法律事务所技能工资管理

法律事务所技能工资管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条工作内容2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3绩效奖金根据乙方工作业绩、工作质量及甲方经济效益等情况进行考核，具体标准另行制定。3.4乙方依法享受国家规定的休息日和节假日，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及解除合同后，应对在甲方工作期间接触到的甲方客户资料、案件资料、商业秘密等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权终止本合同。5.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.甲方工资福利制度6.乙方绩效考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密和客户资料。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。4.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的律师事务所。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。3.基本工资：指乙方按照本合同约定每月应获得的固定工资。4.绩效奖金：指乙方根据工作业绩和甲方经济效益获得的奖金。5.保密义务：指乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密和客户资料等进行保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和激励，提高其工作积极性。2.乙方在工作中因个人原因导致工作失误。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和指导，避免类似情况发生。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资和奖金。4.乙方在工作中泄露甲方商业秘密和客户资料。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识教育。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的律师事务所，需要招聘律师助理。2.乙方具备相关法律知识和实践经验，愿意加入甲方工作。3.甲方