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文档简介

停薪留职意向书范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方停薪留职事宜达成一致,特订立本意向书。一、停薪留职期限1.本停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。2.如乙方在停薪留职期间要求提前终止本协议,应提前____天书面通知甲方。二、停薪留职期间的权利与义务1.乙方在停薪留职期间,不再享有甲方的工资、福利等权益。3.乙方在停薪留职期间,未经甲方书面同意,不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.甲方在停薪留职期间,应保留乙方的职位,不得招聘新员工替代乙方的工作。三、停薪留职期满后的处理1.本协议期满后,如乙方愿意返回甲方工作,甲方应根据乙方的实际情况,安排适合的职位。2.本协议期满后,乙方如未返回甲方工作,视为自动离职。四、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(员工)身份证复印件3.双方签字(或盖章)的停薪留职意向书4.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定:1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作,未经甲方书面同意。3.乙方在停薪留职期间提前终止协议,未提前书面通知甲方。4.甲方在停薪留职期间招聘新员工替代乙方的工作,未与乙方协商。三、法律名词及解释:1.停薪留职:指员工在一定期限内,与用人单位协商一致,暂停工资及福利,保留职位的一种劳动关系安排。2.竞争关系:指与用人单位业务相同或相似,可能对用人单位造成不利影响的工作。3.书面通知:指以书面形式发出的通知,包括但不限于邮件、信件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作:甲方应及时收集证据,与乙方进行沟通,如乙方不改正,甲方有权终止协议。3.乙方提前终止协议:甲方应根据实际情况,同意或不同意乙方的提前终止请求,并书面回复乙方。4.甲方招聘新员工替代乙方:甲方应在招聘前与乙方进行协商,尊重乙方的意愿,如乙方不同意,甲方不得招聘新员工。五、所有应用场景:1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位,但希望保留职位。2.用人单位因业务调整,需要与员工协商暂停工资及福利,但保留职位。

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