2024年度企业销售人员离职补偿合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业销售人员离职补偿合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：指2024年度企业销售人员离职补偿合同的提供方，全称公司。1.2乙方：指2024年度企业销售人员离职补偿合同的接受方，全称销售人员。第二条离职补偿的条件2.1乙方如因个人原因提出离职，需提前30天向甲方提交书面离职申请。2.2乙方如因甲方原因提出离职，甲方应给予乙方相应的离职补偿。第三条离职补偿计算方式3.1乙方离职补偿金按乙方在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方在职期间的年平均工资，以乙方离职前12个月的工资总额除以12计算。第四条离职补偿支付时间4.1甲方应在乙方离职手续办理完毕后的15个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金。第五条保密协议5.1乙方在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第六条竞业限制6.1乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与销售相关的工作。第七条违约责任7.1如乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职补偿金的2倍。第八条争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同的变更和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条甲方声明11.1甲方保证本合同的签订和履行符合相关法律法规，不损害国家利益、社会公共利益。第十二条乙方声明12.1乙方保证所提供的个人信息真实有效，且在签订本合同前已充分了解合同内容和权利义务。第十三条合同签署日期13.1本合同签订日期为2024年__月__日。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：乙方在职期间的工作证明、保密协议、竞业限制条款等。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方：指2024年度企业销售人员离职补偿合同的提供方，全称公司，地址为，营业执照注册号为。1.2乙方：指2024年度企业销售人员离职补偿合同的接受方，全称销售人员，身份证号码为，现居住地址为。第二条离职补偿的条件2.1乙方如因个人原因提出离职，需提前30天向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。2.2乙方如因甲方原因提出离职，包括但不限于甲方违反国家法律法规、甲方未按照合同约定提供劳动条件、甲方未按时足额支付劳动报酬等，甲方应给予乙方相应的离职补偿。第三条离职补偿计算方式3.1乙方离职补偿金按乙方在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分按比例计算。3.2乙方在职期间的年平均工资，以乙方离职前12个月的工资总额除以12计算。工资包括基本工资、奖金、津贴等。第四条离职补偿支付时间4.1甲方应在乙方离职手续办理完毕后的15个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金。4.2甲方支付离职补偿金时，应向乙方出具符合国家规定的支付凭证。第五条保密协议5.1乙方在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。商业秘密包括但不限于甲方的工作方法、经营策略、客户名单、合同内容等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职补偿金的2倍。第六条竞业限制6.1乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与销售相关的工作。竞争关系公司指与甲方在同一行业、从事相同或类似业务的公司。6.2乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职补偿金的2倍。第七条违约责任7.1如乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职补偿金的2倍。7.2如甲方未按照本合同约定支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期支付的补偿金，并有权要求甲方支付逾期支付补偿金产生的违约金。违约金按照中国人民银行同期贷款基准利率的4倍计算。第八条争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼过程中，双方应继续履行本合同的其他条款，履行本合同不因诉讼而受到影响。第九条合同的生效、变更和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同的变更和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3本合同终止后，乙方对甲方负有保密义务的，仍应继续履行保密义务，直至保密信息实际公开。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和补充，须经甲乙双方共同签署，方为有效。第十一条甲方声明11.1甲方保证本合同的签订和履行符合相关法律法规，不损害国家利益、社会公共利益。11.2甲方保证按照本合同约定支付乙方离职补偿金。