企业跟在校学生签订劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企业跟在校学生签订劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1企业信息1.2学生信息第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利第五条：培训与培训费用5.1企业培训5.2培训费用承担第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1企业违约7.2学生违约第八条：解除合同8.1解除条件8.2解除通知期限第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条：法律适用10.1合同适用的法律第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期第十三条：附件13.1学生简历13.2企业相关信息第十四条：其他约定14.1其他补充条款14.2双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1企业信息1.1.1企业名称：_______1.1.2企业地址：_______1.1.3企业法人代表：_______1.2学生信息1.2.1学生姓名：_______1.2.2学生性别：_______1.2.3学生身份证号码：_______1.2.4学生所在学校：_______1.2.5学生所学专业：_______第二条：合同期限2.1合同开始日期2.1.1合同开始日期：_______2.2合同结束日期2.2.1合同结束日期：_______第三条：工作内容3.1工作职责3.1.1学生在校期间，需按照企业的要求完成指定的工作任务。3.1.2学生需遵守企业的规章制度，服从企业管理。3.2工作地点3.2.1工作地点：_______3.3工作时间3.3.1工作时间：_______第四条：工资待遇4.1工资标准4.1.1学生在校期间的工资标准为：_______元/月。4.2工资发放时间4.2.1工资每月发放一次，发放时间为每月的_______日。4.3奖金及福利4.3.1学生表现优秀，按照企业的规定可获得相应的奖金。4.3.2学生享有企业的其他福利，如：_______。第五条：培训与培训费用5.1企业培训5.1.1企业应为学生提供必要的培训，以使其更好地完成工作任务。5.2培训费用承担5.2.1企业承担培训费用，包括：_______。第六条：保密协议6.1保密内容6.1.1学生应保守企业的商业秘密，不得向外界泄露。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同开始之日起至合同结束之日止。第八条：违约责任8.1企业违约8.1.1如果企业未按时支付工资，需支付给学生违约金，违约金为应支付工资的_______%。8.1.2如果企业提前解除合同，需支付给学生违约金，违约金为_______元。8.2学生违约8.2.1如果学生提前解除合同，需支付给企业违约金，违约金为_______元。第九条：解除合同9.1解除条件9.1.1.1学生严重违反企业的规章制度。9.1.1.2学生连续旷工超过_______天。9.1.1.3学生因身体健康原因不能继续工作。9.2解除通知期限9.2.1企业解除合同时，应提前_______天通知学生。第十条：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为：_______。第十一条：法律适用11.1合同适用的法律11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十二条：合同的变更与终止12.1合同变更条件12.1.1合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同终止条件12.2.1合同终止的条件如下：12.2.1.1合同到期，双方未续签。12.2.1.2双方协商一致解除合同。12.2.1.3学生因故不能继续工作。第十三条：合同的签署与生效13.1签署日期13.1.1合同签署日期为：_______。13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：附件14.1学生简历14.2企业相关信息本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.1.2第三方可以是在合同执行过程中涉及的其他利益相关者，如中介机构、inspectorate或其他专业机构。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入条件2.1.1第三方介入需基于甲乙双方的书面同意。2.1.2第三方介入的情形包括但不限于：2.1.2.1合同履行过程中出现技术难题，需要第三方专业支持。2.1.2.2合同履行涉及第三方权益，需要第三方协商。2.1.2.3法律、法规规定或双方约定需要第三方参与的情形。第三条：第三方责任3.1第三方责任界定3.1.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相应的合同义务。3.1.2第三方对合同的履行承担独立责任，不免除甲乙双方的合同责任。3.1.3第三方介入时，甲乙双方仍应履行合同约定的义务，并协助第三方完成相关事项。第四条：第三方权利4.1第三方权利范围4.1.1第三方根据合同约定享有相应的权利，包括但不限于：4.1.1.1获取与合同履行相关的信息和资料。4.1.1.2参与合同履行过程中的重要决策。4.1.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第五条：第三方义务5.1第三方义务内容5.1.1第三方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于：5.1.1.1完成甲乙双方委托的工作任务。5.1.1.2遵守甲乙双方的规章制度。5.1.1.3维护甲乙双方的合法权益。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额界定6.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照合同约定或甲乙双方书面同意的数额确定。6.1.2如无明确约定，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方从合同中获得利益的金额。6.1.3第三方对甲乙双方的责任限额不得影响甲乙双方根据合同享有的其他权利。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约情形7.1.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第八条：第三方解除合同8.1第三方解除条件8.1.1第三方解除合同需提前通知甲乙双方，并说明解除理由。8.1.2第三方解除合同应符合合同约定或甲乙双方书面同意的解除条件。第九条：争议解决9.1第三方争议解决方式9.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用10.1第三方争议适用法律10.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，适用中华人民共和国的法律。第十一条：合同的变更与终止11.1第三方变更条件11.1.1合同的第三方变更需甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2第三方终止条件11.2.1合同的第三方终止条件如下：11.2.1.1第三方解除合同。11.2.1.2甲乙双方书面同意终止第三方介入。11.2.1.3合同履行完毕，第三方职责终止。第十二条：合同的签署与生效12.1第三方签署日期12.1.1合同的第三方签署日期为：_______。12.2第三方生效日期12.2.1合同的第三方自双方（甲乙双方及第三方）签字盖章之日起生效。本附加条款与原合同具有同等法律效力，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：学生简历详细要求：学生简历应包括个人基本信息、教育背景、实习经历、技能特长等，需真实、完整。附件2：企业相关信息详细要求：企业相关信息应包括企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、企业简介、企业文化等。附件3：职位描述详细要求：职位描述应详细说明岗位职责、任职资格、工作条件等，以便学生了解工作内容和要求。附件4：培训计划详细要求：培训计划应包括培训时间、培训内容、培训方式、培训讲师等，以确保学生能够胜任工作。附件5：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，以保护企业和学生的合法权益。附件6：工资条详细要求：工资条应详细记录工资构成、奖金、扣款等，以便学生核对工资待遇。附件7：福利说明详细要求：福利说明应详细列举企业提供的福利项目，如五险一金、带薪年假、节日福利等。附件8：解除合同证明详细要求：解除合同证明应包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等，以证明合同已解除。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.学生违反企业规章制度，造成企业损失。3.学生泄露企业商业秘密，导致企业受损。4.企业未按时支付工资、奖金或福利。5.企业未提供培训或提供的培训不符合约定。6.企业提前解除合同，未支付违约金。7.双方未履行合同约定的其他义务。责任认定：2.学生泄露企业商业秘密，应支付违约金，违约金为导致企业损失的金额。3.企业未按时支付工资、奖金或福利，应支付违约金，违约金为未支付金额的10%。4.企业未提供培训或提供的培训不符合约定，应支付违约金，违约金为培训费用的20%。5.企业提前解除合同，应支付违约金，违约金为合同剩余期限的工资总额。6.双方未履行合同约定的其他义务，应根据实际情况承担相应