2024年度大学生实习就业协议书：大学生实习就业权益的合法保障2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业协议书：大学生实习就业权益的合法保障1本合同目录一览1.实习就业协议的定义与范围1.1实习就业协议的定义1.2实习就业协议的范围2.实习生的权益保障2.1实习生的人事权益2.1.1实习生的人事档案管理2.1.2实习生的职称评定2.1.3实习生的工资待遇2.2实习生的劳动权益2.2.1实习生的工作时间2.2.2实习生的休假制度2.2.3实习生的劳动安全3.实习生的职责与义务3.1实习生的工作职责3.2实习生的培训与考核3.3实习生的保密义务4.用人单位的权益与义务4.1用人单位的权益4.1.1用人单位对实习生的招聘权4.1.2用人单位对实习生的管理权4.1.3用人单位的培训与指导权4.2用人单位的义务4.2.1保障实习生的权益4.2.2提供合适的实习岗位4.2.3按时足额支付实习生工资5.实习就业协议的签订与解除5.1实习就业协议的签订5.1.1签订程序5.1.2签订主体5.1.3签订内容5.2实习就业协议的解除5.2.1解除条件5.2.2解除程序5.2.3解除后的权益处理6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1实习生的违约责任6.1.2用人单位的违约责任6.2争议解决6.2.1争议的解决方式6.2.2争议的解决主体6.2.3争议解决的时间限制7.合同的有效期与终止7.1合同的有效期7.2合同的终止7.3合同终止后的权益处理8.其他事项8.1实习生的人事代理8.2实习生的社会保险8.3用人单位的税收优惠政策9.附件9.1实习就业协议书样本9.2实习生人事档案管理细则9.3实习生职称评定办法10.合同的签署与生效10.1合同的签署10.2合同的生效10.3合同的续签与修改11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3解除与终止后的权益处理12.违约金与赔偿12.1违约金的计算方式12.2赔偿的计算方式12.3违约金与赔偿的支付时间13.争议解决方式13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订记录第一部分：合同如下：1.实习就业协议的定义与范围1.1实习就业协议的定义本协议是实习生抽取就业身份，与用人单位之间确立的关于实习期间双方权益和义务的协议。1.2实习就业协议的范围2.实习生的权益保障2.1实习生的人事权益2.1.1实习生的人事档案管理实习生的人事档案由学校进行管理，不转入用人单位。2.1.2实习生的职称评定实习生在实习期间，其职称评定工作由学校负责。2.1.3实习生的工资待遇实习生在实习期间，用人单位应支付其合理的实习工资，具体金额按双方约定执行。2.2实习生的劳动权益2.2.1实习生的工作时间实习生的工作时间由用人单位根据实际情况合理安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。2.2.2实习生的休假制度实习生在实习期间享有与国家法定节假日相同的休假待遇。2.2.3实习生的劳动安全用人单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全培训和劳动保护。3.实习生的职责与义务3.1实习生的工作职责实习生应按照用人单位的要求，认真完成实习期间的工作任务。3.2实习生的培训与考核实习生应参加用人单位组织的培训，并接受定期的工作考核。3.3实习生的保密义务实习生应对在实习期间获得的用人单位的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.用人单位的权益与义务4.1用人单位的权益4.1.1用人单位对实习生的招聘权用人单位有权根据自身需求，对实习生进行招聘和选拔。4.1.2用人单位对实习生的管理权用人单位有权对实习生的工作进行管理和指导。4.1.3用人单位的培训与指导权用人单位应对实习生进行必要的培训和指导，以保证实习生能够顺利完成实习任务。4.2用人单位的义务4.2.1保障实习生的权益用人单位应保证实习生的合法权益，不得侵犯其人身权、劳动权等各项权益。4.2.2提供合适的实习岗位用人单位应根据实习生的专业特长和用人单位的实际需求，提供合适的实习岗位。4.2.3按时足额支付实习生工资用人单位应按时足额支付实习生的工资，不得拖欠或克扣。5.实习就业协议的签订与解除5.1实习就业协议的签订5.1.1签订程序实习就业协议的签订由学校、用人单位和实习生三方共同参与，经协商一致后签署。5.1.2签订主体签订实习就业协议的主体为学校、用人单位和实习生。5.1.3签订内容实习就业协议应包括实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、工资待遇、保密协议等条款。