2024年度企业员工停薪留职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工停薪留职合同本合同目录一览1.停薪留职合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.员工基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3职务2.4入职日期3.停薪留职原因3.1原因说明3.2停薪留职的起始日期和结束日期4.停薪留职期间的权利与义务4.1员工的权利4.1.1保留职位4.1.2社会保险及公积金缴纳4.2员工应履行的义务4.2.1遵守公司规章制度4.2.2配合公司的工作安排5.停薪留职期间薪资待遇5.1停薪留职期间薪资处理5.2停薪留职结束后薪资待遇的恢复6.合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件7.合同解除或终止后的相关处理7.1社会保险及公积金的处理7.2人事档案的处理8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的解除10.其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.合同附件12.1员工身份证明复印件12.2其他相关文件13.合同的签订日期14.合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条停薪留职合同的定义及适用范围1.1定义本合同是指企业与员工在保持劳动关系的前提下，经双方协商一致，员工在一定期间内暂停工作，但仍保留职位及福利待遇的协议。1.2适用范围本合同适用于我企业内部因特殊原因需要停薪留职的员工。第二条员工基本信息2.1姓名员工的姓名如下：2.2身份证号码员工的身份证号码为：2.3职务员工在职期间的职务为：2.4入职日期员工入职日期为：第三条停薪留职原因3.1原因说明员工因（请在此处填写停薪留职的具体原因，如家庭原因、身体原因等）需要暂停工作。3.2停薪留职的起始日期和结束日期停薪留职的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。第四条停薪留职期间的权利与义务4.1员工的权利4.1.1保留职位员工在停薪留职期间保留原职位。4.1.2社会保险及公积金缴纳停薪留职期间，企业继续为员工缴纳社会保险及公积金。4.2员工应履行的义务4.2.1遵守公司规章制度员工在停薪留职期间应遵守公司的各项规章制度。4.2.2配合公司的工作安排员工在停薪留职期间应配合公司的工作安排，提供必要的协助。第五条停薪留职期间薪资待遇5.1停薪留职期间薪资处理员工在停薪留职期间，企业暂停发放薪资。5.2停薪留职结束后薪资待遇的恢复停薪留职结束，员工返回工作岗位后，企业恢复正常的薪资待遇。第六条合同的解除和终止6.1合同解除的条件（1）员工未按照约定返回工作岗位；（2）员工在停薪留职期间因个人原因导致合同无法履行；（3）员工在停薪留职期间严重违反公司规章制度；（4）员工在停薪留职期间涉嫌违法、犯罪行为。6.2合同终止的条件（1）停薪留职期限届满，员工返回工作岗位；（2）双方协商一致解除本合同；（3）员工因个人原因自愿解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。第七条合同解除或终止后的相关处理7.1社会保险及公积金的处理合同解除或终止后，企业应按照国家相关规定处理员工的社会保险及公积金。7.2人事档案的处理合同解除或终止后，企业应按照相关规定处理员工的人事档案。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地劳动争议调解委员会申请调解。8.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同的解除双方同意，在本合同有效期内，除非符合本合同第六章的规定，否则任何一方不得单方面解除本合同。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项如下：（1）本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方共同签署。（2）本合同自签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同附件12.1员工身份证明复印件12.2其他相关文件第十三条合同的签订日期本合同于____年__月__日签订。第十四条合同的签订地点本合同于____省____市____区签订。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的独立个体或组织，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与合同的履行、监督、协调等环节。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体、中介机构等。13.2第三方介入的条件和方式13.2.1条件（1）第三方介入的事项属于本合同约定的范围；（2）甲乙双方同意第三方介入，并在合同中明确介入的条款；（3）第三方具备介入所需的专业能力、信誉和资源。13.2.2方式第三方介入的方式包括：（1）协助甲乙双方履行合同义务；（2）对合同履行过程进行监督、检查；（3）协调甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（4）提供专业咨询、评估和建议。14.第三方介入后的权利与义务14.1甲乙方的权利与义务14.1.1甲乙方的权利甲乙双方有权选择合适的第三方介入，并对第三方的工作进行监督和评价。14.1.2甲乙方的义务甲乙双方应向第三方提供必要的信息、资料和便利条件，确保第三方能够顺利履行介入职责。14.2第三方的权利与义务14.2.1第三方的权利第三方有权根据合同约定和甲乙方的授权，独立履行介入职责，并获取相应的报酬。14.2.2第三方的义务第三方应遵守合同约定，公正、客观、及时地履行介入职责，并保守合同双方的商业秘密。15.第三方责任限额15.1第三方介入过程中造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2第三方介入过程中的违约行为，应按照合同约定承担违约责任。15.3第三方介入所涉及的费用，包括但不限于咨询费、服务费等，由甲乙双方协商确定。15.4第三方介入造成的损失赔偿额，不得超过甲乙方实际损失的金额。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲乙方是合同的履行主体，独立承担合同责任。16.2第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。16.3第三方介入过程中，甲乙方仍应履行合同约定的义务，并配合第三方的工作。