三方协议劳动合同范本

合同编号：__________三方协议劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（劳动者）：_______性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________丙方（第三方）：_______名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并约定丙方为履约担保的第三方，特订立本协议。第一条劳动合同的签订1.1甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方自愿签订书面劳动合同。1.2甲方、乙方、丙方共同签订本三方协议，作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容乙方在甲方的安排下，担任_______职位，具体工作内容如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方工资支付时间为每月的____日前。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金____元。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲方、乙方、丙方同意，本合同的变更、解除和终止，必须书面协议，并经三方签字或者盖章确认。9.2甲方、乙方、丙方同意，本合同解除或者终止的，丙方作为第三方，负责协助甲方、乙方办理相关手续。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可以另行协商补充。11.3本合同自三方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（第三方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者，丙方为具有担保能力的第三方。2.合同内容：明确工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、保密条款等，确保双方权益。3.合同签订：三方共同签订书面合同，注意保管好合同副本，避免后期出现纠纷。4.合同履行：各方按照合同约定履行义务，特别是保密条款和违约责任条款。5.合同变更：如遇合同变更、解除或终止情况，必须书面协议，并经三方签字或盖章确认。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.书面劳动合同：指劳动合同采用书面形式，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障劳动者人身安全和健康。7.职业危害防护：指用人单位为劳动者提供职业健康检查，预防职业病发生，保障劳动者身体健康。8.保密义务：指劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。9.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。10.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生分歧或纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、试用期内的权益保障等。补充条款：试用期为____个月，期间乙方的工资为每月____元。乙方在试用期内享有合法权益，包括但不限于获得劳动保护、参加培训等。2.兼职：如果乙方同时担任其他兼职工作，需明确兼职工作的性质、时间安排、不冲突保障等。补充条款：乙方在履行本合同期间，可以从事兼职工作，但需确保兼职工作不与甲方的利益发生冲突，且不影响乙方在甲方的工作表现。3.项目制工作：如果乙方的劳动合同是以项目为周期，需明确项目周期、工作内容、项目完成标准等。补充条款：本合同的履行以项目周期为准。乙方需按照项目要求完成相应的工作内容，并达到项目完成标准。项目结束后，甲方按照项目完成情况给予乙方相应的报酬。4.外派工作：如果乙方需要被外派到其他单位工作，需明确外派单位、工作内容、工资待遇等。补充条款：乙