渠道培训课程设计提升能力

渠道培训课程设计提升能力合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方为其提供渠道培训课程设计服务，甲乙双方经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供专业的渠道培训课程设计方案。1.2乙方应确保培训课程设计的质量和效果，保证培训课程内容符合甲方的实际需求。1.3乙方应在培训过程中提供专业、热情、周到的服务，确保甲方员工的培训体验。1.4乙方应按照甲方的要求，对培训课程进行调整和优化，以满足甲方不断变化的需求。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供培训课程设计的具体需求，包括但不限于培训目标、培训对象、培训时间、培训地点等内容。2.2甲方应对乙方提供的培训课程设计方案进行审核，并在规定时间内提出修改意见。2.3甲方应按照双方约定的时间和方式支付乙方服务费用。2.4甲方应确保参与培训的员工遵守乙方的培训纪律，配合乙方完成培训任务。三、培训课程设计方案3.1乙方应在合同签订后的10个工作日内，向甲方提交培训课程设计方案。（1）培训课程的目标、大纲、课时、授课方式等；（2）培训课程的师资力量、教学设备、培训材料等；（3）培训课程的费用预算、支付方式、支付时间等；（4）其他与培训课程设计相关的事宜。四、培训课程的实施4.1乙方应在双方约定的时间内，为甲方员工提供培训课程。4.2乙方应确保培训课程的实施质量，及时解决甲方在培训过程中提出的问题。4.3甲方应按照乙方提供的培训计划，组织员工参加培训。4.4甲方应协助乙方对培训课程的实施情况进行评估，并提出改进意见。五、保密条款5.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的任何资料、信息泄露给第三方。5.3乙方在本合同终止后，仍应继续承担保密义务。六、违约责任6.1乙方未按照约定时间提交培训课程设计方案的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.2乙方未按照约定提供培训服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方需求说明书2.乙方培训课程设计方案3.培训课程实施计划4.保密协议5.培训课程大纲6.师资名单7.培训材料清单8.费用支付凭证9.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交培训课程设计方案，视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.任何一方未履行保密义务，视为违约。5.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.渠道培训课程设计服务：乙方为甲方提供专业的渠道培训课程设计方案，包括课程目标、大纲、课时、授课方式等内容。2.培训课程实施：乙方根据设计方案为甲方员工提供培训课程，确保培训质量和效果。3.保密义务：乙方对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约金：违约方需向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提交的设计方案不符合甲方需求。解决办法：甲方提出具体修改意见，乙方根据意见进行调整。2.问题：甲方支付服务费用延迟。解决办法：甲方及时支付服务费用，如有延迟，支付违约金。3.问题：培训过程中出现师资不足、设备故障等情况。解决办法：乙方及时补充师资、修复设备，确保培训正常进行。4.问题：培训效果未达到预期。解决办法：双方共同评估培训效果，乙方根据评估结果调整培训方案。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能和综合素质，委托乙方提供渠道培训课程设计服务。2