二零二四年度人力资源服务合同（具体服务内容和标的）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同（具体服务内容和标的）本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方（用人单位）地址：1.3甲方（用人单位）法定代表人：第二条乙方（人力资源服务提供商）名称：2.1乙方（人力资源服务提供商）地址：2.2乙方（人力资源服务提供商）法定代表人：第三条服务内容3.1乙方（人力资源服务提供商）提供的服务包括但不限于：3.1.1招聘与配置服务3.1.2薪酬福利管理服务3.1.3绩效管理服务3.1.4员工培训与发展服务3.1.5企业文化建设服务3.1.6劳动争议处理服务第四条服务期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第五条服务费用5.1乙方（人力资源服务提供商）的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万捌仟元整），甲方（用人单位）应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第六条付款方式6.1.1在本合同签订后的七个工作日内，支付人民币万元整作为预付款；6.1.2在服务期限内，甲方（用人单位）每月按照实际发生的服务费用支付给乙方（人力资源服务提供商）；6.1.3甲方（用人单位）应按照乙方（人力资源服务提供商）提供的合法有效发票进行支付。第七条甲方（用人单位）的义务7.1甲方（用人单位）应按照本合同约定的服务内容提供必要的配合与支持；7.2甲方（用人单位）应按照约定时间支付服务费用；7.3甲方（用人单位）应对乙方（人力资源服务提供商）提供的人员保密，不得泄露其个人信息。第八条乙方（人力资源服务提供商）的义务8.1乙方（人力资源服务提供商）应按照本合同约定的服务内容提供高质量的服务；8.2乙方（人力资源服务提供商）应对甲方（用人单位）的商业秘密保密，不得泄露给第三方；8.3乙方（人力资源服务提供商）应按照约定时间提供服务报告。第九条违约责任9.1如甲方（用人单位）未按照本合同约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%；9.2如乙方（人力资源服务提供商）未按照本合同约定提供服务，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致并书面确认；11.2在服务期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。第十二条合同的签署12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；13.2本合同一经签署，即取代所有之前的口头或书面协议。第十四条法律效力14.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力；14.2本合同的修改、补充必须经双方共同签署。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.2甲方（用人单位）地址：××省××市××区××路××号1.3甲方（用人单位）法定代表人：第二条乙方（人力资源服务提供商）名称：×××人力资源服务有限公司2.1乙方（人力资源服务提供商）地址：××省××市××区××路××号2.2乙方（人力资源服务提供商）法定代表人：第三条服务内容3.1乙方（人力资源服务提供商）提供的服务包括但不限于：3.1.1招聘与配置服务：为甲方提供人才招聘、选拔、面试、录用等工作，协助甲方搭建一支高效稳定的团队。3.1.2薪酬福利管理服务：为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定、薪资发放等工作，确保甲方员工薪酬的合理性和公平性。3.1.3绩效管理服务：为甲方制定绩效考核体系，协助甲方对员工的工作绩效进行评估和反馈，提高员工的工作效率和绩效水平。3.1.4员工培训与发展服务：为甲方提供员工培训计划，开展各类培训活动，提升员工的职业技能和综合素质。3.1.5企业文化建设服务：协助甲方构建积极向上的企业文化，提高员工的工作满意度和归属感。3.1.6劳动争议处理服务：为甲方提供劳动争议咨询、调解和处理等服务，确保甲方的劳动关系的和谐稳定。第四条服务期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第五条服务费用5.1乙方（人力资源服务提供商）的服务费用为人民币100万元整（大写：人民币壹佰万元整），甲方（用人单位）应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第六条付款方式6.1.1在本合同签订后的七个工作日内，支付人民币50万元整作为预付款；6.1.2在服务期限内，甲方（用人单位）每月按照实际发生的服务费用支付给乙方（人力资源服务提供商）；6.1.3甲方（用人单位）应按照乙方（人力资源服务提供商）提供的合法有效发票进行支付。第七条甲方（用人单位）的义务7.1甲方（用人单位）应按照本合同约定的服务内容提供必要的配合与支持；7.2甲方（用人单位）应按照约定时间支付服务费用；7.3甲方（用人单位）应对乙方（人力资源服务提供商）提供的人员保密，不得泄露其个人信息；7.4甲方（用人单位）不得无故拖欠乙方（人力资源服务提供商）的服务费用；7.5甲方（用人单位）应遵守国家法律法规，不得要求乙方（人力资源服务提供商）从事非法活动。第八条乙方（人力资源服务提供商）的义务8.1乙方（人力资源服务提供商）应按照本合同约定的服务内容提供高质量的服务；8.2乙方（人力资源服务提供商）应对甲方（用人单位）的商业秘密保密，不得泄露给第三方；8.3乙方（人力资源服务提供商）应按照约定时间提供服务报告；8.4乙方（人力资源服务提供商）应确保提供给甲方（用人单位）的服务人员具备相应的职业技能和资质；8.5乙方（人力资源服务提供商）在提供服务过程中，如发生任何违法行为，应自行承担相应法律责任。第九条违约责任9.1如甲方（用人单位）未按照本合同约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%；9.2如乙方（人力资源服务提供商）未按照本合同约定提供服务，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%；9.3如一方违约，导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方支付合同总价款的20%作为赔偿。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致并书面确认；11.2在服务期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同；11.3合同解除或终止后，乙方（人力资源服务提供商）应按照甲方（用人单位）的要求，协助处理相关善后事宜。