2024届毕业生就业协议书撰写指南

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条职位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方为其员工，职位为：_______。1.2乙方在甲方的工作地点为：_______。1.3乙方的工作内容为：_______。第二条试用期及劳动合同2.1本协议签订后，乙方进入甲方试用期，试用期为_______个月。2.2试用期满后，甲方根据乙方的实际表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.3如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应按照相关法律法规的规定，签订书面的劳动合同。第三条薪资及福利3.1乙方在试用期的工资为：_______元/月。3.2乙方正式录用后的工资为：_______元/月。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应提供乙方符合国家劳动卫生标准的劳动保护条件。第四条违约责任4.1如果乙方在试用期内提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金为：_______元。4.2如果甲方在试用期满后拒绝与乙方签订正式劳动合同，应向乙方支付违约金，违约金为：_______元。4.3如果乙方在正式录用后提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金为：_______元。第五条其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保甲方和乙方的基本信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系电话等。2.明确职位、工作内容、试用期、薪资、福利等关键条款，确保双方权益。3.注意违约责任的具体约定，包括违约金的数额和计算方式。4.确认合同的签订日期，以及双方签字或盖章的完整性。5.注意合同的生效条件，确保协议自签字或盖章之日起生效。解决办法：1.如遇信息错误，应及时更正，确保合同的真实性和有效性。2.如对职位、工作内容、试用期、薪资、福利等条款有争议，应友好协商，达成一致。3.如违约金数额或计算方式有争议，应参照相关法律法规，必要时寻求法律途径解决。4.如合同签订日期或签字盖章有遗漏，应及时补充，确保合同的完整性。5.如合同生效条件未满足，应重新确认，确保合同的效力。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.毕业生：指即将或已经完成学业，具有相应学历的在校学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而设立的一定期限。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.薪资：指劳动者按照约定，从用人单位获取的报酬。6.福利：指用人单位为劳动者提供的一系列福利措施，如五险一金、带薪年假等。7.违约金：指违反合同约定，应支付给对方的金钱赔偿。8.法律途径：指通过法院、仲裁机构等法律机构解决纠纷的方式。特殊应用场合及补充条款：1.乙方为艺术类毕业生，合同中应明确乙方的作品知识产权归属问题。补充条款：乙方在合同期间创作的作品，包括但不限于绘画、设计、音乐等，其知识产权归乙方所有。但乙方同意，在合同期内，甲方有权以非商业为目的使用乙方的作品进行宣传和展示。2.乙方为实习生，合同中应明确实习期的权益保障。补充条款：乙方在实习期间，享有与正式员工同等的教育培训、岗位晋升机会。甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.乙方为特定项目的关键人才，合同中应明确项目完成后的权益分配。补充条款：乙方同意，在合同期内完成的项目，如甲方提出商业化需求，乙方有权要求合理的收益分成。4.乙方为外籍毕业生，合同中应明确工作签证的办理及费用承担问题。补充条款：甲方负责为乙方办理工作签证，并承担相关费用。如因乙方原因