酒店美工团队招聘合同范本

酒店美工团队招聘合同范本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店美工团队，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方担任甲方酒店美工团队的一员，主要负责酒店内部装饰设计、美工制作等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关美工工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（￥____），其中包括基本工资和奖金。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方工资支付时间为每月____日之前。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供____份工作餐，超出部分由乙方承担。3.甲方为乙方提供____间宿舍，住宿费用由乙方承担。4.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。4.本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关技能资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方酒店美工团队职责说明6.甲方保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作成果样品二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未妥善保管甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。3.乙方未按时到岗，迟到早退，累计超过规定次数，视为违约。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.美工团队：负责酒店内部装饰设计、美工制作等工作的团队。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密的义务。4.违约行为：合同双方违反合同规定的行为。5.违约责任：违反合同一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响项目进度。解决办法：甲方与乙方沟通，调整工作分配，提供必要培训支持。2.乙方工作中出现失误，造成损失。解决办法：甲方对乙方进行培训，加强工作指导，乙方应吸取教训，避免再次发生。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟，应支付相应的经济补偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘专业美工团队进行酒店内部装饰设计、美工制作