软件工程师试岗协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

软件工程师试岗协议书本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试岗人员）1.3试岗岗位与职责第二条试岗期限2.1试岗起始日期2.2试岗结束日期第三条试岗待遇3.1薪资待遇3.2福利待遇第四条工作内容与要求4.1试岗任务与目标4.2乙方应遵守的规章制度第五条技术培训与指导5.1甲方提供的培训资源5.2乙方的培训义务第六条合同的终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条知识产权归属8.1技术创新成果归属8.2甲方提供的技术资料归属第九条违约责任9.1乙方违反合同的违约责任9.2甲方未履行合同的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2诉讼管辖法院第十一条其他约定11.1通知与送达11.2合同的修改与补充第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止程序第十三条甲方联系方式13.1甲方单位名称13.2甲方联系人及联系方式第十四条乙方联系方式14.1乙方姓名14.2乙方联系方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试岗人员）1.3试岗岗位与职责乙方试岗岗位为软件工程师，主要职责包括但不限于：（1）负责软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护工作；（3）配合项目经理和团队成员，确保项目按时按质完成；（4）遵守甲方公司的规章制度，服从工作安排。第二条试岗期限2.1试岗起始日期本试岗协议自双方签字之日起生效，试岗期限为____个月。2.2试岗结束日期试岗期限届满，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方。第三条试岗待遇3.1薪资待遇乙方在试岗期间，甲方按照乙方的实际工作量和质量支付薪资，薪资标准为每月____元人民币。3.2福利待遇（1）提供具有竞争力的薪资待遇；（2）提供社会保险和公积金；（3）提供完善的培训和晋升机会；第四条工作内容与要求4.1试岗任务与目标（1）参与软件项目的开发和维护工作；（3）积极参与团队讨论，提出改进意见和建议；4.2乙方应遵守的规章制度（1）工作时间：按照甲方公司的规定执行；（2）考勤制度：按照甲方公司的规定执行；（3）保密制度：乙方不得泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密；（4）其他规章制度：按照甲方公司的相关规定执行。第五条技术培训与指导5.1甲方提供的培训资源（1）提供专业的技术培训课程；（2）提供在线技术学习平台和资源；（3）提供实际项目的实践机会。5.2乙方的培训义务乙方在试岗期间，需参加甲方组织的培训课程，并按照甲方的要求完成培训任务。第六条合同的终止与解除6.1合同终止条件有下列情形之一的，本试岗协议终止：（1）试岗期限届满，双方未达成续约意向；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）乙方严重违反甲方公司的规章制度；（4）甲方因业务需要撤销试岗岗位。6.2合同解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本试岗协议：（1）乙方在试岗期间，因违反国家法律法规或甲方公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方在试岗期间，因严重过失或故意行为给甲方造成重大损失；（3）乙方在试岗期间，未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方有竞争关系的工作；（4）其他甲方认为有必要解除合同的情形。第七条保密条款7.1保密内容乙方在试岗期间及解除试岗协议后一年内，应对甲方公司的商业秘密和技术秘密予以保密，包括但不限于：（1）客户信息；（2）技术资料；（3）商业模式；（4）其他涉及甲方公司商业秘密的信息。7.2保密期限本保密条款的保密期限为____年，自乙方签署本协议之日起计算。第八条知识产权归属8.1技术创新成果归属乙方在试岗期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等技术创新成果，除非属于乙方在试岗前的知识产权，否则归甲方所有。8.2甲方提供的技术资料归属乙方在试岗期间接触到的甲方技术资料、商业秘密等，包括但不限于设计文档、、测试报告等，均归甲方所有。第九条违约责任9.1乙方违反合同的违约责任乙方违反本试岗协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2甲方未履行合同的违约责任甲方未履行本试岗协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本试岗协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2诉讼管辖法院双方同意，本试岗协议引起的诉讼，由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他约定11.1通知与送达双方之间的通知和文件，可以通过电子邮件、邮寄或直接交付的方式进行，视为已送达。