国企人事合同模板

国企人事合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事下列工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

乙方同意在甲方从事以下工作：

1.工作岗位：_____________________________

2.工作地点：_____________________________

3.工作期限：_____________________________

4.工作时间：_____________________________

5.工作职责：_____________________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作报酬

1.乙方工资标准：_____________________________

2.乙方工资支付方式：_____________________________

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方应当遵守国家有关劳动保护的规定，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工，不得违反劳动纪律。

六、解除与终止劳动合同

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全和健康；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、保密与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________________

丙方（第三方服务机构名称）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托丙方为乙方提供职业培训和就业服务，并聘用乙方从事下列工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

工作岗位：_____________________________

工作地点：_____________________________

工作期限：_____________________________

工作时间：_____________________________

工作职责：_____________________________

2.丙方负责对乙方进行职业培训和就业指导，确保乙方具备履行工作职责的能力。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作报酬及支付

1.乙方工资标准：_____________________________

2.乙方工资支付方式：_____________________________

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方的责任与权利

1.责任：

（1）丙方负责对乙方进行职业培训和就业指导，确保乙方具备履行工作职责的能力。

（2）丙方负责协助甲方对乙方进行考核和评估。

（3）丙方负责对乙方进行保密教育，确保乙方遵守保密协议。

2.权利：

（1）丙方有权要求乙方参加职业培训和就业指导。

（2）丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

五、甲方的责任与权利

1.责任：

（1）甲方负责提供乙方的工作岗位和工作条件。

（2）甲方负责对乙方进行必要的培训和指导。

（3）甲方负责维护乙方的合法权益。

2.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现和需要，对乙方的工作岗位进行调整。

六、乙方的责任与权利

1.责任：

（1）乙方应按照合同约定履行工作职责。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密。

（3）乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障人身安全和健康。

2.权利：

（1）乙方有权获得甲方提供的工资和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

七、违约责任及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的业务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关证明材料；

4.丙方资质证明复印件。

第三方丙方的介入旨在为乙方提供职业培训和就业服务，提升乙方的职业技能和就业竞争力。甲方的权益为主导，确保甲方在乙方职业发展和工作表现方面具有更大的话语权和控制力。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地保障自身的权益。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方行为，确保合同的有效执行。

甲方主导的目的和意义在于：

1.保障甲方在乙方职业发展和工作表现方面的权益。

2.提高乙方的工作效率和质量，确保甲方业务的稳定发展。

3.通过丙方的专业服务，降低甲方在人才引进和培养方面的成本和风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托丙方为乙方提供职业发展和就业服务，并聘用乙方从事下列工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

工作岗位：_____________________________

工作地点：_____________________________

工作期限：_____________________________

工作时间：_____________________________

工作职责：_____________________________

2.丙方负责为乙方提供职业规划、技能提升和就业推荐服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作报酬及支付

1.乙方工资标准：_____________________________

2.乙方工资支付方式：_____________________________

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方的责任与权利

1.责任：

（1）丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训等。

（2）丙方负责为乙方寻找合适的就业机会，并提供就业推荐服务。

（3）丙方负责协助乙方与甲方进行沟通和协调。

2.权利：

（1）丙方有权要求乙方参加由其提供的职业规划和服务。

（2）丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

五、甲方的责任与权利

1.责任：

（1）甲方负责提供乙方的工作岗位和工作条件。

（2）甲方负责对乙方进行必要的培训和指导。

（3）甲方负责维护乙方的合法权益。

2.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现和需要，对乙方的工作岗位进行调整。

六、乙方的责任与权利

1.责任：

（1）乙方应按照合同约定履行工作职责。

（2）乙方应积极参与丙方提供的职业规划和技能提升服务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密。

2.权利：

（1）乙方有权获得甲方提供的工资和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

（3）乙方有权要求丙方提供职业规划和就业推荐服务。

七、违约责任及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）违反劳动保护规定，危害乙方人身安全和健康。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反竞业限制协议，从事与乙方有竞争关系的业务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证明复