就业协议劳动合同完整版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME就业协议劳动合同完整版本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点3.合同期限3.1试用期3.2正式合同期限3.3续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金5.3津贴6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限10.解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2法律法规规定的其他事项14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主体1.1甲方（用人单位）：甲方全称：X公司注册地址：X省X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：X1.2乙方（劳动者）：乙方姓名：X身份证号码：X联系电话：X家庭住址：X2.工作内容2.1工作职位：乙方担任的职位为：X2.2工作职责：乙方的工作职责包括但不限于：a)Xb)Xc)X2.3工作地点：乙方的工作地点为：X省X市X区X路X号3.合同期限3.1试用期：乙方的试用期为：自签署合同之日起至X日止。3.2正式合同期限：正式合同期限自试用期满之日起至X日止。3.3续签条件：a)Xb)Xc)X4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间如下：a)上午：X至Xb)下午：X至X4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权，以及年假、病假、事假等其他休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。5.劳动报酬5.1工资待遇：乙方的月工资为：X元。5.2奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。具体奖金标准及发放办法按照甲方的相关规定执行。5.3津贴：a)X津贴：X元/月b)X津贴：X元/月6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2福利待遇：a)享有国家法定节假日加班工资待遇；b)享有生日慰问金、节假日礼品等福利；c)享有公司规定的其他福利待遇。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等非公开信息承担保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起至解除合同后一年止。9.竞业限制9.1限制范围：乙方在解除合同后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任实职或者提供实质性服务。9.2限制期限：乙方的竞业限制期限自解除合同之日起至两年止。10.解除和终止合同10.1解除合同的条件：合同解除的条件如下：a)双方协商一致；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方因犯罪被追究刑事责任；e)法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2终止合同的条件：合同终止的条件如下：a)合同期限届满；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方死亡或者被宣告死亡；d)法律、法规规定的其他终止合同的情形。11.违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。12.3仲裁解决：调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。12.4诉讼解决：仲裁裁决生效后，如一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于培训、知识产权、保密协议等。13.2法律法规规定的其他事项：本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行。14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的变更：合同变更需双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、政府部门等。15.2第三方介入情形：第三方介入的情形包括但不限于：a)甲方或乙方需要第三方提供专业服务；b)甲方或乙方需要第三方进行评估、审计或监管；c)法律规定或双方约定需要第三方参与的事项。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方对甲乙双方的合同履行承担有限责任，除非第三方明确承诺承担无限责任。16.2第三方权利：第三方根据本合同享有的权利包括但不限于：a)获取与合同履行相关的信息；b)对合同履行提出建议和意见；c)按照约定获得报酬和服务费用。17.第三方义务17.1第三方义务限定：第三方应按照合同约定履行义务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。17.2第三方保密义务：第三方应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务，保密期限自知悉之日起至合同解除或终止后一年止。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的合同关系独立于甲方和乙方之间的合同关系。18.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方对甲方和乙方承担的责任不应影响甲方和乙方之间的合同履行。甲方和乙方之间的纠纷不应牵连到第三方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的程序：当需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方，并签订相应的服务协议或合同。19.2第三方介入的协调：甲方和乙方应协助第三方履行其职责，并确保第三方能够顺利开展相关工作。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据合同约定或法律规定确定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。20.2第三方责任限额的调整：第三方责任限额的调整应由甲方、乙方和第三方共同协商确定，并书面确认。21.第三方退出21.1第三方退出的条件：a)完成合同约定的服务内容；b)合同解除或终止；c)法律、法规规定或合同约定的其他退出条件。21.2第三方退出的程序：第三方退出时，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式：第三方介入的争议应通过协商解决，协商不成时，可以采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。22.2第三方介入的争议解决主体：第三方介入的争议解决主体应为甲方、乙方和第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方在工作中所担任的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。2.附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的月工资、奖金、津贴等各项待遇，以及计算方式和发放办法。3.附件三：社会保险和福利待遇明细表详细列出甲方为乙方参加的各项社会保险和福利待遇，以及乙方应享受的权利。4.附件四：劳动保护措施清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全设施、个人防护装备等。5.附件五：竞业限制范围说明详细描述乙方在解除合同后不得从事的行业、地域、职位等范围。6.附件六：保密协议具体内容详细列出甲乙双方在保密义务、保密期限、保密范围等方面的具体约定。7.附件七：第三方服务协议当需要第三方介入时，甲方、乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。8.附件八：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。9.附件九：违约行为及责任认定标准详细列出合同中约定的各种违约行为，以及相应的责任认定标准和处理办法。10.附件十：争议解决方式说明详细描述合同争议解决的途径、程序、主体等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a)未按时支付工资、奖金、津贴等；b)未按照约定提供社会保险和福利待遇；c)未提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害；d)提前解除合同，未支付经济补偿。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：a)未按时完成工作任务；b)违反公司规章制度，导致公司损失；c)未按照约定保守公司商业秘密；d)在竞业限制期内从事与甲方同类业务的工作。