就业违约合同范本

就业违约合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

【合同简介】

本合同是由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于签订，鉴于以下背景与前提条件，双方就就业违约事项达成以下合同：

甲方是一家专注于科技创新领域的企业，在业务拓展过程中，对人才的需求日益增长。为此，甲方委托乙方为其提供优秀的人才招聘与推荐服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和人才资源，愿意为甲方提供相应的服务。

双方在合作过程中，为保障各自利益，避免因人才流动导致的损失，特就就业违约事项达成以下合同：

一、定义

1.就业违约：指甲方在招聘过程中，乙方推荐的候选人在接受甲方录用通知后，因个人原因或其他非甲方原因未能按约定时间入职，或入职后未满约定服务期限擅自离职的行为。

2.违约金：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的因就业违约所产生的赔偿费用。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方提供的招聘要求和标准，为其推荐合适的候选人。

2.甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后，尽快安排面试、笔试等相关招聘流程。

3.甲方应在候选人入职后，按照国家法律法规和公司规定，为候选人提供相应的福利待遇。

4.甲方应在候选人入职后，按照本合同约定支付乙方服务费用。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘要求和标准，为其推荐合适的候选人。

2.乙方应在推荐候选人前，对候选人的基本信息、工作经历、能力素质等进行核实。

3.乙方应在候选人入职后，协助甲方办理相关入职手续。

4.乙方应在候选人入职后，根据本合同约定向甲方收取服务费用。

三、价格与支付条件

（一）服务费用

1.乙方为甲方成功推荐候选人并入职，甲方应支付乙方服务费用。

2.服务费用的具体金额，由双方根据候选人职位、年薪、招聘难度等因素协商确定。

（二）支付条件

1.甲方应在候选人入职后，按照本合同约定向乙方支付服务费用。

2.甲方支付服务费用后，如因就业违约导致候选人离职，乙方应按照本合同约定承担违约责任。

四、履行期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为两年。如双方在合同到期前一个月内未提出书面终止合同，则本合同自动续约两年。

五、违约责任

（一）就业违约责任

1.如候选人因个人原因或其他非甲方原因，在录用通知发出后未按约定时间入职，或在入职后未满约定服务期限擅自离职，乙方应向甲方支付违约金。

2.违约金的具体金额，由双方根据候选人职位、年薪、招聘难度等因素协商确定。

（二）其他违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.任何一方在履行本合同过程中，如发生商业秘密泄露等侵权行为，应承担相应的法律责任。

六、不可抗力

由于不可抗力原因导致一方无法履行本合同的，应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（一）本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

（二）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

九、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：____________

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在就业违约事项上的权利与义务，确保双方在人才招聘与推荐服务过程中的合法权益得到保障。具体内容包括：就业违约金的设定、支付条件及违约责任；双方在招聘、推荐、入职等环节的配合与协作；以及合同有效期内的人才流动管理。

第二条定义

1.就业违约：指甲方录用的候选人因个人原因或其他非甲方原因，未能按约定时间入职或在入职后未满约定服务期限擅自离职的行为。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的人才推荐与招聘服务费用。

3.违约金：指甲方因就业违约向乙方支付的赔偿费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照提供的招聘要求和标准，为其推荐合适的候选人；

（2）甲方有权在候选人入职后，要求乙方协助办理相关入职手续；

（3）甲方有权在候选人就业违约时，要求乙方支付违约金。

2.义务：

（1）甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后，尽快安排面试、笔试等相关招聘流程；

（2）甲方应在候选人入职后，按照国家法律法规和公司规定，为候选人提供相应的福利待遇；

（3）甲方应在候选人入职后，按照本合同约定支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘要求和标准，为其推荐合适的候选人；

（2）乙方有权在候选人入职后，要求甲方支付服务费用；

（3）乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）乙方应在推荐候选人前，对候选人的基本信息、工作经历、能力素质等进行核实；

（2）乙方应在候选人入职后，协助甲方办理相关入职手续；

（3）乙方应在候选人入职后，按照本合同约定向甲方收取服务费用；

（4）乙方应在候选人就业违约时，按照本合同约定向甲方支付违约金。

在履行本合同过程中，双方应保持密切沟通与协作，共同推进招聘工作的顺利进行。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。双方应严格遵守国家法律法规，确保合同目的的实现。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据候选人职位、年薪、招聘难度等因素，协商确定服务费用及违约金的具体金额。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用及违约金。

3.支付时间：甲方应在候选人入职后一个月内支付乙方服务费用。如发生就业违约，乙方应在违约行为发生后的一个月内支付甲方违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为两年。

2.如双方在合同到期前一个月内未提出书面终止合同，则本合同自动续约两年。

3.关键时间节点：

（1）候选人入职后一个月内，甲方支付乙方服务费用；

（2）就业违约行为发生后的一个月内，乙方支付甲方违约金。

第六条违约责任

一、就业违约责任

1.甲方责任：

（1）如甲方未按约定支付乙方服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）如甲方在招聘过程中，因自身原因导致候选人放弃入职或离职，甲方仍需支付乙方服务费用。

2.乙方责任：

（1）如候选人因个人原因或其他非甲方原因发生就业违约，乙方应在违约行为发生后的一个月内向甲方支付违约金；

（2）如乙方未按约定向甲方推荐合适的候选人，或推荐的候选人存在虚假信息，乙方应退还已收取的服务费用，并支付相当于服务费用金额的违约金。

二、其他违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.任何一方在履行本合同过程中，如发生商业秘密泄露等侵权行为，应承担相应的法律责任。

3.在合同有效期内，如一方明确表示不履行合同或以自己的行为表明不履行合同，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料；

（2）双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失；

（3）在不可抗力事件发生后的三个月内，双方协商解决合同履行问题。如协商不成，可根据实际情况延长合同履行期限或解除合同；

（4）在不可抗力事件发生时，受影响的一方或双方在合同履行期限内的义务得以免除。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，按照最终解决结果由双方承担或各自承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式进行通知，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等可靠方式送达对方。通知自发出之日起三个工作日内视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

（1）合同履行期限届满，双方未续约；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同；

（3）一方明确表示不履行合同，另一方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。

第十条附则

1.本合同的附录