商业集团人力资源管理

商业集团人力资源管理合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家具有独立法人资格的人力资源管理公司，双方为了充分发挥各自的优势，实现资源共享，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1乙方作为甲方的人力资源管理服务提供商，负责为甲方提供全方位的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定合理的人力资源管理方案，并按照约定的时间节点完成相关服务。1.3乙方应确保向甲方提供的服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议直至协议期满。2.3协议期满后，如双方同意继续合作，应签订新的协议。三、费用及支付3.1乙方应向甲方收取人力资源管理服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）固定费用：__________元/月；（2）浮动费用：根据乙方实际完成的服务项目及质量，按约定的比例计算。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3双方应严格遵守国家相关法律法规，确保支付及收取费用的合法性。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方之间的业务往来信息外，双方应对本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。4.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应按照法律规定和本协议约定，妥善履行各自的权利和义务，确保合作的顺利进行。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方人力资源部门组织结构图4.乙方服务项目及收费标准明细表5.双方签署的保密协议6.双方签署的补充协议7.人力资源管理服务满意度评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，甲方应按约定时间向乙方支付服务费用，逾期支付的，应支付违约金。2.乙方未按约定提供服务：根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定，乙方应按照约定提供服务，未按约定提供的，应承担违约责任。3.双方未履行保密义务：根据《中华人民共和国合同法》第一百二十条规定，双方应对合作过程中的商业秘密、技术秘密等予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指依照法定程序设立的，具有独立承担民事责任能力的企业组织。2.人力资源管理服务：指为用人单位提供招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的服务。3.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。4.保密义务：指合同双方在合作过程中对获得的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务：乙方应与甲方沟通，了解实际需求，调整服务方案，并按照约定时间完成服务。3.双方泄露保密信息：一旦发现泄露保密信息的情况，泄露方应立即采取补救措施，如停止泄露、消除影响等，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要专业的人力资源管理服务，以提高企业竞