执纪审查业务培训课件

未找到bdjson执纪审查业务培训课件演讲人：04-09目录CONTENT执纪审查工作概述执纪审查业务流程执纪审查中的证据收集与运用执纪审查中的谈话技巧与策略执纪审查中的法律文书制作与运用常见问题与案例分析执纪审查工作概述01定义执纪审查是指党的纪律检查机关依据党章和党纪法规，对党组织和党员违反党纪的行为进行调查核实、作出处理的活动。目的通过执纪审查，维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，保障党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行。定义与目的坚持党的领导，依规依纪，实事求是，民主集中制，惩前毖后、治病救人。工作原则严格遵循工作程序，保障被调查对象的合法权益，确保案件质量，提高执纪审查效率。工作要求工作原则和要求执纪审查是维护党的纪律的重要手段，通过查处违纪行为，保持党的组织和党员的先进性和纯洁性。维护党的纪律执纪审查是党风廉政建设的重要组成部分，通过查处腐败案件，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。促进党风廉政建设执纪审查是保障国家长治久安的重要措施，通过查处违纪违法行为，维护社会稳定和国家安全。保障国家长治久安执纪审查的重要性执纪审查业务流程02接收并登记信访举报、上级交办、有关部门移送等问题线索。受理初步核实筛选分类对受理的问题线索进行初步了解、核实，收集相关证据和信息。根据初步核实情况，对问题线索进行筛选分类，确定是否进入立案审查调查阶段。030201受理和初步核实经过初步核实，认为存在违纪事实，需要追究党纪责任的，予以立案。立案对立案的案件进行深入审查调查，收集证据、查明事实、确定性质。审查调查根据审查调查结果，提出相应的党纪处理意见。提出处理意见立案审查调查处置根据审理结果，作出相应的党纪处分决定或者撤销案件等处理。审理对审查调查报告和处理意见进行审理，审核事实、证据、定性、处理等方面是否符合党纪规定。通报曝光对典型案例进行通报曝光，发挥警示教育作用。审理和处置

整改和督导整改落实督促被审查调查单位和个人落实整改措施，限期整改存在问题。督导检查对整改落实情况进行督导检查，确保整改到位、取得实效。责任追究对整改不力、拒不整改或者整改后仍然存在问题的单位和个人，进行严肃处理。执纪审查中的证据收集与运用03包括书证、物证、证人证言、被审查人陈述和辩解、视听资料、电子数据、鉴定意见、勘验检查笔录等。通过调查取证、搜查、扣押、询问、讯问等手段收集证据，确保证据的真实性和完整性。证据种类及收集方法收集方法证据种类审查证据的来源、形式、收集程序等，确认证据是否合法、有效。审查内容根据证据的客观性、关联性和合法性进行判断，确保证据能够证明案件事实。判断标准证据审查与判断标准03排除非法证据对于非法收集的证据，应当依法予以排除，不得作为定案的依据。01证据运用原则遵循客观、公正、合法的原则，确保证据的运用符合法律法规和纪律规定。02证据链完整性注重证据之间的相互印证，形成完整的证据链，确保案件事实的认定准确无误。证据运用注意事项执纪审查中的谈话技巧与策略04了解被谈话人的基本情况包括其个人经历、性格特点、家庭背景等，为制定谈话策略提供依据。制定谈话提纲和计划根据谈话目的和被谈话人的情况，制定详细的谈话提纲和计划，确保谈话有条不紊地进行。明确谈话目的和预期结果在谈话前，应明确谈话的目的、重点和预期结果，以便有针对性地开展谈话。谈话前的准备工作建立良好的沟通氛围倾听与理解提问与引导反馈与总结谈话中的沟通技巧通过适当的寒暄、问候等方式，缓解被谈话人的紧张情绪，建立良好的沟通氛围。通过有针对性的提问，引导被谈话人深入表达自己的看法和想法，获取更多有用信息。认真倾听被谈话人的陈述，理解其观点和立场，避免过早打断或评价。在谈话过程中，适时给予被谈话人反馈和总结，确保双方对谈话内容有共同的理解。采取耐心细致、循序渐进的方式，逐步引导其认识到自己的错误和问题，避免直接冲突和对抗。对抗拒心理较强的对象对情绪激动的对象对沉默寡言的对象对口是心非的对象保持冷静和耐心，通过倾听和安抚稳定其情绪，待其情绪稳定后再进行深入的谈话。采取主动引导、适当鼓励的方式，激发其表达欲望和信心，获取更多信息。注意观察其言行举止和微表情等细节，戳穿其谎言和伪装，迫使其承认错误和问题。应对不同对象的策略执纪审查中的法律文书制作与运用05常用法律文书种类及格式要求立案决定书用于正式启动执纪审查程序的决定，应写明被审查人基本信息、立案依据等，格式要求规范、严谨。调查笔录记录调查过程及被调查人陈述的重要文书，需详细记录时间、地点、参与人员及调查内容，保证真实性和完整性。证据材料清单列明所收集到的证据材料名称、来源及证明事项，以便查证和核对。审查报告对执纪审查过程和结果进行全面汇报的文书，应包括被审查人基本情况、审查依据、审查过程、事实认定及处理建议等内容。准确性规范性严谨性保密性法律文书制作注意事项01020304法律文书应准确表达事实、法律和政策，避免使用模糊、歧义的语言。应符合法律法规和党内法规的规定，遵循统一的格式和要求。在制作过程中应严格审查证据材料，确保事实认定清楚、证据确凿。涉及个人隐私或商业秘密的内容应予以保密，避免泄露。运用场景立案决定书主要用于正式启动审查程序；调查笔录用于记录调查过程；证据材料清单用于整理和展示证据；审查报告则用于向上级汇报审查结果。效果评估通过评估法律文书的运用效果，可以检验执纪审查工作的质量和水平。具体评估指标包括文书的规范性、准确性、严谨性以及实际执行效果等。同时，还应关注文书制作和运用过程中存在的问题和不足，及时改进和优化工作流程。法律文书运用场景及效果评估常见问题与案例分析06处理方法处理方法建立线索管理制度，规范线索收集、研判、处置等环节，确保线索及时有效处理。处理方法加强审查调查力度，深入分析问题线索，全面收集证据，确保案件查办质量。问题三执纪审查程序不规范线索管理不规范问题一问题二审查调查不深入严格遵守执纪审查程序规定，确保程序合法、公正、严谨，保障被审查调查对象的合法权益。常见问题及处理方法案例一某领导干部违纪案案例二某基层单位集体违纪案剖析该案中领导干部利用职权便利，为亲友谋取利益，严重违反党纪国法。通过深入剖析该案，可以发现权力监督制约的重要性。剖析该案中基层单位领导及多名工作人员共同参与违纪行为，形成集体腐败。通过剖析该案，可以发现内部管理漏洞和监督不力等问题。启示加强权力监督制约，完善制度机制，防止权力滥用和腐败现象的发生。启示加强内部管理，完善监督机制，提高基层单位