员工雇佣合同样式

合同编号：__________员工雇佣合同甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方_______职位，主要工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为_______元人民币，按月支付。4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资构成及计算方式见附件。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。7.3如甲方违反本合同的规定，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险等劳动报酬符合国家法律法规及合同约定。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方人身安全和健康。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守甲方商业秘密。4.双方应遵守合同约定，不得擅自解除或终止合同。5.双方应妥善保存合同副本，以备日后查阅。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时，应参照国家法律法规和合同约定。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的法律。2.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：通过法律手段，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可相互考察是否适合该职位。补充条款：试用期间，乙方工资为基本工资的80%，甲方有权在试用期内解除合同，无需说明理由。2.兼职：乙方在履行本合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。补充条款：如乙方确需在其他单位兼职，应提前一个月向甲方申请，并征得甲方同意。未经甲方同意，乙方在其他单位兼职造成的损失，乙方应承担相应责任。3.调动：甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位和地点。补充条款：甲方调动乙方工作岗位和地点时，应提前一个月通知乙方。如乙方不同意调动，甲方应尊重乙方意愿，双方可协商解决。4.加班：因工作需要，乙方加班时，甲方应按照《劳动法》规定支付加班费。补充条款：甲方每月至少一次性向乙方支付加班费，如有遗漏，乙方有权随时要求甲方支付。5.离职：乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方。补充条款