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止的条件第三方介入终止的条件包括但不限于：（1）合同履行完毕，第三方职责终止；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行介入职责；（4）法律法规规定的其他情形。17.2第三方介入终止后的处理17.3第三方介入终止后的责任承担第三方介入终止后，第三方对终止前的行为承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工身份证明复印件附件2：劳动合同复印件附件3：停薪留职申请审批表附件4：第三方介入协议附件5：第三方服务协议附件6：社会保险及公积金缴纳证明附件7：人事档案移交清单附件8：保密协议附件9：知识产权归属协议附件10：其他相关文件附件1：员工身份证明复印件详细要求：提供员工身份证正反面复印件，清晰可见。附件2：劳动合同复印件详细要求：提供劳动合同全文复印件，包括所有条款和附件。附件3：停薪留职申请审批表详细要求：填写完整的停薪留职申请审批表，包括申请原因、起始日期、结束日期等。附件4：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务以及责任限额等内容。附件5：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务方式、服务费用等。附件6：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供第三方介入期间社会保险及公积金缴纳的证明文件。附件7：人事档案移交清单详细要求：列出第三方介入期间人事档案的移交清单，包括档案内容、数量等。附件8：保密协议详细要求：明确双方在第三方介入过程中的保密义务和保密范围。附件9：知识产权归属协议详细要求：明确第三方介入过程中产生的知识产权归属问题。附件10：其他相关文件详细要求：提供其他与第三方介入相关的文件，如第三方资质证明、合同履行过程中的沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。示例说明：如果甲乙双方未按照合同约定的时间提供必要的资料和便利条件，导致第三方无法顺利履行介入职责，应视为违约，需承担违约责任。2.第三方未按照合同约定履行介入职责的，应承担违约责任。示例说明：如果第三方未能在约定时间内完成介入工作，或者未按照合同约定的标准履行介入职责，应视为违约，需承担违约责任。3.甲乙双方未按照合同约定支付相关费用的，应承担违约责任。示例说明：如果甲乙双方未能在约定时间内支付第三方的服务费用，应视为违约，需承担违约责任。4.第三方未保守合同双方的商业秘密的，应承担违约责任。示例说明：如果第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应视为违约，需承担违约责任。5.甲乙方未按照合同约定选择合适的第三方介入的，应承担违约责任。示例说明：如果甲乙方选择的第三方缺乏必要的专业能力或信誉，导致合同无法顺利履行，甲乙方应承担违约责任。6.第三方未按照合同约定提供服务内容的，应承担违约责任。示例说明：如果第三方提供的服务内容与合同约定不符，应视为违约，需承担违约责任。全文完。2024年度企业员工停薪留职合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3停薪留职的含义及范围第二条停薪留职的原因2.1甲方因客观原因导致乙方暂时无法提供工作岗位2.2乙方因个人原因自愿申请停薪留职第三条停薪留职的期限3.1停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止3.2停薪留职期间，如双方达成一致，可提前终止或延长合同期限第四条停薪留职期间的权利与义务4.1甲方义务4.1.1保障乙方的职位及晋升权利4.1.2按时足额支付乙方停薪留职期间的各项社会保险待遇4.2乙方义务4.2.1遵守甲方规章制度，保持与甲方的联系4.2.2不得在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系第五条停薪留职期间的薪资待遇5.1甲方在停薪留职期间停止向乙方支付薪资5.2停薪留职期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险第六条合同的终止与解除6.1停薪留职期满，如乙方未恢复工作岗位，本合同自动解除6.2甲方或乙方提前终止本合同的，应提前书面通知对方第七条保密条款7.1乙方在停薪留职期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条法律适用及合同效力10.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：_______，地址：_______，联系方式：_______1.2乙方（员工）姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______1.3停薪留职的含义：乙方在停薪留职期间，仍保留甲方员工的身份，但不享有工资待遇，甲方仍为乙方缴纳社会保险。第二条停薪留职的原因2.1甲方因客观原因导致乙方暂时无法提供工作岗位的情形包括：2.1.1企业进行重大调整、改革或转型升级，导致乙方原工作岗位消失或暂时无法提供；2.1.2乙方因健康原因需要长期休养，无法正常工作；2.1.3其他不可抗力因素导致乙方暂时无法工作。2.2乙方因个人原因自愿申请停薪留职的情形包括：2.2.1乙方因家庭原因需要长期休假，如照顾家人、子女教育等；2.2.2乙方因个人发展规划需要进一步提升自身能力，如继续深造、进修等；2.2.3其他经甲方同意的乙方个人原因。第三条停薪留职的期限3.1停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2停薪留职期间，如双方达成一致，可提前终止或延长合同期限，并书面确认。第四条停薪留职期间的权利与义务4.1甲方义务4.1.1保障乙方的职位及晋升权利，如甲方恢复乙方工作岗位，乙方有权优先返回原工作岗位或相应职位；4.1.2按时足额支付乙方停薪留职期间的各项社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等；4.1.3为乙方保留必要的福利和权益，如年假、病假等。4.2乙方义务4.2.1遵守甲方规章制度，保持与甲方的联系，如定期汇报个人情况、及时回复甲方通知等；4.2.2不得在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系，如违反本条规定，乙方应承担相应责任；4.2.3保持职业素养，不得损害甲方声誉和利益。第五条停薪留职期间的薪资待遇5.1甲方在停薪留职期间停止向乙方支付薪资。5.2停薪留职期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。第六条合同的终止与解除6.1停薪留职期满，如乙方未恢复工作岗位，本合同自动解除。6.2甲方或乙方提前终止本合同的，应提前书面通知对方，并说明理由。第七条保密条款7.1乙方在停薪留职期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条法律适用及合同效力10.