三方提供的文件予以妥善保管，并不得复制或传播。8.第三方合规要求8.1第三方应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。8.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的文件和信息。9.第三方退出9.1第三方同意，在本合同履行过程中，如第三方欲退出，应提前【】天通知甲乙双方。9.2第三方退出后，应按照甲乙双方的要求，处理未结事务。10.第三方与甲乙方的沟通10.2甲乙双方与第三方之间的沟通，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。11.第三方责任免除11.1甲乙双方明确，第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力等原因导致违约，甲乙双方予以免责。11.2甲乙双方不对第三方因履行本合同而导致的损失承担责任。12.第三方与甲乙方的纠纷解决12.1第三方与甲乙方的纠纷，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.第三方与本合同的效力13.1第三方同意，本合同对其具有约束力。13.2第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务。14.第三方与本合同的解除和终止14.1第三方同意，本合同的解除和终止，应按照本合同约定的程序进行。14.2第三方同意，本合同解除和终止后，本合同约定的义务仍应继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务费用明细1.1详细列出服务方为委托方提供的人才招聘服务的各项费用，包括基础服务费、额外服务费、候选人推荐费等。1.2附件一应具体说明各项费用的计算方式、收取标准和支付时间。2.附件二：服务时间表2.1详细列出服务方为委托方提供服务的的时间表，包括服务开始时间、服务结束时间、各阶段服务的时间节点等。2.2附件二应明确服务方完成各阶段服务的时间限制。3.附件三：候选人评估标准3.1详细列出服务方对候选人进行评估的各项标准，包括候选人的人口学特征、工作经验、技能水平、综合素质等。3.2附件三应具体说明各项标准的评分方法和评分标准。4.附件四：背景调查授权书4.1委托方授权服务方进行候选人的背景调查，并明确背景调查的范围和内容。4.2附件四应包含候选人的个人信息和背景调查的要求。5.附件五：保密协议5.1双方约定保密信息的范围、保密期限和保密义务的具体内容。5.2附件五应明确违反保密协议的后果和责任。6.附件六：违约金计算方式6.1详细列出违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例和计算公式。6.2附件六应提供违约金的计算示例。7.附件七：争议解决方式7.1双方约定争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。7.2附件七应明确双方选择的具体争议解决机构或方式。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未按照约定时间完成委托方的招聘需求的，构成违约。1.1示例：服务方未能在约定的时间内完成委托方的招聘需求，应按照附件六的违约金计算方式，向委托方支付违约金。2.服务方提供的候选人不符合委托方要求的，构成违约。2.1示例：服务方推荐的候选人未能满足委托方的基本要求，应退还已收取的服务费用。3.委托方未按照约定时间支付服务费用的，构成违约。3.1示例：委托方未能在约定的时间内支付服务费用，应按照附件六的违约金计算方式，向服务方支付违约金。4.委托方提供虚假招聘需求或恶意拒绝候选人推荐的，构成违约。4.1示例：委托方提供虚假的招聘需求，导致服务方无法按照约定提供服务，委托方应支付服务费用并承担违约责任。5.双方未按照约定履行本合同的义务的，构成违约。5.1示例：双方未按照本合同的约定履行各自的义务，应根据违约情形，承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度人力资源服务合同：S公司为T公司提供人才招聘服务2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（T公司）1.2乙方（S公司）2.服务内容2.1人才招聘服务2.2招聘流程管理2.3招聘效果评估3.服务期限3.1合同有效期限为2024年度3.2具体服务起止日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2支付方式和支付时间4.3费用包含内容5.服务质量和标准5.1乙方应达到的服务质量标准5.2乙方服务的及时性和准确性6.保密条款6.1双方对合同内容和商务谈判过程中的信息保密6.2保密期限7.违约责任7.1乙方未达到约定服务标准的处理7.2甲方未按时支付服务费用的处理8.争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议8.2必要时，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理事项11.免除责任11.1不可抗力导致的合同无法履行或部分履行12.合同的生效12.1合同签订日期12.2合同生效条件13.其他约定13.1双方认为应当约定的其他事项14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.服务内容2.1乙方为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。2.2乙方负责招聘流程的管理，确保招聘过程的顺利进行，包括但不限于招聘计划的制定、招聘渠道的选择、招聘广告的设计和发布、简历的收集和筛选、面试安排、候选人评估和推荐等。3.服务期限3.1本合同的有效期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2具体服务的起止日期由双方在合同附件中具体约定。4.服务费用4.2甲方应按照本合同约定的付款方式和付款时间向乙方支付服务费用。4.3服务费用包含的内容仅限于本合同约定的服务范围内，不包括甲方其他额外要求的费用。5.服务质量和标准5.1乙方应按照行业标准和甲方要求，提供高质量的人才招聘服务，确保服务达到甲方的预期效果。5.2乙方应保证服务的及时性和准确性，按照甲方的要求及时完成招聘流程，并确保推荐候选人的质量和准确性。6.保密条款6.1双方对合同内容和商务谈判过程中的所有信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.违约责任7.1如乙方未达到本合同约定的服务质量标准，甲方有权要求乙方在合理期限内予以改正。乙方未能在规定期限内改正的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.2如甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付迟延履行违约金。8.争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。9.合同的变更和解除9.1在本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2合同的变更或解除，应签订书面协议，并由双方签字盖章生效。10.合同的终止10.1有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同约定的服务期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除本合同的；（3）一方违反本合同严重违约，另一方有权解除本合同的；（4）法律规定或者双方约定的其他终止条件出现的。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成与本合同相关的善后工作，包括但不限于交接工作、退还甲方提供的资料等。11.免除责任11.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2遭受不可抗力的一方免除非因不可抗力原因导致的违约责任。12.合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定13.1双方认为应当约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。13.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.双方签字盖章14.1甲方（T公司）签字盖章：14.2乙方（S公司）签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。包括但不限于中介机构、候选人、背景调查机构等。1.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并书面通知甲乙双方。1.3第三方应遵守相关法律法规，如违反法律法规导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方同意第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明，确保其具备履行合同的能力。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保招聘过程的顺利进行。3.第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务或产品负责，确保其符合甲乙双方的期望和要求。3.2第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方约定第三方的责任限额，并在书面协议中明确。如未约定的，第三方应承担实际损失的赔偿责任。4.第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方应按照甲乙双方的要求履行合同，并承担相应的法律责任。4.2甲乙双方应协助第三方完成合同约定的服务或产品，并按照约定支付费用。4.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.第三方违约处理5.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方在合理期限内改正。5.2第三方未能在规定期限内改正的，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。6.第三方保密义务6.1第三方应对其从甲乙双方获取的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限自第三方知悉保密信息之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.不可抗力7.1第三方如因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，应立即通知甲乙双方，并在合理时间内提供相关证明文件。7.2遭受不可抗力的一方免除非因不可抗力原因导致的违约责任。8.法律适用和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定予以调整，但不影响其他条款的有效性。8.3双方通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，可在本合同附件中予以明确。9.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务详细流程说明附件二：招聘广告设计模板附件三：简历筛选标准和方法附件四：面试安排和流程附件五：招聘效果评估报告模板附件六：保密协议附件七：第三方服务供应商资质证明附件