疼痛科护士招聘协议样本

疼痛科护士招聘协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方疼痛科护士一职，甲方向乙方提供工作机会的事宜，经双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任疼痛科护士，负责疼痛科患者的护理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的劳动规章制度执行。2.3乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作业绩和表现将作为评价乙方绩效的重要依据。3.3乙方应在每月约定的时间内到甲方财务部门领取工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、培训等。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；（2）提供虚假材料，骗取甲方职位的；（3）因犯罪行为被追究刑事责任的。6.3合同期满，如双方未达成续约意向，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方劳动规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密制度8.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响。4.乙方提供虚假材料，骗取甲方职位。5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利。7.甲方未为乙方缴纳法定社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按合同约定追究乙方违约责任，要求其支付违约金或赔偿损失。2.乙方泄露商业秘密或患者信息：立即与乙方解除合同，追究其法律责任，要求其赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度：按合同约定或公司规章制度处理，给予警告、罚款、停职直至解除合同。4.乙方提供虚假材料：立即与乙方解除合同，并追究其法律责任。5.乙方犯罪被追究刑事责任：立即与乙方解除合同，并根据情况追究其法律责任。6.甲方未按时支付工资或福利：与甲方沟通，要求按时支付工资和福利，如甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未缴纳法定社会保险：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方担任疼痛科护士，负责疼痛科患者的护理工作。3.