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十一条通知与送达11.1甲乙双方应确保对方的联系方式准确无误，如联系方式发生变更，应及时通知对方。11.2任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系方式，自送达之日起视为对方已收到。第十二条合同的修改和补充12.1本合同的任何修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。12.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十三条解除或终止合同的条件13.1在停薪留职期间，如乙方主动要求解除或终止本合同，应提前书面通知甲方。13.2在停薪留职期间，如甲方因客观原因无法恢复乙方工作岗位，甲方有权解除本合同，并书面通知乙方。第十四条双方约定的其他事项14.1双方同意，本合同的任何条款均不得违反法律法规的规定。14.2双方同意，本合同的履行过程中，如遇法律法规变化，应遵循变化后的法律法规。14.3双方同意，本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，应遵守社会公德，维护社会公共秩序，保护国家利益和社会公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方、融资方、担保方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方同意，第三方介入应基于双方的共同意愿，并经双方协商一致。2.2甲乙双方应在第三方介入前，明确第三方的职责、权利和义务。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及第三方的责任限额。第三条第三方的主要职责和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。3.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方应保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方责任限额的确定4.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、时间限制等。4.2甲乙双方应根据第三方的专业性质、服务内容、风险程度等因素，合理确定责任限额。4.3甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其职责和义务。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方对甲乙双方提供的服务，应以独立的名义承担责任。5.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，必要时可依法向人民法院提起诉讼。5.3第三方对甲乙双方的责任，不免除甲乙双方应承担的合同义务和责任。第六条第三方介入对合同履行的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。6.2第三方介入不影响本合同的履行和解除。6.3第三方介入不影响本合同的解释和争议解决。第七条第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。7.2第三方介入的终止和解除，应遵循相关法律法规和合同约定。第八条第三方介入后的合同修改和补充8.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。8.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，如有修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第九条第三方介入的告知义务9.1甲乙双方应在第三方介入前，将第三方的情况告知对方。9.2甲乙双方应将第三方提供的服务内容和范围告知对方。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方应对甲乙双方提供的商业秘密予以保密。10.2第三方不得将甲乙双方提供的商业秘密泄露给任何无关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（企业）营业执照复印件》附件二：《乙方（员工）身份证复印件》附件三：《停薪留职协议书》附件四：《第三方服务协议》附件五：《保密协议》附件六：《社会保险缴纳证明》附件七：《甲方银行账户信息》附件八：《乙方银行账户信息》附件九：《劳动合同》附件十：《补充协议》附件一：《甲方（企业）营业执照复印件》：本附件应提供甲方的营业执照复印件，作为甲方的合法经营资质证明。附件二：《乙方（员工）身份证复印件》：本附件应提供乙方的身份证复印件，作为乙方的身份证明。附件三：《停薪留职协议书》：本附件为甲乙双方签订的停薪留职协议书，详细规定了停薪留职的期限、权利义务等内容。附件四：《第三方服务协议》：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容、责任限额等。附件五：《保密协议》：本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定了双方对商业秘密的保密义务。附件六：《社会保险缴纳证明》：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，证明甲方已履行相关义务。附件七：《甲方银行账户信息》：本附件提供了甲方的银行账户信息，用于双方之间的资金往来。附件八：《乙方银行账户信息》：本附件提供了乙方的银行账户信息，用于双方之间的资金往来。附件九：《劳动合同》：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，规定了双方的权利义务。附件十：《补充协议》：本附件为甲乙双方签订的补充协议，对原合同内容进行修改或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方停薪留职期间的各项社会保险待遇。2.甲方未按约定提供工作岗位，导致乙方无法恢复工作。3.乙方在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系。4.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失。5.第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失。6.甲方未按约定向乙方支付薪资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。8.乙方未按约定保密甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接损失。