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，乙方应支付甲方因此造成的损失的20%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：a)未按照约定提供服务，导致甲方和乙方损失；b)未保守甲方和乙方商业秘密，泄露相关信息；c)提供的服务质量和结果不符合甲方和乙方要求。示例说明：如果第三方未按照约定提供服务，导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。就业协议劳动合同完整版1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同双方第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五条社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康检查第七条培训及发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同终止情形第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1合同的变更13.2合同的补充13.3附件第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同双方第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限除非双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同将无限期延长。2.3试用期乙方在本合同签订后的前____个月为试用期。试用期内，双方有权解除本合同，无需提前通知对方。第三条工作内容3.1岗位及职责乙方在甲方担任____（职位名称）一职，主要职责为：（详细列举乙方的工作职责和任务，如：负责项目的策划、执行和监督；处理客户投诉和满意度调查等。）3.2工作地点乙方的工作地点为__________（详细地址）。3.3工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元）。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准由甲方制定并告知乙方。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。4.4工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的____日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1养老保险甲方依法为乙方参加养老保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.2医疗保险甲方依法为乙方参加医疗保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.3失业保险甲方依法为乙方参加失业保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.4工伤保险甲方依法为乙方参加工伤保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.5生育保险甲方依法为乙方参加生育保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。第六条劳动保护6.1劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动安全甲方建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。6.3健康检查甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康状况符合工作岗位要求。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同解除或终止后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一年的工资总和的____倍。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。9.2限制期限乙方的竞业限制义务自本合同解除或终止之日起计算，持续____年。9.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一年的工资总和的____倍。第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同甲方有权在乙方严重违反本合同约定或法律法规规定的情况下，提前解除本合同。甲方解除合同的，应提前____天通知乙方。10.2乙方解除合同乙方有权在甲方未按照本合同约定支付工资、未提供劳动保护或违反法律法规的情况下，提前解除本合同。乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。10.3合同终止情形本合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病无法从事原工作，经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；（4）甲方依法解散、破产；（5）法律法规规定的其他终止情形。第十一条争议解决11.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本合同争议的解决方式按照第十一条的规定执行。第十三条其他约定13.1合同的变更本合同的变更应书面签订，并由双方签字或盖章确认。13.2合同的补充本合同未尽事宜，可以书面形式进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、资格证书复印件；（3）甲方提供的岗位职责说明书；（4）其他与本合同有关的文件。第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同在履行完毕、合同期限届满或双方协商解除的情况下终止。14.3合同终止后的权益处理本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方向乙方支付应付的工资和赔偿金。双方在合同终止后的____天内，按照本合同约定和法律法规规定处理合同终止后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同双方1.4第三方第二条合同期限（修正：本合同期限及第三方介入的条款和条件）第三条工作内容（修正：第三方介入的工作内容及其责任分配）第四条劳动报酬（修正：第三方介入时的劳动报酬支付方式和责任）第五条社会保险（修正：第三方介入时社会保险的缴纳责任和义务）第六条劳动保护（修正：第三方介入时的劳动保护和健康管理的责任分配）第七条培训及发展（修正：第三方介入时的培训及发展机会和责任）第八条保密协议（修正：第三方介入时的保密协议条款）8.1保密内容乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同解除或终止后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一年的工资总和的____倍。8.4第三方保密义务如第三方涉及乙方的保密信息，乙方应要求第三方签署保密协议，确保第三方承担相应的保密义务。第三方违反保密义务的，乙方应承担违约责任，并有权向第三方追偿。第九条竞业限制（修正：第三方介入时的竞业限制条款）9.1限制范围乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。9.2限制期限乙方的竞业限制义务自本合同解除或终止之日起计算，持续____年。9.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一年的工资总和的____倍。9.4第三方竞业限制义务如第三方涉及乙方的竞业限制，乙方应要求第三方签署竞业限制协议，确保第三方承担相应的竞业限制义务。第三方违反竞业限制义务的，乙方应承担违约责任，并有权向第三方追偿。第十条合同解除和终止（修正：第三方介入时的合同解除和终止条款）第十一条争议解决（修正：第三方介入时的争议解决方式）11.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决（修正：第三方介入时的法律适用及争议解决方式）12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本合同争议的解决方式按照第十一条的规定执行。第十三条其他约定（修正：第三方介入时的其他约定条款）13.1合同的变更本合同的变更应书面签订，并由双方签字或盖章确认。13.2合同的补充本合同未尽事宜，可以书面形式进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。13第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件二：乙方学历、资格证书复印件附件三：甲方提供的岗位职责说明书附件四：其他与本合同有关的文件1.附件一：乙方个人简历乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。2.附件二：乙方学