绩效提升咨询合同

绩效提升咨询合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方希望提高员工绩效，提升组织竞争力，甲方聘请乙方提供绩效提升咨询服务。经双方友好协商，就咨询服务的相关事宜达成如下协议：第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的具体情况，提供有针对性的绩效提升方案，包括绩效管理体系优化、绩效考核指标设计、员工激励机制构建等。1.2乙方应为甲方提供绩效提升过程中的培训、指导及咨询服务，确保甲方顺利实施绩效提升方案。1.3乙方应按照约定时间向甲方提交绩效提升咨询报告，并对甲方人员进行相关培训。第二条乙方义务2.1乙方应保持专业素养，诚实守信，为甲方提供真实、有效的绩效提升方案。2.2乙方应对甲方提供的企业信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和员工状况，以便乙方制定针对性的绩效提升方案。3.2甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。3.3甲方应积极参与乙方的咨询工作，为乙方提供必要的协助和支持。第四条服务费用4.1双方同意，本合同的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照下列付款方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付人民币____元作为预付款；（2）乙方完成咨询报告及培训后，甲方支付剩余的服务费用。第五条合同的解除和终止5.1在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。5.2双方同意，合同期满后，本合同自动终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息资料2.乙方绩效提升方案3.绩效提升咨询报告4.培训资料及PPT5.甲方支付凭证6.乙方服务成果证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方提供的企业信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未提供真实、完整的企业信息和员工状况，导致乙方无法正常开展咨询服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.绩效提升咨询：指乙方根据甲方实际情况，提供有针对性的绩效提升方案，协助甲方提高员工绩效的服务。2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。3.管辖权：指合同争议解决时，有管辖权的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供真实、完整的企业信息和员工状况。解决办法：甲方应及时向乙方提供真实、完整的企业信息和员工状况，确保乙方能够制定针对性的绩效提升方案。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应按照约定时间支付服务费用，如有特殊情况，应及时与乙方沟通协商。4.问题：合同争议无法通过友好协商解决。解决办法：双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工绩效，提升组织竞争力，聘请乙方提供绩效提升咨询服务。2.甲方希望优化绩效管理体系，乙方根据甲方实际情况提供有针对性的绩效提升方