通信公司门卫劳动合同

通信公司门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方通信公司门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除本合同，否则合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方通信公司担任门卫工作，保护公司财产安全，维护公司正常秩序。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方如因违反甲方规定或劳动合同约定，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件，经过培训仍不能胜任工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（3）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由的；（4）乙方主动提出解除劳动合同的。3.本合同到期，如双方无异议，本合同自动续签。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.劳动争议仲裁申请书9.人民法院起诉状二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同且未书面通知甲方的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合招聘条件的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。解决办法：要求乙方尽快提供相关附件，否则将影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：书面催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：书面催告甲方参加社会保险，如甲方仍不履行，可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.