秘书聘用合同模板

秘书聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方秘书一职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任秘书一职，负责协助甲方处理日常事务。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责整理、归档甲方各类文件、资料；

（2）协助甲方安排会议、接待、出差等事宜；

（3）协助甲方处理日常通讯、邮件等；

（4）完成甲方交办的其他工作。

二、聘用期限及工作时间

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方应在甲方规定的工作时间内履行职责，具体工作时间由双方另行约定。

三、薪酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方每月支付乙方工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

四、保密条款

1.乙方应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响甲方正常工作秩序；

（2）乙方严重违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方因病或非因工负伤，连续旷工超过__________天；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定；

（3）甲方侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.乙方工资发放记录

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司秘书岗位的稳定性和专业性，特聘请乙方（以下简称“乙方”）担任公司秘书，并委托丙方（以下简称“丙方”）作为乙方的服务提供方，负责乙方的人事管理、薪酬发放及福利保障等事宜。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任公司秘书一职，负责协助甲方处理日常事务。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责整理、归档甲方各类文件、资料；

（2）协助甲方安排会议、接待、出差等事宜；

（3）协助甲方处理日常通讯、邮件等；

（4）完成甲方交办的其他工作。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升、离职等事宜。

2.丙方负责乙方薪酬发放，确保乙方按照约定标准及时获得报酬。

3.丙方负责乙方社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳和支付。

4.丙方应确保乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

三、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作的全面监督权，包括但不限于工作内容、工作质量、工作效率等。

2.甲方有权对乙方的工作提出合理要求，乙方应予以配合。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬、福利待遇进行调整。

4.甲方有权根据公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

四、乙方的权利

1.乙方享有获得甲方提供的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、办公地点等。

2.乙方享有获得甲方提供的薪酬、福利待遇。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

五、乙方的义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应配合丙方进行人事管理、薪酬发放等工作。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有严重违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方如有泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。

3.乙方在合同期内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照丙方规定办理离职手续。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的经营活动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

3.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响甲方正常工作秩序；

（2）乙方严重违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方因病或非因工负伤，连续旷工超过__________天；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定；

（3）甲方侵犯乙方合法权益。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.乙方工资发放记录

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高乙方的工作效率和满意度。同时，丙方作为乙方的人事管理主体，有助于确保乙方在合同期内享受到应有的权益，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确各方责任和义务，保障甲方在公司秘书岗位上的权益。甲方有权对乙方的工作进行全面监督，确保乙方的工作质量和效率，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升公司管理效率，决定聘请乙方（以下简称“乙方”）担任公司行政助理，并由丁方（以下简称“丁方”）作为乙方的服务提供方，负责乙方的培训、职业发展规划及福利保障等事宜。为明确各方权利义务，经甲乙丁三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任行政助理一职，负责协助甲方处理日常行政事务。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责公司内部沟通协调，确保信息流畅；

（2）协助安排公司会议、活动等；

（3）管理公司固定资产和办公用品；

（4）完成甲方交办的其他工作。

二、丁方责任

1.丁方负责乙方的培训，包括但不限于职业技能培训、职业素养提升等。

2.丁方负责乙方的职业发展规划，协助乙方实现职业成长。

3.丁方负责乙方的福利保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.丁方应确保乙方享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

三、乙方的权益

1.乙方享有丁方提供的专业培训，提升个人职业技能和职业素养。

2.乙方享有丁方协助的职业发展规划，确保个人职业成长。

3.乙方享有丁方提供的福利保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

四、乙方的义务

1.乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应配合丁方进行培训、职业发展规划等工作。

五、甲方的权利

1.甲方可对乙方的工作进行监督，确保工作质量和效率。

2.甲方可根据公司需要，对乙方的岗位职责进行调整。

3.甲方可要求乙方参加公司组织的培训活动。

六、甲方的义务

1.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.甲方应按照约定支付乙方的薪酬。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、休假待遇等。

七、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若甲方违反约定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

3.若甲方要求乙方参与超出岗位职责范围的工作，乙方有权拒绝。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付薪酬；

（2）甲方违反约定，侵犯乙方合法权益；

（3）甲方要求乙方参与超出岗位职责范围的工作。

4.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方因病或非因工负伤，连续旷工超过__________天。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过明确自