田地劳动合同模板

田地劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，双方均可提前30日书面通知对方解除合同。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致停工、停业、辞退等，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中享有必要的劳动保护措施，确保乙方身体健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，确保工作场所的安全。

六、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训记录；

5.乙方工资支付凭证。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，乙方通过丙方提供的服务与甲方建立劳动关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并享有合同约定的各项权益。

2.乙方同意接受甲方的管理和指导，按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责乙方与甲方之间的劳动关系协调和服务，并承担相应的法律责任。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位从事__________工作，具体工作内容详见附件一。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工作制，每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中享有必要的劳动保护措施，确保乙方身体健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得擅自将工作内容、工作成果或相关资料提供给第三方，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转职。

八、第三方责任与权益

1.丙方作为第三方服务提供方，应确保乙方具备履行合同所需的能力和条件。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训和考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方在乙方违反合同约定时，应承担相应的责任，并协助甲方追究乙方的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方培训记录；

3.乙方工资支付凭证。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方具备履行合同所需的能力和条件，同时为甲方提供人力资源管理的便利。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在劳动关系中的权益，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，实现甲方的工作目标。

签订日期：____________________

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训记录；

5.乙方工资支付凭证。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，乙方通过丙方提供的平台与甲方建立劳动关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，应提供乙方所需的工作环境和条件，并支付乙方劳动报酬。

2.乙方作为劳动者，有权享有合同约定的各项权益，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方作为第三方服务平台，负责提供乙方与甲方之间的信息对接、合同签订和履约监督等服务，并承担相应的法律责任。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位从事__________工作，具体工作内容详见附件一。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作流程，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工作制，每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中享有必要的劳动保护措施，确保乙方身体健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

六、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得擅自变更乙方的工作内容，如需变更，应提前与乙方协商一致。

3.甲方不得无故辞退乙方，如需辞退，应按照国家法律规定支付乙方相应的经济补偿。

八、丙方责任与权益

1.丙方应确保乙方与甲方之间的信息对接准确无误，并及时处理双方之间的争议。

2.丙方应监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方培训记录；

3.乙方工资支付凭证