销售行业业务员聘用合同模板

销售行业业务员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售行业业务员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的业务员，主要负责__________（填写具体销售区域或产品）的销售工作。1.2乙方应按照甲方的销售政策和计划，积极开展销售活动，完成约定的销售任务。1.3乙方应维护甲方的合法权益，保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和销售提成组成。基本工资为每月__________元，销售提成按实际销售额的__________%计算。2.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。2.3乙方如因工作需要加班，按照国家有关规定支付加班费。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________（填写全日制或弹性工作制）。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应提前向甲方申请，并按照相关规定支付加班费。四、合同期限4.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的任务完成之日终止。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方销售政策及计划6.销售业绩报告7.加班记录8.工资条9.社会保险缴纳证明10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：分析原因，提供培训支持，调整销售策略，加强沟通协作。2.泄露商业秘密：解决办法：加强保密教育，签订保密协议，追责违约行为。3.加班费争议：解决办法：按国家规定计算加班费，保持沟通，及时支付。4.工资支付争议：解决办法：按时足额支付工资，遵守国家规定，留存支付凭证。五、所有应用场景：1.甲方为新成立销售公司，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备丰富销售经验，希望加入