5.2实习就业协议的解除5.2.1解除条件实习就业协议解除的条件由双方在协议中约定，包括但不限于实习生提前解除、用人单位解除等情况。5.2.2解除程序实习就业协议解除的程序应按照协议约定的方式进行，需要学校、用人单位和实习生三方协商一致。5.2.3解除后的权益处理实习就业协议解除后，用人单位应按照约定支付实习生相应的经济补偿，并办理相关手续。8.其他事项8.1实习生的人事代理学校作为实习生的人事代理，负责处理实习生的人事关系、档案管理等相关事宜。8.2实习生的社会保险实习生在实习期间，用人单位应依法为实习生购买必要的工伤保险，学校应为实习生购买意外伤害保险。8.3用人单位的税收优惠政策用人单位应遵守国家税收法律法规，享受税收优惠政策，合法合规进行税务申报和缴纳。9.附件9.1实习就业协议书样本实习就业协议书样本应包括实习生、学校和用人单位三方的基本信息、实习岗位、实习期限、工资待遇等条款。9.2实习生人事档案管理细则实习生人事档案管理细则应包括档案的存放、查询、借阅、转递等具体操作流程。9.3实习生职称评定办法实习生职称评定办法应包括评定标准、评定程序、评定结果的使用等具体规定。10.合同的签署与生效10.1合同的签署合同的签署应由学校、用人单位和实习生三方代表共同进行，并由三方代表签字盖章。10.2合同的生效实习就业协议自三方代表签字盖章之日起生效，并对三方产生法律约束力。10.3合同的续签与修改实习就业协议的续签与修改应由三方共同协商确定，并签订书面协议。11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件合同解除的条件由双方在协议中约定，包括但不限于实习生提前解除、用人单位解除等情况。11.2合同终止的条件合同终止的条件由双方在协议中约定，包括但不限于实习期届满、双方协商一致解除等。11.3解除与终止后的权益处理合同解除或终止后，用人单位应按照约定支付实习生相应的经济补偿，并办理相关手续。12.违约金与赔偿12.1违约金的计算方式违约金的计算方式由双方在协议中约定，根据实际情况确定。12.2赔偿的计算方式赔偿的计算方式由双方在协议中约定，根据实际情况确定。12.3违约金与赔偿的支付时间违约金与赔偿的支付时间由双方在协议中约定，明确支付的具体时间和方式。13.争议解决方式13.1协商解决双方在发生争议时，应通过协商解决，寻求共识。13.2调解解决如协商不成，双方可寻求第三方调解，通过调解委员会进行调解。13.3仲裁解决如调解不成，双方可依法向仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决如仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。14.合同的附则14.1合同的解释权本协议的解释权归学校、用人单位和实习生三方共同所有。14.2合同的适用法律本协议的适用法律为中华人民共和国法律。14.3合同的修订记录合同的修订记录应包括修订的时间、修订的内容以及修订的各方代表签字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件第三方介入的条件由双方在协议中约定，包括但不限于实习生提前解除、用人单位解除等情况。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、调解委员会、仲裁委员会、人民法院等。16.第三方介入后的具体操作流程16.1中介方的介入中介方作为第三方介入，负责协助甲乙双方进行实习生的招聘、安排实习岗位等工作。中介方的服务费用由双方协商确定。16.2调解委员会的介入调解委员会作为第三方介入，负责对双方的争议进行调解。调解结果需双方签字盖章确认，具有法律效力。16.3仲裁委员会的介入仲裁委员会作为第三方介入，负责对双方的争议进行仲裁。仲裁结果具有法律约束力，双方应予以执行。16.4人民法院的介入人民法院作为第三方介入，负责对双方的争议进行司法审判。判决结果具有法律约束力，双方应予以执行。17.第三方介入后的责任限额17.1中介方的责任限额中介方在介入过程中，如因故意或过失导致实习生或用人单位的损失，中介方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际情况确定。17.2调解委员会的责任限额调解委员会在介入过程中，如因故意或过失导致实习生或用人单位的损失，调解委员会不承担赔偿责任。17.3仲裁委员会的责任限额仲裁委员会在介入过程中，如因故意或过失导致实习生或用人单位的损失，仲裁委员会不承担赔偿责任。17.4人民法院的责任限额人民法院在介入过程中，如因故意或过失导致实习生或用人单位的损失，人民法院不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分第三方作为介入方，不代表甲乙方任何一方，保持中立立场。第三方的主要职责是协助解决甲乙方之间的争议，并不参与甲乙方之间的合同履行。