做好企业政工宣传工作的策略分析

面对日益激烈的市场竞争环境，企业要想谋求生存与发展，除了要具备较强的硬实力以外，还必须要具备相应的软实力。而要想加强对企业软实力的构建就必须要做好政工宣传工作，以期通过政工宣传提升企业的综合实力。为此本文笔者即针对政工宣传工作的重要性展开粗浅的探讨，并提出目前企业政工宣传工作存在的具体问题与创新策略，以供广大同行参考借鉴。1政工宣传工作的重要性面对多元化的社会经济环境与文化环境，不仅企业面临着升级转型，员工们的思想观念也正面临着极大的转变。为此就需要政工宣传工作帮助员工们端正自己的思想态度，调动员工们的工作积极性与工作热情。而在这个过程中企业员工们的综合素质也会得以进一步提升，从而成为企业经济市场转型的重要动力。同时，政工宣传工作的开展还有利于塑造良好的企业文化，营造一个和谐统一的工作氛围，在企业内部构建出上下一心，和谐共荣的良好企业文化，从而在优良企业文化的带动下，推动企业的可持续发展。2政工宣传工作存在的问题2.1相关人员缺乏对政工宣传工作的正确认识在众多的企业当中，管理人员大都重视经济效益和企业的生存发展趋势，而忽视了政工宣传工作，没有让相关人员更多地去了解政工宣传工作的相关知识。而企业政工宣传工作者又缺乏主动性，加之企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的交流与沟通，从而限制了政工宣传工作的发展，不利于企业软实力的健康发展。2.2缺乏完善的政工宣传工作内容和方式当前大部分企业都缺乏完善的政工宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，政工的宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大政工宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略政工宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行政工内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业政工的工作效率。2.3政工宣传工作人员的整体实力和综合素质有待提升一般企业在政工宣传工作上分配的人员相对较少，而且相关的工作人员不能完全负起相应的责任，没有意识到政工宣传工作的重要性和实际意义，不能有效开展宣传工作。政工宣传工作者的平均年龄相对较大，接受新事物的速度较慢，影响了工作效率。3做好企业政工宣传工作的策略3.1树立科学的宣传理念一是企业的领导者应该具有先进的思想，必须了解在竞争激烈的市场环境下，应该有效掌握当前国际市场的经济形势现状，以先进的经营管理模式为企业的后期发展做好充分的准备，加强企业管理和政工宣传工作，以科学合理的形式完善管理制度。二是各行各业的领导者都应该起到带头作用，政工宣传工作不仅是专职人员的职责，也是各部门领导及管理人员应尽的责任，应有效激发员工参与政工宣传工作的积极性，逐步提升政工人员的综合素质，让其充分发挥自身实力，为企业创造更大的经济效益。3.2丰富企业政工宣传工作的内容企业要结合实际的情况来丰富当前政工宣传工作的内容，保证宣传的内容的丰富性，促进宣传工作和思想教育工作之间的结合。在丰富政工宣传工作内容的时候，企业要确保宣传工作的实效性，可以选择和企业日常活动相关的内容进行宣传，加深员工对企业的认识。此外，企业要加强政工宣传内容和企业文化之间的统一结合，促进企业文化发展的同时，提高宣传工作效果，有效地提高企业的竞争力。要做好企业的政工宣传工作，是一个长期的过程中，企业需要加强宣传工作和企业文化、价值取向等内容之间的结合，切实有效地提高企业的软实力。3.3创新企业政工宣传工作的方法随着市场竞争的不断增加，企业要想持续发展，必须要提高自身的核心竞争力，不仅要重视政工宣传工作的开展，更是要加强宣传工作方法的创新。在创新政工宣传工作方法的时候，企业要加强和当前市场发展趋势的结合，促进企业的发展。在开展工作的时候，要提高宣传工作的针对性，不同员工的工作能力、素质水平、性格等各个方面都存在许多差异，宣传人员一定要重视员工之间的差异性，尊重员工之间的个体差异。在开展宣传工作时，要提高层次性，宣传人员要结合实际的宣传对象来选择恰当的宣传内容，制定科学合理的宣传目标、政策等，并且结合企业的发展规划，保证企业各个层面上的员工都能够获得相应的收益。此外，宣传人员要提高工作的时代性，特别是随着时代的发展，信息技术的不断发展，当前信息的多元性以及开放性越来越强，所以宣传人员要采取多元化的渠道来开展宣传工作，确保宣传的全面性和有效性，进一步提高政工宣传工作的效果。3.4做好政工宣传队伍的建设企业政工宣传工作的有效开展离不开高素质的专业化宣传队伍作为重要的依托。所以企业必须要注重对政工宣传队伍的建设，给予企业员工完善的培训机制，从而打造出一支高素质、高水平的政工宣传工作队伍。4结语总的来说，新时代下发展企业政