第十二条乙方声明12.1乙方保证所提供的个人信息真实有效，且在签订本合同前已充分了解合同内容和权利义务。12.2乙方保证在离职后遵守保密协议和竞业限制条款。第十三条合同签署日期13.1本合同签订日期为2024年__月__日。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：乙方在职期间的工作证明、保密协议、竞业限制条款等。14.2附件的内容是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方指本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、审计机构、调解机构、仲裁机构等。1.2第三方介入时，应严格遵守相关法律法规和行业规范，公正、中立地履行其职责。1.3第三方介入本合同事项的，应向甲乙双方出示合法的授权书或其他有效文件，证明其有权介入并履行相关职责。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如有争议无法通过协商解决的，可以协商选择第三方进行调解或仲裁。2.2甲方未按照本合同约定支付离职补偿金，乙方有权请求第三方进行审计，以确保甲方履行合同义务。2.3甲方或乙方认为有必要引入第三方进行评估、鉴定或其他专业服务的，可以自行选择第三方，并通知对方。第三条第三方责任的限额3.1第三方在介入本合同事项时，应尽到合理谨慎的义务，确保其行为的合法性和准确性。3.2第三方因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.3第三方对甲乙双方的任何一方负有保密义务，不得泄露在履行职务过程中获得的商业秘密和个人信息。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入本合同事项所需的费用，由甲乙双方协商承担。4.2若甲乙双方无法达成一致意见，可以按照公平原则和实际情况分担费用。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的权利和义务。5.2第三方对甲乙双方之间的事务，不具有决定权，仅提供协助和服务。第六条第三方介入的结果6.1第三方介入的结果，对甲乙双方具有约束力。6.2甲乙双方对第三方介入的结果有异议的，可以依法申请重新审计、鉴定或仲裁。第七条第三方退出7.1第三方在完成介入事项后，应向甲乙双方出具书面报告，并退出本合同的履行。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第八条第三方介入的书面协议8.1当甲乙双方同意引入第三方时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。8.2书面协议应经甲乙双方和第三方共同签署，方为有效。第九条第三方介入的程序9.1甲乙双方同意引入第三方的，应向第三方提供必要的文件和资料，以便第三方履行其职责。9.2第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第十条第三方介入的期限10.1第三方介入的期限，由甲乙双方协商确定。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入本合同事项的，可以在完成其职责后终止介入。11.2甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方的介入。第十二条第三方介入后的争议解决12.1甲乙双方在第三方介入后产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的补充协议13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以与第三方签订补充协议，以明确双方的权利和义务。第十四条第三方介入的适用法律14.1本合同及第三方介入的书面协议，适用中华人民共和国法律法规。第十五条合同签署日期15.1本合同签订日期为2024年__月__日。第十六条合同附件16.1本合同附件包括：第三方介入的书面协议、第三方授权书等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方在职期间的工作证明1.1工作证明应包括乙方的职位、入职日期、离职日期、工作表现评价等。1.2工作证明应由甲方的人力资源部门出具，并加盖公司公章。附件二：保密协议2.1保密协议应包括甲乙双方之间的保密义务、保密信息的范围、保密期限等。2.2保密协议应明确违反保密协议的违约金数额和违约责任。附件三：竞业限制条款3.1竞业限制条款应包括乙方在离职后的竞业限制期限、禁止从事的行业或职位等。3.2竞业限制条款应明确违反竞业限制条款的违约金数额和违约责任。附件四：第三方介入的书面协议4.1第三方介入的书面协议应包括第三方的职责、权利和义务、介入期限等。4.2第三方介入的书面协议应明确甲乙双方与第三方之间的费用分担和支付方式。附件五：第三方授权书5.1第三方授权书应包括甲乙双方对第三方的授权内容、授权期限等。5.2第三方授权书应由甲乙双方的共同授权人签字，并加盖公司公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付离职补偿金。2.乙方未按照本合同约定提前提交离职申请。3.乙方未遵守保密协议和竞业限制条款。4.第三方未按照书面协议约定履行其职责。5.甲乙双方未按照第三方介入的书面协议约定履行其义务。责任认定标准：1.甲方未支付离职补偿金的，应按照乙方在职期间的年平均工资支付违约金。2.乙方未提前提交离职申请的，应按照本合同约定的违约金数额支付违约金。3.乙方违反保密协议和竞业限制条款的，应按照违约金数额支付违约金。4.第三方未履行其职责的，应承担相应的法律责任。5.甲乙双方未履行