18.2第三方与实习生的划分第三方与实习生之间不存在直接的合同关系。第三方的主要职责是协助解决实习生与用人单位之间的争议，并不代表实习生的权益。18.3第三方与用人单位的划分第三方与用人单位之间不存在直接的合同关系。第三方的主要职责是协助解决实习生与用人单位之间的争议，并不代表用人单位的权益。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1额外条款甲乙双方可以根据实际情况，约定额外的条款，以明确双方的权利和义务。19.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，以确保合同的顺利进行。双方应严格按照约定履行合同，并尊重第三方的意见和建议。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习就业协议书样本详细要求和说明：实习就业协议书样本应包括实习生、学校和用人单位三方的基本信息、实习岗位、实习期限、工资待遇等条款。协议书应由三方代表共同签署，并加盖公章。附件2：实习生人事档案管理细则详细要求和说明：实习生人事档案管理细则应包括档案的存放、查询、借阅、转递等具体操作流程。档案应由学校进行管理，确保档案的完整性和安全性。附件3：实习生职称评定办法详细要求和说明：实习生职称评定办法应包括评定标准、评定程序、评定结果的使用等具体规定。评定过程应公平、公正、公开，确保实习生的职称评定权益。附件4：中介服务合同详细要求和说明：中介服务合同应明确中介方的服务内容、服务费用、责任限额等。中介方应按照合同约定提供服务，并承担相应的法律责任。附件5：调解协议书详细要求和说明：调解协议书应明确调解结果、调解费用、责任限额等。调解协议书应由双方签字盖章，具有法律效力。附件6：仲裁裁决书详细要求和说明：仲裁裁决书应明确仲裁结果、仲裁费用、责任限额等。仲裁裁决书具有法律约束力，双方应予以执行。附件7：人民法院判决书详细要求和说明：人民法院判决书应明确判决结果、诉讼费用、责任限额等。判决书具有法律约束力，双方应予以执行。附件8：实习生保密协议详细要求和说明：实习生保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。实习生应严格遵守保密协议，确保不泄露用人单位的商业秘密和机密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除实习就业协议2.用人单位提前解除实习就业协议3.用人单位未按时足额支付实习生工资4.实习生泄露用人单位的商业秘密和机密信息5.用人单位未提供合适的实习岗位6.用人单位未履行培训与指导义务7.中介方未按照合同约定提供服务8.调解委员会、仲裁委员会、人民法院的调解、仲裁、判决结果不履行责任认定标准：1.实习生提前解除实习就业协议：实习生应支付违约金，并赔偿因此给用人单位造成的损失。2.用人单位提前解除实习就业协议：用人单位应支付违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。3.用人单位未按时足额支付实习生工资：用人单位应支付工资差额，并承担因此给实习生造成的损失。4.实习生泄露用人单位的商业秘密和机密信息：实习生应承担违约责任，并赔偿因此给用人单位造成的损失。5.用人单位未提供合适的实习岗位：用人单位应承担违约责任，并赔偿因此给实习生造成的损失。6.用人单位未履行培训与指导义务：用人单位应承担违约责任，并赔偿因此给实习生造成的损失。7.中介方未按照合同约定提供服务：中介方应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。8.调解委员会、仲裁委员会、人民法院的调解、仲裁、判决结果不履行：应按照调解、仲裁、判决结果承担相应的违约责任。示例说明：如实习生在实习期间提前解除协议，导致用人单位无法按时完成工作计划，用人单位可要求实习生支付违约金，并赔偿因工作计划延迟而产生的经济损失。全文完。2024年度大学生实习就业协议书：大学生实习就业权益的合法保障2本合同目录一览1.1实习就业协议的定义与范围1.2实习就业协议的签订主体1.3实习就业协议的签订程序2.1实习生的权益保障2.2实习生的岗位安排与培训2.3实习生的工作时间与休息休假3.1实习生的劳动报酬与福利待遇3.2实习生社会保险与福利待遇3.3实习生绩效考核与奖惩制度4.1实习生的工作保障与职业发展4.2实习生的劳动争议解决4.3实习生离职与解除协议的规定5.1企业的权益保障5.2企业对实习生的培训与指导5.3企业对实习生的工作环境与安全保障6.1政府在实习就业协议中的角色与责任6.2政府对实习生的资助与支持6.3政府对企业的扶持政策7.1双方遵守的国家法律法规7.2双方签订的其他相关协议与文件7.3双方共同认可的补充协议8.1协议的生效与终止8.2协议的修改与解除8.3协议的争议解决方式9.1双方的信息保密与资料保护9.2双方的数据安全与隐私保护9.3双方的知识产权保护10.1双方的责任与义务10.2双方的权利与利益10.3双方的违约责任与赔偿11.1协议的有效期限11.2协议的履行地点与法院管辖11.3协议的书面形式与副本留存12.1双方签署人的权利与义务12.2双方签署人的资格与代表权12.3双方签署人的法律责任13.1协议的公示与宣传13.2协议的培训与解读13.3协议的监督与评估14.1协议的整体解释权14.2协议的补充与修订14.3协议的最终解释权第一部分：合同如下：1.1实习就业协议的定义与范围1.2实习就业协议的签订主体1.2.1甲方：具有企业法人资格，能独立承担民事责任的企业。