环境保护贸易企业用人协议

环境保护贸易企业用人协议合同编号：__________环境保护贸易企业用人协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方作为一家致力于环境保护的贸易企业，乙方作为甲方员工，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本用人协议。一、劳动合同的签订1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，到甲方分支机构或项目地点从事工作。1.3乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，从事与环境保护相关的贸易业务。二、双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于劳动保护、劳动环境等。2.1.2甲方按照约定向乙方支付工资、奖金及福利等。2.1.3甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.1.4甲方有权根据国家法律法规和公司规定对乙方进行考核。2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。2.2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.2.4乙方同意在合同期内，参加甲方组织的培训和学习。三、工资福利3.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方的工资水平不低于当地同行业同岗位的平均水平。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方在合同期内，因公受伤或患职业病的，甲方负责解决治疗及赔偿事宜。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。4.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月的工资作为违约金。4.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。4.4乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责描述5.甲方提供的培训资料6.社会保险缴纳证明7.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护、劳动环境等。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利等。3.甲方未按约定提供培训和学习机会。4.乙方未按约定完成工作任务。5.乙方未按约定遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.工资：指用人单位支付给员工的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障员工基本生活，减轻用人单位负担，建立的法定保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合国家规定的工作条件；协商不成可向劳动监察部门投诉。2.工资支付不及时或不足：与甲方沟通，要求按时足额支付工资；协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.未提供培训和学习机会：与甲方沟通，要求提供培训和学习机会；协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.违反法律法规和规章制度：按照公司规定对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。6.泄露商业秘密：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如乙方不配合，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.环保贸易企业与新招聘员工签订劳动合同。2