电子公司离职合同范例

电子公司离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业法人，乙方自愿加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职原因

1.1乙方因__________（离职原因）原因，提出书面离职申请。

第二条离职时间

2.1乙方离职时间为__________（具体日期）。

第三条离职手续及补偿

3.1乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）向人力资源部门提交离职申请；

（2）归还公司财产、工作证件等；

（3）结清工资、奖金、提成等。

3.2甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对乙方离职给予以下补偿：

（1）支付乙方离职补偿金：__________元；

（2）支付乙方经济补偿金：__________元；

（3）支付乙方其他应得款项：__________元。

第四条知识产权及保密

4.1乙方在任职期间所取得或应得的知识产权归甲方所有。

4.2乙方离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

第五条争议解决

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.2如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.离职申请书

2.工资条

3.离职补偿金计算明细

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

丙方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业法人，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方，为乙方离职事宜提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职原因

1.1乙方因__________（离职原因）原因，提出书面离职申请。

第二条离职时间

2.1乙方离职时间为__________（具体日期）。

第三条离职手续及补偿

3.1乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）向人力资源部门提交离职申请；

（2）归还公司财产、工作证件等；

（3）结清工资、奖金、提成等。

3.2甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对乙方离职给予以下补偿：

（1）支付乙方离职补偿金：__________元；

（2）支付乙方经济补偿金：__________元；

（3）支付乙方其他应得款项：__________元。

第四条第三方责任与权利

4.1丙方作为第三方，负责协助甲方办理乙方离职手续，包括但不限于：

（1）协助甲方收回乙方所持公司财产、工作证件等；

（2）协助甲方处理乙方离职后的相关事宜。

4.2丙方有权收取甲方支付的服务费用：__________元。

4.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及甲方要求，如因丙方原因导致服务不符合要求，丙方应承担相应责任。

第五条甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方按照约定时间离职，如乙方未按约定时间离职，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

5.2甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

5.3甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，如违反约定，甲方有权追究乙方法律责任。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按约定时间离职；

（2）未完成工作交接；

（3）泄露公司商业秘密。

6.2乙方在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的经营活动。

第七条争议解决

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

本合同引入第三方丙方，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，确保甲方权益得到充分保障。通过明确甲乙丙三方的责任与权利，有利于降低甲方在离职过程中的风险，提高工作效率。同时，甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，进一步强化自身在合同中的地位。乙方违约及限制条款的设置，旨在约束乙方行为，保障甲方合法权益。总之，本合同旨在实现甲方权益最大化，确保甲方在离职过程中的利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

丙方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业法人，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方，为乙方提供离职保障服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职原因

1.1乙方因__________（离职原因）原因，提出书面离职申请。

第二条离职时间

2.1乙方离职时间为__________（具体日期）。

第三条离职保障与服务

3.1乙方有权享受丙方提供的离职保障服务，包括但不限于：

（1）职业规划咨询；

（2）求职信息提供；

（3）面试辅导；

（4）离职后的一定期限内的职业发展支持。

3.2丙方应按照约定，为乙方提供上述服务，确保服务质量符合乙方需求。

第四条第三方责任与权利

4.1丙方作为第三方服务提供方，有权收取乙方支付的服务费用：__________元。

4.2丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及乙方要求，如因丙方原因导致服务不符合要求，丙方应承担相应责任。

4.3丙方有权在乙方离职后的一定期限内，根据服务协议继续提供相关服务。

第五条乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司规章制度支付其应得报酬和离职补偿。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的离职手续办理协助。

5.3乙方在离职后，有权继续享有丙方提供的职业发展支持服务。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定支付乙方工资、奖金或离职补偿；

（2）未提供必要的离职手续办理协助；

（3）违反国家法律法规或公司规章制度，损害乙方合法权益。

6.2甲方在乙方离职后，不得以任何形式限制乙方加入其他公司或从事与原工作相关的经营活动。

第七条争议解决

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于确保其在离职过程中的合法权益得到充分保障，通过明确的合同条款，乙方可以明确自己的权利，如获得合理的离职补偿、享受职业发展支持等，同