1.2.2乙方：具备实习资格的大学生，自愿参加实习并符合实习岗位要求的在校学生。1.3实习就业协议的签订程序1.3.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，签订本协议。1.3.2甲方应向乙方明确实习岗位的工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。1.3.3乙方在充分了解甲方提供的实习条件后，自愿选择签订本协议。1.3.4双方签订本协议后，应按照约定履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。第二部分：实习生的权益保障2.1实习生的岗位安排与培训2.1.1甲方根据乙方的专业背景、实习意向和甲方的实际需求，为乙方安排合适的实习岗位。2.1.2甲方应为乙方提供必要的培训，包括企业文化和岗位技能培训，以确保乙方能够胜任实习工作。2.1.3甲方应关心乙方的实习生活，为乙方提供必要的帮助和指导。2.2实习生的工作时间与休息休假2.2.1乙方实习期间的工作时间应遵守甲方的作息时间，每周工作时间不超过40小时。2.2.2甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方加班。2.3实习生的劳动报酬与福利待遇2.3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付实习报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。2.3.2甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如实习生宿舍、食堂就餐优惠等。2.3.3甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。第三部分：实习生的劳动报酬与福利待遇3.1实习生的劳动报酬与福利待遇3.1.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付实习报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。3.1.2甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如实习生宿舍、食堂就餐优惠等。3.1.3甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。3.2实习生社会保险与福利待遇3.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2甲方应为乙方提供享有法定的福利待遇，如病假、产假、婚假等。3.3实习生绩效考核与奖惩制度3.3.1甲方应建立公平、公正、透明的绩效考核制度，对乙方的实习工作进行定期评估。3.3.2甲方应对表现优秀的乙方给予适当的奖励，对违反甲方制度的乙方进行合理的惩罚。第四部分：实习生的工作保障与职业发展4.1实习生的工作保障与职业发展4.1.1甲方应保证乙方在实习期间的人身安全和合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。4.1.3甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供职业规划指导和就业机会。4.2实习生的劳动争议解决4.2.1双方应通过友好协商解决在实习期间发生的争议和纠纷。4.2.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.3实习生离职与解除协议的规定4.3.1乙方如需提前解除实习协议，应提前向甲方书面提出申请，并征得甲方同意。4.3.2甲方有权根据实际情况，提前解除本协议，但应提前通知乙方。4.3.3解除协议后，第八部分：政府在实习就业协议中的角色与责任8.1政府在实习就业协议中的角色与责任8.1.1政府应加强对实习就业协议的监督和管理，确保协议的合法性和合规性。8.1.2政府应提供政策支持和资金扶持，促进大学生实习就业工作的开展。8.1.3政府应对实习生的就业权益进行保护，确保其合法权益得到维护。