11.2合同的修改与补充本试岗协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件本试岗协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同终止程序合同终止应符合本协议第六条的规定，并应办理相关手续。第十三条甲方联系方式13.1甲方单位名称甲方单位名称为：（在此填写甲方单位名称）。13.2甲方联系人及联系方式甲方联系人为：（在此填写甲方联系人姓名），联系方式为：（在此填写甲方联系方式）。第十四条乙方联系方式14.1乙方姓名乙方姓名为：（在此填写乙方姓名）。14.2乙方联系方式乙方联系方式为：（在此填写乙方联系方式）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于：中介机构、评审机构、技术支持机构、客户、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲方和乙方协商一致，同意第三方介入；（2）甲方和乙方无法协商一致，但根据法律规定或行政命令，需要第三方介入；（3）甲方和乙方在履行合同过程中，因客观原因需要第三方提供协助或服务。第三条第三方介入的程序3.1甲方和乙方协商一致后，应向第三方发出书面介入通知，并说明介入的目的、范围和期限。3.2第三方收到介入通知后，应在通知指定的时间内，向甲方和乙方回复是否同意介入，并说明理由。3.3甲方和乙方应在第三方同意介入后，与第三方签订相关的补充协议，明确双方的权利和义务。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）获得甲方和乙方提供的与合同有关的信息；（2）对甲方和乙方履行合同的行为进行监督和评价；（3）按照约定获得报酬和服务费用。4.2第三方义务（1）按照约定完成介入事项，确保合同的履行；（2）保密甲方和乙方提供的非公开信息；（3）不得利用介入机会获取不正当利益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额第三方根据本合同介入的，对其介入行为承担有限责任。除甲方和乙方另有约定外，第三方的责任限额不得超过其介入费用总额。5.2第三方责任限制第三方对甲方和乙方造成的损失，依法应当承担赔偿责任的，其赔偿责任不得超过其应当承担的责任限额。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入本合同的，不代表甲方和乙方之间的关系发生变化。甲方和乙方之间的权利义务，仍按照本合同约定执行。6.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决第三方与甲方、乙方之间因履行本合同发生纠纷的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）甲方和乙方协商一致，解除第三方介入；（3）法律规定或行政命令要求解除第三方介入。第八条第三方介入后的合同变更8.1合同变更第三方介入后，如需变更本合同的，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订相关的补充协议。8.2合同变更的生效合同变更协议自三方签字盖章之日起生效。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止第三方介入终止后，本合同的终止按照本合同第六条的规定执行。9.2合同终止后的善后处理第三方介入终止后，甲方、乙方应按照本合同约定，处理合同终止后的善后事项。第十条第三方介入的书面记录10.1书面记录甲方、乙方和第三方之间的协商、沟通和介入事项，应当制作书面记录，并由各方签字确认。第十一条第三方介入的保密11.1保密义务甲方、乙方和第三方均应对双方协商、沟通和介入事项予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。11.2保密期限本保密条款的保密期限为____年，自各方签署本协议之日起计算。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行本合同及其补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1其他约定本合同及其补充协议未涉及的事项，可由甲方、乙方和第三方另行签订补充协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位情况介绍详细介绍甲方的基本情况、企业文化、组织架构、业务范围等信息。附件二：乙方个人简历详细罗列乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件三：试岗岗位职责说明书详细说明乙方在试岗期间的工作职责、工作要求、工作目标等。附件四：薪资待遇明细表详细罗列乙方的薪资构成、奖金、福利等信息。附件五：培训计划表详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件六：保密协议详细规定甲乙双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等。附件七：第三方介入协议详细规定第三方介入的情形、程序、权利义务、责任限额等。附件八：违约行为及责任认定清单详细罗列合同履行过程中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定完成工作职责，甲方有权按照违约行为认定标准进行处理。示例：乙方在试岗期间，因个人原因未能完成甲方安排的任务，甲方可以根据违约行为认定标准，扣除乙方的奖金或工资。2.甲方未能按照约定支付薪资、提供培训等，乙方有权按照违约行为认定标准进行处理。示例：甲方未按照约定时间支付乙方的薪资，乙方可以根