第十二条合同的签署12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；13.2本合同一经签署，即取代所有之前的口头或书面协议。第十四条法律效力14.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力；14.2本合同的修改、补充必须经双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等。15.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因业务需要或其他原因，甲乙双方同意或被迫引入第三方参与部分或全部合同履行过程。第十六条第三方介入的程序16.1甲乙双方如需引入第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入内容、介入时间等信息；16.2甲乙双方在引入第三方介入前，应对第三方进行尽职调查，确保第三方具备相应的资质、能力和信誉；16.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并确保第三方遵守本合同的相关条款；16.4甲乙双方应监督第三方的工作过程，确保第三方按约定提供服务，并对其工作成果负责。第十七条第三方责任17.1第三方介入本合同后，第三方应独立承担其提供的服务或产品相关的责任；17.2第三方如因过错导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；17.3第三方如因违法行为导致甲乙双方损失，应自行承担相应法律责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并有权解除本合同；17.4第三方如不符合本合同约定的资质、能力和信誉要求，甲乙双方有权要求第三方立即退出本合同的履行，并有权要求赔偿损失。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等；18.2甲乙双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，以防止第三方因承担过多责任而影响其提供服务的质量和效率；18.3如第三方未按约定承担责任，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除本合同。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）之间不存在任何雇佣、代理或合作关系；19.2第三方应独立履行其合同义务，甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）不承担第三方履行合同过程中的任何责任；19.3第三方如因履行合同导致甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）损失，应由第三方独立承担责任。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入本合同的条件消失，或甲乙双方达成书面一致意见时，第三方介入终止；20.2第三方如因违约、违法行为或其他原因导致合同解除，第三方介入同时终止；20.3第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算、交割等。第二十一条甲乙方的权利义务21.1甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）应履行本合同约定的义务，确保第三方按约定提供服务；21.2甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）应监督第三方的工作过程，确保第三方遵守本合同的相关条款；21.3甲方（用人单位）和乙方（人力资源服务提供商）应对第三方的行为承担连带责任，但第三方独立承担其应承担的责任。第二十二条合同的签署22.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份；22.2本合同自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第二十三条其他约定23.1本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商并签订补充协议；23.2本合同一经签署，即取代所有之前的口头或书面协议。第二十四条法律效力24.1本合同自甲乙双方和第三方签字之日起生效，对甲乙双方和第三方具有法律约束力；24.2本合同的修改、补充必须经甲乙双方和第三方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正（结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明详细描述乙方（人力资源服务提供商）提供的各项服务的具体内容、范围、标准和要求。附件二：服务人员资质证明提供乙方（人力资源服务提供商）所提供的服务人员的资质证明，包括但不限于学历证书、专业资格证书等。附件三：服务费用明细表详细列出乙方（人力资源服务提供商）提供的各项服务的费用明细，包括服务费用、税费、差旅费等。附件四：付款方式及时间安排详细说明甲方（用人单位）支付服务费用的具体方式、时间和条件。附件五：服务报告格式提供乙方（人力资源服务提供商）提交的服务报告的格式要求，包括报告内容、格式、提交时间等。附件六：保密协议约定甲乙双方对商业秘密、个人信息等保密义务的具体内容和责任。附件七：第三方介入协议详细规定第三方介入本合同的具体程序、权利义务和责任等。附件八：合同变更、解除和终止协议约定甲乙双方对本合同的变更、解除和终止的具体程序和条件。附件九：争议解决机制详细说明甲乙双方解决合同争议的程序、方式和责任等。附件十：其他补充协议提供甲乙双方签订的其他补充协议，包括但不限于服务范围、费用、期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方（用人单位）未按约定支付服务费用责任认定：甲方（用人单位）应按照合同约定及时支付服务费用，如未按约定支付，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。违约行为二：乙方（人力资源服务提供商）未按约定提供服务责任认定：乙方（人力资源服务提供商）应按照合同约定提供高质量的服务，如未按约定提供服务，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。违约行为三：第三方未按约定履行合同义务责任认定：第三方应独立承担其合同义务，如未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约行为四：甲乙双方未履行保密义务责任认定：甲乙双方应对商业秘密、个人信息等保密义务，如未履行保密