文化传媒公司总经理聘任协议书

文化传媒公司总经理聘任协议书甲方：__________________身份证号：__________________乙方：__________________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，充分协商后就乙方担任甲方文化传媒公司的总经理事宜达成一致，特制定本协议以明确双方的权利与责任，共同遵守。一、聘任目的本协议旨在明确乙方作为总经理的职责，确保甲方公司在文化传媒领域的运营效率与市场竞争力，保障公司利益最大化。二、公司基本信息公司名称：__________________注册地址：__________________注册资金：____________万元三、聘任岗位与职责乙方担任甲方公司的总经理，负责公司的日常管理与经营决策，具体职责包括但不限于：1.制定公司发展战略与年度经营计划，负责其实施与调整。2.组织公司各部门的协调与管理，确保各项工作顺利进行。3.负责公司的财务管理，确保资金的合理使用与安全。4.代表公司与外部客户、合作伙伴及政府机构进行沟通和洽谈，维护公司的良好形象与信誉。5.负责公司人力资源管理，实施员工招聘、培训与绩效考核。四、聘任期限本协议的聘任期限为____________年，自协议签署之日起生效。聘任期满，双方可根据实际情况协商续聘。五、薪酬与奖励1.乙方的基本年薪为____________万元，分为____________个月支付，具体支付时间为每月的____________号。2.乙方在公司年度盈利的情况下，享有年终奖金，奖金数额为公司年度净利润的____________%。3.乙方有权根据公司业绩与个人表现向甲方提出薪酬调整的建议，甲方应根据公司实际情况予以考虑。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后____________年内，须对甲方的商业秘密、客户资料、技术信息等保密，不得擅自泄露或转让给第三方。2.违反保密条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此产生的损失。七、竞业禁止条款乙方在任职期间及离职后____________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司任职或投资，也不得自行经营与甲方相同或相似的业务。若违反该条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、工作时间与假期1.乙方的工作时间为每周____________天，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日及年假，年假天数为____________天。九、违约责任1.若乙方未能履行本协议中的任职职责，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款直至解除劳动合同。2.若甲方未能按照约定支付薪酬，乙方有权要求甲方按约定支付，并可向劳动监察部门投诉。十、争议解决如在协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方注册地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议的修改与补充须经双方书面确认，未尽事宜由双方另行协商。2.本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。十二、签署本协议自双方签字之日起生效，双方确认已经充分理解协议内容与条款。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：______