2.违约方应承担违约金，具体金额根据违约程度和损失大小确定。3.违约方应承担因违约导致的间接损失，如律师费、诉讼费等。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方停薪留职期间的各项社会保险待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因违约导致的间接损失。2.若乙方在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，同时承担因违约导致的间接损失。全文完。2024年度企业员工停薪留职合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3甲方与乙方之间的关系第二条停薪留职的定义与范围2.1停薪留职的定义2.2停薪留职的人员范围第三条停薪留职的期限3.1停薪留职的开始日期3.2停薪留职的结束日期3.3停薪留职期限的延长及终止第四条停薪留职期间的权利与义务4.1乙方的权利4.1.1保留职位4.1.2社会保险的缴纳4.2乙方的义务4.2.1停薪留职期间的工作交接4.2.2不参与与甲方敌对的活动第五条停薪留职期间的工资待遇5.1停薪留职期间工资的支付5.2停薪留职期间的奖金、补贴等福利待遇第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任第八条争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的时效第九条法律适用及争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的法院第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条附件11.1员工停薪留职申请表11.2企业停薪留职相关规定第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条合同生效日期13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期第十四条合同的复制与保管14.1合同的正本及副本数量14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3甲方与乙方之间的关系：劳动合同关系第二条停薪留职的定义与范围2.1停薪留职的定义：是指在合同期间，乙方因个人原因暂时离开工作岗位，但保留甲方职位，并同意在一定期限内返回甲方继续工作的一种协议安排。2.2停薪留职的人员范围：适用于所有与甲方签订劳动合同的员工。第三条停薪留职的期限3.1停薪留职的开始日期：根据乙方的申请，经甲方批准后，自××年××月××日起。3.2停薪留职的结束日期：乙方可申请延长停薪留职期限，最长不超过一年。如乙方未在约定时间内返回甲方工作，则本协议自动终止。3.3停薪留职期限的延长及终止：乙方需在停薪留职期满前一个月向甲方提出延长申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意延长。如甲方同意延长，双方需签订书面协议确认延长后的期限。如甲方不同意延长，则本协议自停薪留职期满之日起终止。第四条停薪留职期间的权利与义务4.1乙方的权利4.1.1保留职位：停薪留职期间，乙方保留在甲方的职位，不视为自动离职。4.1.2社会保险的缴纳：停薪留职期间，乙方应按照甲方所在地的社会保险规定，继续缴纳社会保险。4.2乙方的义务4.2.1停薪留职期间的工作交接：乙方应在停薪留职前完成手头工作，向代理工作人第八条保密协议8.1保密信息的定义：保密信息是指在合同期间，乙方接触或掌握的甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密协议的期限：自乙方接触保密信息之日起，至合同终止后五年内有效。8.3保密协议的违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决的途径：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决，超过期限的争议，甲方有权拒绝处理。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未涉及的事项，双方可通过书面协议予以补充。第十一条附件11.1员工停薪留职申请表：乙方应向甲方提交停薪留职申请，填写相关信息。11.2企业停薪留职相关规定：甲方应向乙方提供企业停薪留职的相关规定，以便乙方了解相关权益。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：本合同经甲方审批通过后，由甲方负责人签字并加盖公章。12.2乙方签字盖章：乙方应在合同上签字，并加盖个人印章。第十三条合同生效日期13.1合同的签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十四条合同的复制与保管14.1合同的正本及副本数量：甲方应保留本合同正本一份，副本若干份，以供双方查阅。14.2合同的保管责任：甲方负责保管本合同正本，乙方负责保管副本。如合同遗失或损坏，应立即通知对方，并共同协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如有需要第三方介入的情形，包括但不限于中介、咨询、评估、审计、技术支持等。2.2第三方介入应得到甲乙双方的书面同意，并明确第三方介入的目的、范围和责任。第三条第三方责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。3.2第三方有权获得甲方和乙方提供的相关信息和资料，以便更好地履行合同义务。3.3第三方应独立承担其提供的服务所引起的法律责任，与甲方和乙方无关。第四条第三方选择及委托4.1甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订委托协议。4.2委托协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。4.3甲方和乙方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行合同义务。第五条第三方费用及支付5.1第三方提供的服务费用，应由甲方和乙方按照约定的比例承担。5.2费用的支付方式、支付时间和支付条件，应在委托协议中明确规定。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方应保持独立的关系，不影响双方之间的劳动合同关系。6.2第三方不应干预甲方和乙方之间的管理和决策。第七条第三方责任限额7.1第三方承担的责任限额，应在委托协议中明确规定。7.2责任限额可以包括赔偿限额、赔偿范围等。第八条第三方退出及替代8.1如第三方无法履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方退出。8.2第三方退出后，甲方