设计公司创意人才聘用合同范本

设计公司创意人才聘用合同范本合同编号：__________地址：联系电话：联系人：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲方为一家专业设计公司，乙方具备相关职业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方设计师岗位，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时完成甲方分配的任务，并按照甲方的要求提交相关作品或成果。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体薪酬待遇双方另行协商确定。2.乙方依法享受五险一金待遇，具体缴纳标准按国家和地方政策执行。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。四、知识产权1.乙方在合同期内所创作的的作品，包括但不限于设计图纸、方案、文案等，均为甲方财产。2.乙方应保证其作品不侵犯他人的知识产权，如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷，乙方应承担全部责任。3.乙方在合同期内所获得的荣誉、专利等成果，应归甲方所有。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。2.乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。3.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止1.在合同期内，如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。2.合同期满，本合同自然终止。3.双方同意提前解除或终止合同时，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作作品集5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.知识产权归属证明8.保密协议9.甲方商业秘密清单10.乙方保密承诺书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或未达到甲方规定的绩效标准视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯他人知识产权视为违约。4.乙方违反保密义务或未经甲方同意利用甲方资源开展个人业务视为违约。5.甲方未按时支付乙方薪酬或未按约定提供福利视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件或迫使乙方违反法律法规视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有法人资格的设计公司。2.乙方：指具有相关职业技能和经验，与甲方签订合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。4.薪酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与创新成果相关的法律权益。7.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后对甲方商业秘密的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，明确乙方到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。3.商业秘密泄露：建立健全保密制度，加强员工保密教育，签订保密协议，违约者承担法律责任。4.薪酬纠纷：严格按照合同约定支付薪酬，如有争议，双方协商解决，协商不成可依法解决。5.工作条件不满足：甲方应提供符合合同约定的工作条件，乙方如有合理需求，可与甲方沟通解决。五、所有应用场景：1.设计公司招聘专业设计师。2.设计公司与其他企业或个人合作项目，需要聘用专