第九部分：双方遵守的国家法律法规9.1双方遵守的国家法律法规9.1.1双方应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。9.1.2双方应遵守《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。9.1.3双方应遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。第十部分：双方签订的其他相关协议与文件10.1双方签订的其他相关协议与文件10.1.1双方签订的实习协议、培训协议等相关协议。10.1.2双方签订的保密协议、知识产权保护协议等相关协议。10.1.3双方签订的其他与实习就业相关的协议和文件。第十一部分：双方共同认可的补充协议11.1双方共同认可的补充协议11.1.1双方可以根据实际情况，签订补充协议，以完善和补充本协议的内容。11.1.2补充协议应遵循本协议的原则和规定，不得与本协议相抵触。11.1.3补充协议经双方签署后，具有同等法律效力，与本协议合并执行。第十二部分：协议的生效与终止12.1协议的生效与终止12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2在实习期结束后，如双方无异议，本协议自动终止。12.1.3本协议的终止不影响双方在协议终止前的权利和义务。第十三部分：协议的修改与解除13.1协议的修改与解除13.1.1双方可以协商一致，对本协议进行修改。13.1.2任何一方不得单方面解除本协议，但法律另有规定或双方另有约定的除外。13.1.3协议的修改和解除均应以书面形式进行，并由双方签署。第十四部分：协议的争议解决方式14.1协议的争议解决方式14.1.1双方应通过友好协商解决在履行本协议过程中发生的争议。14.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.1.3诉讼过程中，本协议继续履行，直至争议得到最终解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本协议履行过程的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。15.1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行本协议过程中，因第三方的原因导致合同条款无法正常执行，或第三方对甲乙方履行合同产生影响的情况。15.2第三方介入的额外条款及说明15.2.1若第三方介入导致甲方无法按照本协议约定提供岗位、培训、报酬等，甲方应承担相应的违约责任。15.2.2若第三方介入导致乙方无法按照本协议约定完成实习、获得报酬、享受福利等，乙方应承担相应的违约责任。15.2.3双方应积极与第三方沟通，争取第三方支持和配合，确保本协议的履行。15.3第三方责任限额的明确15.3.1第三方对于甲乙方因履行本协议而产生的损失，不承担任何直接责任。15.3.2甲方和乙方不因第三方的原因而对对方承担超出本协议约定范围的赔偿责任。15.3.3如第三方对本协议的履行造成严重影响，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方是独立的主体，各自承担各自的法律责任。15.4.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系，双方仍应履行本协议约定的义务。15.4.3甲方和乙方应妥善处理与第三方的关系，避免因第三方介入而影响本协议的履行。16.1第三方介入的争议解决16.1.1如第三方介入导致本协议履行发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。16.1.2如协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.1.3在争议解决过程中，本协议继续履行，直至争议得到最终解决。16.2第三方介入的合同修改与解除16.2.1如本协议的履行因第三方介入需要进行修改或解除，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式进行确认。16.2.2修改或解除本协议不影响甲方和乙方根据本协议对第三方提出的权利要求。16.2.3甲方和乙方在修改或解除本协议时，应遵守相关法律法规和合同约定。17.1第三方介入的履行地点与法院管辖17.1.1本协议的履行地点为甲方所在地，除非双方另有约定。17.1.2因第三方介入产生的争议，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。17.1.3本协议的履行地点和法院管辖条款对本协议的第三方介入争议解决具有约束力。18.1第三方介入的合同解释权18.1.1本协议中对第三方介入的约定，由甲方和乙方共