美甲店员工雇佣合同范本

美甲店员工雇佣合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：美丽指尖美甲店

地址：XX市XX区XX街道XX号

法定代表人/负责人：张美丽

联系方式：XX市XX区XX街道XX号

2.乙方（受雇方）：

名称：李晓红

地址：XX市XX区XX街道XX小区XX栋XX号

法定代表人/负责人：李晓红（本人）

联系方式：XX市XX区XX街道XX小区XX栋XX号

合同简介：

鉴于甲方美丽指尖美甲店是一家在XX市依法注册成立的美甲服务提供机构，具备提供专业美甲服务的资质和能力；乙方李晓红具备丰富的美甲技能和实践经验，且具备合法的就业资格。

双方基于平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方为其提供美甲服务一事达成以下协议，以共同遵守。

一、背景及前提条件

甲方因业务发展需要，拟雇佣一名具备专业美甲技能的员工，以提升美甲服务的质量和水平。乙方具备丰富的美甲经验和技能，愿意为甲方提供全职美甲服务。双方经充分了解和协商，达成以下雇佣合同。

二、合同关联性

本合同旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。本合同内容涵盖雇佣期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、支付方式、福利待遇、违约责任等方面，具有实际操作性和约束力。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，试用期为一个月。试用期满后，如双方无异议，本合同自动续签为正式合同，合同期限为一年。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

四、工作内容

乙方在甲方店内主要负责美甲服务，包括但不限于：为客户提供美甲设计、美甲制作、修护保养等美甲相关服务；协助甲方进行店内日常经营管理；遵守甲方店内规章制度，维护甲方形象和声誉。

五、工作地点

乙方在甲方美丽指尖美甲店（地址：XX市XX区XX街道XX号）提供美甲服务。

六、工作时间

乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00。国家法定节假日按照国家规定执行。

七、劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效奖金。基本工资为每月人民币XX元，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方店内规定另行计算。甲方每月按时支付乙方工资。

八、支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方应在每月最后一天前提供有效的银行账户信息。

九、福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

十、违约责任

双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

本章节内容旨在明确双方当事人的基本信息和合同简介，为后续合同条款的履行提供基础和前提。以下各章节将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，以确保双方合法权益得到保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方美丽指尖美甲店与乙方李晓红之间的雇佣关系，确保乙方为甲方提供专业、高效的美甲服务，提高甲方店内服务质量和客户满意度。具体内容包括：美甲服务、店内日常经营管理协助、遵守甲方规章制度等。

第二条定义

1.美甲服务：指甲油涂抹、指甲装饰、手足护理等相关美甲项目。

2.雇佣关系：指甲方按照本合同约定，支付工资给乙方，乙方在甲方店内提供美甲服务的关系。

3.正式合同：指甲方与乙方在试用期满后，自动续签的合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按时到岗，遵守店内规章制度，提供专业、优质的美甲服务。

（2）对乙方的工作进行监督、指导，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。

（3）在合同期限内，根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

（4）在合同到期或提前解除合同时，有权要求乙方办理离职手续。

2.甲方的义务：

（1）按时支付乙方工资和绩效奖金。

（2）为乙方提供良好的工作环境和必要的培训。

（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

（4）在合同期限内，不得无故解除与乙方的雇佣关系。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。

（2）在合同期限内，有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

（3）有权根据国家法律规定，享受带薪年假、产假等福利。

（4）在合同到期或提前解除合同时，有权要求甲方支付经济补偿。

2.乙方的义务：

（1）按时到岗，遵守甲方店内规章制度，提供专业、优质的美甲服务。

（2）积极参加甲方提供的工作培训，提高自身美甲技能和服务水平。

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他美甲店兼职或私自接活。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方每月支付给乙方基本工资人民币XX元，并根据乙方的工作绩效发放奖金，奖金计算方式按照甲方店内规定执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方应在每月最后一天前提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方上月工资及绩效奖金支付至乙方指定账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，试用期为一个月。

2.试用期满后，如双方无异议，本合同自动续签为正式合同，合同期限为一年。

3.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

4.双方同意，以下关键时间节点应严格遵守：

（1）试用期结束日期：合同签署之日起一个月；

（2）正式合同到期日期：试用期满之日起一年；

（3）续签手续办理截止日期：合同到期前一个月。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资和奖金的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，在其他美甲店兼职或私自接活的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

4.乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格履行本合同约定的各项义务，确保合同顺利履行。如发生违约行为，违约方应按照本条规定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担因未能履行或部分履行合同而产生的违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.如双方未在争议发生后三个月内通过协商或仲裁解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行本合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过快递或挂号邮件送达对方指定的地址。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须由双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违反合同，另一方有权依照本合同规定解除合同；

（4）依据法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同附